เล่นไพ่ออนไลน์ เอาล่ะก่อนที่ฉันจะเริ่มฉันต้องบอกว่านี่เป็นความคิดเห็นของฉันอย่างเคร่งครัดและฉันไม่มีข้อเท็จจริงที่จะสำรองข้อมูลนี้ ที่ถูกกล่าวว่าตอนนี้ฉันได้รับความคุ้มครอง

กองหลังทีมหิวต้องการเลื่อนขึ้นไปเป็นตัวเลือกอันดับ 12 เพราะ Stafford / Sanchez พร้อมใช้งาน เดนเวอร์ต้องเลือกอีกครั้ง “ตามกราฟมูลค่าการค้า”

ดังนั้นให้ใช้การเก็งกำไรที่พบบ่อยที่สุดเกี่ยวกับ MHR ดีทรอยต์เลือกคนอื่นนอกเหนือจากหนึ่งในสองคนนี้และต้องการคว้าหนึ่งคน แต่สำนักงานส่วนหน้าของ Lion ไม่คิดว่าจะอายุ 20 ปีพวกเขาเสนอการค้าให้เดนเวอร์

ตอนนี้เดนเวอร์เลือกแผนภูมิมูลค่าคะแนนที่ไม่เป็นทางการคือ 1200 และยอดรวมของดีทรอยต์ที่เลือกคือ 1430 คนบางคนคิดว่าเดนเวอร์จะต้องเลือกอีกครั้งเพื่อให้ค่าคะแนน “เท่ากัน” ประเด็นของฉันคือเรามีประโยชน์ไม่ใช่ดีทรอยต์ เล่นไพ่ออนไลน์ ดีทรอยต์ไม่สามารถเรียกร้องการเลือกอื่นเพื่อให้ยุติธรรมได้ สิ่งที่เราต้องพูดคือไม่และเลือกผู้เล่น

ทฤษฎีของฉันอยู่ที่เดนเวอร์มีเป้าหมายที่พวกเขาปัจจุบันตำแหน่งร่างเช่นเดียวกับเป้าหมายที่เป็นไปได้ในสถานการณ์การค้า ฉันแน่ใจว่าสมองของ McDaniels และ Xanders ได้มองถึงความเป็นไปได้มากมาย พวกเขาไม่ได้โง่

เอาล่ะฉันเดินเตร่มากพอแล้ว ฉันแค่อยากจะเตือนทุกคนว่าหากบางทีมต้องการตัวเลือกของเราเราก็มีประโยชน์ทั้งหมด! ขอบคุณเพื่อน!

เราทุกคนเบื่อกับเกมตำหนิและตอนนี้มันเป็นประเด็นที่น่าสงสัยอย่างไรก็ตามฉันคิดเรื่องนี้มาตั้งแต่ต้นแล้ว ฉันไม่สามารถเข้าใจได้ว่าทำไมโค้ชคนใหม่จะพยายามแลกเปลี่ยน QB ของสายเลือดของ Cutler และไม่ได้ใช้อัพไซด์สำหรับนักเดินทางหนึ่งปีสงสัย ???

ไม่มีใครรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นในการประชุมเริ่มต้นกับ McDaniels และ Cutler เป็นหัวหน้าโค้ชในกรีฑาวิทยาลัยเป็นเวลา 14 ปีและเป็นศาสตราจารย์เป็นเวลาสองทศวรรษฉันสามารถเห็นสิ่งต่อไปนี้:

ลองนึกภาพ McDaniels ดูเพลย์บุ๊คที่ซับซ้อนโดยรู้ว่าเวลาเป็นสิ่งสำคัญที่จะได้รับแม้แต่พื้นฐานที่ฝังอยู่ในจิตใจของเจย์ก่อนที่จะมีมินิแคมป์ จากนั้นดูภาพที่เราทุกคนเห็นในทีวีและในสนามของเจย์ที่แสดงท่าทีไม่สนใจเขากลอกตาเมื่อคิดว่าโค้ชไม่ได้มองนั่งหันหลังให้และถูหน้าด้วยความหงุดหงิด เราทุกคนเคยเห็นนักเรียน / นักกีฬา / เพื่อนร่วมงานทำแบบนี้และมีเพียงอากาศเกี่ยวกับพวกเขาที่ส่งสัญญาณผิด ๆ

อาจเป็นไปได้ว่าแมคแดเนียลส์รู้สึกอย่างมากที่เขาโหยหาความเป็นมืออาชีพการเรียนรู้อย่างกระวนกระวายและความเอาใจใส่ที่เบรดี้และคาสเซิลแสดงให้เห็นทุกวันและทุกวันที่พวกเขาอยู่ในสถานบริการผู้รักชาติ

ต่อไปคือคำบอกเล่าทั้งหมดดังนั้นฉันต้องขออภัยหากนี่ไม่ใช่ฟอรัม แต่จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าทำไมความรู้สึกของฉันถึงกลายเป็นสังกะสีในแง่ลบต่อมีด (ฉันอยากให้เขาเป็นผู้นำเราไปสู่ยุคแห่งความรุ่งโรจน์ แต่ตอนนี้ .. ).

ฉันมีพี่เขยที่เล่นกอล์ฟกับจอห์นเอลเวย์และเป็นหัวหน้ามืออาชีพในหลักสูตรแนวหน้าสุดโก้เก๋ที่เล่าเรื่องราวสยองขวัญของการพบปะกับมีด (เขาบอกว่าเอลเวย์เดินออกไปจากการพบปะสังสรรค์มื้อกลางวันของชาฮานเพราะเหตุ ทัศนคติที่ไม่ดีของเจย์) ไม้กอล์ฟขนาดใหญ่อีกแห่งหนึ่งที่มีระเบียบการแต่งกายที่เข้มงวดให้คัตเลอร์เล่นในชุดเสื้อยืดและกางเกงยีนส์ขาสั้น แต่บอกเขาว่าเขาต้องสวมชุดที่เหมาะสมในอนาคตและพวกเขาก็ชอบที่จะให้เขากลับมา เขาปรากฏตัวในสองสามวันต่อมาพร้อมกับกางเกงขาสั้นเสื้อยืดหมวกเบสบอลที่ด้านหลังและรองเท้าแตะ พวกเขาเตะเขาออกไปจริง ๆ และห้ามเขาจากสโมสร

ฉันไม่ได้พยายามยัดเยียดความสามารถของเขาสร้างแรงบันดาลใจให้กับฉันฉันแค่พูดว่าเราไม่รู้จริงๆว่าความประทับใจเชิงลบที่แท้จริงของ McDaniels รู้สึกอย่างไรในช่วงสองสัปดาห์แรกของการประชุมเพลย์บุ๊ค

นี่อาจเป็นสิ่งที่เริ่มต้นความยุ่งเหยิงทั้งหมดหรือไม่? อีกครั้งน้ำใต้สะพาน แต่สิ่งที่ควรพิจารณาสำหรับผู้ที่ขว้าง Broncos Front Office ไว้ใต้รถบัส (ฮา! บัสปุนตั้งใจ … )

โพสต์ครั้งแรกที่นี่แม้ว่าฉันจะอ่านมาระยะหนึ่งแล้วและได้ชื่นชมความรู้และความกระตือรือร้นจากแฟน ๆ Broncos การเติบโตในโคโลราโดและจากนั้นการย้ายไปแคลิฟอร์เนียทำให้ฤดูหนาวที่อบอุ่นขึ้น แต่มีแฟน ๆ ของ Broncos น้อยลง (ไปพร้อมกับแฟน ๆ Chargers and Raiders) ดังนั้นนี่จึงเป็นการพักผ่อนที่น่ายินดีสำหรับฉัน

เมื่อดูการแถลงข่าวของกองหลังสองคนใหม่ของเราฉันรู้สึกประทับใจทันทีกับความอ่อนน้อมถ่อมตนที่ดูเหมือนจะแผ่ซ่านไปทั่วทุกคำตอบที่ทั้งออร์ตันและซิมส์ให้คำถามของผู้สื่อข่าว ในขณะที่เราทุกคนตระหนักดีว่ามีดที่แตกต่างจากความสามารถในการขว้างปาที่พระเจ้ามอบให้ตรงไหน แต่พวกเขาก็ดูเหมือนจะแตกต่างกันไปตามมุมมองของพวกเขาที่มีต่อตัวเอง … ใช้โอกาสทุกอย่างเพื่อเลื่อนและเบี่ยงเบนไปสู่ ต่างตั้งหน้าตั้งตารอที่จะทำงานด้วยมากกว่าที่จะมุ่งความสนใจไปที่ตัวเอง

ฉันไม่สามารถบอกคุณได้ว่าสิ่งนี้ทำให้ฉันรู้สึกสดชื่นแค่ไหนในฐานะแฟนกีฬา มาจากภูมิหลังด้านการเงินฉันรู้ว่าภาวะตกต่ำทางการเงินมักกระตุ้นให้ผู้คนประเมินลำดับความสำคัญและเรียนรู้จากข้อผิดพลาดที่ทำให้พวกเขาไปสู่เส้นทางที่เฉพาะเจาะจง ฉันอดไม่ได้ที่จะคิดว่าแฟรนไชส์ ​​Broncos พบว่าตัวเองอยู่ในทางแยก “อะไรคือค่านิยมของเรา” ที่คล้ายคลึงกันและคิดอย่างหนักและยาวนานเกี่ยวกับลักษณะของทีมที่พวกเขาตั้งใจจะลงสนาม และในขณะที่สถานการณ์นี้ทำให้เกิดการถกเถียงกันมากมายกับครอบครัวและเพื่อน ๆ ของฉันเกี่ยวกับทิศทางของ Broncos ผลการแข่งขันที่ได้รับก็กระตุ้นฉัน

ฉันเห็น Broncos สร้างคำพูดที่ละเอียดรอบคอบและลึกซึ้งเกี่ยวกับคุณภาพของตัวละครที่พวกเขาคาดหวังแทนที่จะเป็น … ความต้องการจากผู้เล่นในทีมและสำหรับฉันการเปลี่ยนกระบวนทัศน์นี้ทำให้กีฬามีความสัมพันธ์กันมากขึ้นและนำมันออกไปจาก สตราโตสเฟียร์แห่งจินตนาการที่ซึ่งพรีมาดอนน่าปกครองภูมิทัศน์ของกีฬาและทำให้มันอยู่ในขอบเขตของความเป็นจริงโดยทันทีที่แฟน ๆ ที่ทำงานหนักสามารถเชื่อมโยงกับนักกีฬามืออาชีพที่ทำงานหนักได้ ฉันอดไม่ได้ที่จะรู้สึกเหมือนว่ามีดเลอร์ถูกแยกออกจากความเป็นจริงโดยสิ้นเชิงในขณะที่เขาปล่อยให้ตัวเองรู้สึกเล็กน้อยในขณะที่เขาถูกกำหนดให้ทำเงินเดือนเจ็ดหลักให้กับโค้ชคนใหม่ ในช่วงเวลาที่พวกเราหลายคนดีใจที่ได้งานทำนี่เป็นสถานที่ที่ทำให้ฉันเริ่มไม่เห็นอกเห็นใจเขา

ส่วนฟุตบอลของสมการนี้จะต้องเล่นเองตลอดทั้งฤดูกาล แต่ฉันได้รับกำลังใจจากสิ่งที่ฉันได้ยินในวันนี้ (เช่นเดียวกับสิ่งที่ฉันได้ยินในบทสัมภาษณ์ของ McD) ก่อนหน้านี้ฉันขอปรบมือให้กับขั้นตอนที่ดำเนินการเพื่อสร้างทีมของผู้เล่นที่มองว่าตัวเองเป็นเพียงส่วนหนึ่งของสมการที่ใหญ่กว่า … สมการที่ฉันหวังว่าจะให้ Super Bowl อีกหลายวงในเมือง Mile High

มันทำให้ฉันคิดถึงการเกษียณอายุในอุดมคติของฉัน เว็บเล่นหัวก้อย ตั้งบอร์ดร่างของตัวเองพร้อมทีวี 3 เครื่องขนมเพื่อสุขภาพ (อายุ); โทรหาเด็ก ๆ เมื่อมีกิจกรรมขับกล่อมและแซนวิชไก่งวงอบกับอาหารรสเลิศอื่น ๆ ให้กินในขณะที่ฉันคิดว่าจะขยับขึ้นหรือลงเพื่อรับ “ผู้ชายของฉัน”; และ “ตัวสูงเย็น” เพื่อเฉลิมฉลองวันที่ร่างดีมาก

จากนั้นไม่กี่เดือนต่อมาฉันก็เข้าค่ายฝึกอบรม ฉันจอดรถ RV ของฉันให้ใกล้กับ Dove Valley มากที่สุด การเดินทางทุกวันไปทุกค่ายคือวัน “ทำงาน” ของฉัน! ใช่! ฉันนั่งอยู่ที่นั่นพร้อมกับแผนภูมิการประเมินผลของฉันและเลือกว่าใครจะสร้างทีมใครจะมีส่วนร่วมทันทีและใครน่าจะเป็นเหยื่อการค้า ในทุก ๆ วันด้วยเบียร์เย็น ๆ ภรรยาที่ร้อนแรงและความคาดหวังสำหรับวันที่จะมาถึง!

เมื่อเห็นว่าเป้าหมายที่ระบุไว้ของ McD คือการชนะในตอนนี้และมีการพูดกันหลายครั้งว่าผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า D-Line ส่วนใหญ่ใช้เวลาไม่กี่ปีในการพัฒนาคุณคิดอย่างไรกับการพัฒนา NT / DL ที่” มีคุณภาพ”ด้วยหนึ่งใน วันแรกรับ? แล้วเราจะได้ Rookie DL หรือสองคนโดยไม่ต้องไปหาผู้ชายที่อาจจะไม่ส่งผลกระทบต่อ D ของเรามากนักในปีนี้? ฉันยังสงสัยใน Raji มากหลังจากอ่านเรื่องเกี่ยวกับเขา ฉันไม่ได้ทำเครื่องหมายวิธีการโดยคิดว่ามีศักยภาพมากพอสำหรับ DL ในรอบต่อไป (ไม่ใช่ที่ 1) หรือไม่? ฉันรักไซต์นี้และรู้สึกตื่นเต้นมากสำหรับฤดูกาลที่กำลังจะมาถึง !!!! สำหรับหนึ่งคนไม่คิดว่า Xanders & McD จะเสร็จสิ้นการรับผู้เล่นคุณภาพ! อย่างน้อยฉันก็หวังว่าจะไม่!

การแลกเปลี่ยนผู้เล่นทุกคนในร่างนี้จะเป็นการเคลื่อนไหวที่เลวร้ายที่สุดที่ Broncos สามารถทำได้ ด้วยเงินทั้งหมดที่ Pat Bowlen จ่ายให้กับโค้ชที่ไม่ได้ทำงานให้เขาอีกต่อไปฉันคิดว่าเขาไม่ต้องการอะไรกับเงินที่รับประกันว่าจะได้รับอันดับหนึ่งของการคัดเลือกรอบ 1 นอกจากนี้ฉันไม่คิดว่าจะมีผู้เล่นคนเดียวในปีนี้แบบร่างที่คุ้มค่ากับเงินประเภทนั้น

ไม่ใช่สำหรับ Broncos Broncos มีความต้องการผู้เล่นป้องกันที่ดีมากเกินไปเท่าที่จะทำได้ การพูดคุยของ Mark Sanchez ทั้งหมดนี้เป็นเพียงการหลอกลวงเพื่อให้ทุกทีมที่คิดจะร่าง Sanchez เพื่อร่างเขาเร็วกว่าในภายหลังและบางทีอาจจะขยับขึ้นไปรับเขา เพียงแค่ปรับปรุงอัตราต่อรองที่ผู้เล่นที่ Broncos ต้องการอยู่ที่นั่นสำหรับพวกเขาที่ # 12 และ # 18 ฉันคิดว่าไม่มีทางที่ Broncos จะร่างกองหลังในปีนี้อยู่ดี

ไม่มีกองหลังที่พร้อมจะดีไปกว่า Simms หรือ Orton ในปีนี้ หากการได้รับ “แฟรนไชส์ควอเตอร์แบ็ค” เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดแล้วทำไมไม่รับร่างที่ดีที่สุดในปีหน้าซึ่งเดนเวอร์ยังมีการดราฟรอบที่ 1 อีกสองรายการ เว็บเล่นหัวก้อย จะมีกองหลังอย่างน้อยสามคนในร่างที่ฉันคิดว่าดีกว่ากองหลังคนใดในร่างปีนี้

เบเวอร์ลี ฮิลส์ แคลิฟอร์เนีย โรงแรมฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น รายงานผลประกอบการประจำไตรมาสที่สองและหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 1998

รายรับสุทธิสำหรับไตรมาสดังกล่าวอยู่ที่ 106 ล้านดอลลาร์ หรือ 0.39 ดอลลาร์ต่อหุ้นปรับลด เทียบกับ 93 ล้านดอลลาร์ หรือ 0.34 ดอลลาร์ต่อหุ้นปรับลดในปีที่แล้ว ซึ่งเพิ่มขึ้น 15% ในกำไรต่อหุ้นปรับลด

กำไรในไตรมาสที่สองก่อนดอกเบี้ย ภาษี ค่าเสื่อมราคา ค่าตัดจำหน่าย และรายการที่ไม่ใช่เงินสด (EBITDA) มีมูลค่ารวม 324 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 17% จาก 278 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว EBITDA ที่เพิ่มขึ้นเป็นผลมาจากการเพิ่มขึ้นเป็นตัวเลขสองหลักที่โรงแรมหลายแห่งที่ฮิลตันเป็นเจ้าของและเป็นเจ้าของบางส่วน ผลงานที่แข็งแกร่งอย่างต่อเนื่องที่คาสิโน “The Wild Wild West” ในแอตแลนติกซิตี และผลลัพธ์ที่ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัดที่ Las Vegas Hilton

ที่พัก
EBITDA สำหรับแผนกที่พักของฮิลตันอยู่ที่ 184 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 14% จาก 162 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว มีการรายงาน EBITDA ที่เพิ่มขึ้นเป็นตัวเลขสองหลักที่โรงแรมหลายแห่งที่ฮิลตันเป็นเจ้าของและเป็นเจ้าของบางส่วน โดยโรงแรมในเมืองชิคาโก นิวยอร์ก และซานฟรานซิสโกมีผลประกอบการที่แข็งแกร่งเป็นพิเศษ EBITDA ยังได้รับประโยชน์จากการเข้าซื้อกิจการโรงแรมแห่งใหม่ของบริษัทในไตรมาสแรกและไตรมาสที่สอง

ในไตรมาสที่สอง โรงแรมที่ “ติดอันดับท็อปเท็น” ของบริษัทสร้างรายได้ EBITDA 121 ล้านดอลลาร์ ซึ่งเมื่อเทียบกันแล้ว เพิ่มขึ้น 13 เปอร์เซ็นต์จากปีก่อนหน้า เปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นไม่รวมผลประโยชน์ EBITDA จากการรวมผลลัพธ์ของ Hilton Hawaiian Village อย่างเต็มรูปแบบที่กำหนดโดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 1998 อันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างที่ประกาศไว้ก่อนหน้านี้

อัตรารายวันเฉลี่ย (ADR) เพิ่มขึ้น 10% ที่โรงแรมทั้งสิบแห่งนี้เป็น 181.97 ดอลลาร์ในไตรมาสที่สอง โดยอัตราการเข้าพักลดลง 4.4 จุดเป็น 79.9 เปอร์เซ็นต์ ส่งผลให้รายได้ต่อห้องว่าง (RevPAR) เพิ่มขึ้น 5%

อัตรากำไร EBITDA ที่คุณสมบัติเหล่านี้เพิ่มขึ้นสองจุดเปอร์เซ็นต์เป็น 40 เปอร์เซ็นต์ เนื่องจากการยกระดับการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับ ADR เพิ่มขึ้น พร้อมกับการเน้นอย่างต่อเนื่องในการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานให้สูงสุด

ผลกระทบต่อผลลัพธ์ของคุณสมบัติ “ท็อปเท็น” คือความนุ่มนวลที่คาดการณ์ไว้ที่ฮิลตัน ฮาวายเอียน วิลเลจ ในโฮโนลูลู อันเป็นผลมาจากภาวะเศรษฐกิจที่ไม่เอื้ออำนวยในเอเชีย เช่นเดียวกับที่พักที่นิวออร์ลีนส์ ฮิลตัน ริเวอร์ไซด์ ซึ่งได้รับผลกระทบในทางลบจากการไม่มี คาสิโนเรือข้ามแม่น้ำของฮิลตันซึ่งหยุดดำเนินการเมื่อวันที่ 1 ต.ค. 1997

หากไม่รวมผลกระทบของฮาวายจาก “สิบอันดับแรก” EBITDA เพิ่มขึ้น 17 เปอร์เซ็นต์ โดย RevPAR เพิ่มขึ้น 8 เปอร์เซ็นต์

Stephen F. Bollenbach ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Hilton Hotels กล่าวว่า “เรายังคงได้รับการสนับสนุนจากสภาพแวดล้อมอุปสงค์และอุปทานที่เอื้ออำนวยต่อโรงแรมขนาดใหญ่เหล่านี้ และคาดว่าสภาพแวดล้อมนี้จะดำเนินต่อไปในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า”

“รายงานอุปทานใหม่ในธุรกิจที่พักพลาดประเด็นสำคัญที่อุปทานนี้ไม่ได้สร้างขึ้นในตลาดที่สำคัญสำหรับเรา และไม่ใช่ผลิตภัณฑ์บริการเต็มรูปแบบที่จะสามารถแข่งขันกับโรงแรมใหญ่ๆ ของเราได้

“ในหกเมืองที่เราสร้างรายได้มากกว่า 60 เปอร์เซ็นต์ของกระแสเงินสดจากที่พักของเรา – นิวยอร์ก ชิคาโก ซานฟรานซิสโก วอชิงตัน ดีซี นิวออร์ลีนส์ และโฮโนลูลู – มีอสังหาริมทรัพย์ที่สามารถแข่งขันได้ไม่กี่แห่งที่จะเปิดในอีกห้าปีข้างหน้าซึ่งเป็นลาง ที่ดีสำหรับกลุ่มโรงแรมที่สำคัญแห่งนี้ในอนาคต” เขากล่าว

ADR สำหรับโรงแรมอื่นๆ ที่เทียบเท่ากันของฮิลตันซึ่งเป็นเจ้าของและเป็นเจ้าของบางส่วนในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์เป็น 140.80 ดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม อัตราการเข้าพักสำหรับอสังหาริมทรัพย์กลุ่มนี้ลดลง 5 จุด เหลือ 75 เปอร์เซ็นต์ ส่งผลให้ RevPAR เพิ่มขึ้น 3 เปอร์เซ็นต์

ในระหว่างไตรมาสนี้ ฮิลตันได้ประกาศข้อตกลงกับ The Prudential Insurance Company of America ในการปรับโครงสร้างการเป็นเจ้าของกิจการร่วมค้าของ Hilton Hawaiian Village ที่มีห้องพัก 2,545 ห้อง ภายใต้ข้อตกลงดังกล่าว ฮิลตันวางแผนที่จะเพิ่มการลงทุนในการร่วมทุนมากถึง 400 ล้านดอลลาร์และรับส่วนได้เสียที่มีอำนาจควบคุม

นอกจากนี้ ในช่วงเวลาดังกล่าว บริษัทยังคงดำเนินกลยุทธ์การเข้าซื้อกิจการด้วยการซื้อ DFW Lakes Hilton Executive Conference Center ในดัลลัส จำนวน 395 ห้อง และโรงแรม Westin Hotel Charlotte จำนวน 407 ห้อง (นับตั้งแต่เปลี่ยนชื่อเป็น Hilton Charlotte) ในนอร์ทแคโรไลนา มูลค่ารวมประมาณ 170 ล้านดอลลาร์ .

รวมถึงการปรับโครงสร้างหมู่บ้านฮาวายที่วางแผนไว้ การเข้าซื้อกิจการโรงแรมของฮิลตันจนถึงขณะนี้ในปี 2541 มีมูลค่ารวมประมาณ 725 ล้านดอลลาร์

นอกจากนี้ ฮิลตันในไตรมาสที่สองยังได้ประกาศเปิดตัวอสังหาริมทรัพย์แบบบริการเต็มรูปแบบแห่งใหม่ในเมืองมอนเทอเรย์ รัฐแคลิฟอร์เนีย เคลียร์วอเตอร์, ฟลอริดา; ทัล, Okla.; และกวาดาลาฮารา เม็กซิโก โครงการแฟรนไชส์ ​​​​Hilton Garden Inn ของบริษัทยังคงดำเนินต่อไปตามเป้าหมายในการมีที่พัก 200 แห่งที่เปิดอยู่หรืออยู่ระหว่างการก่อสร้างภายในปี 2000

ในช่วงไตรมาสที่สอง อสังหาริมทรัพย์ของ Hilton Garden Inn ได้เปิดหรือเริ่มก่อสร้างในนอร์ทแคโรไลนา มินนิโซตา รัฐนิวยอร์ก ฟลอริดา อิลลินอยส์ แมริแลนด์ และจอร์เจีย

เกม
คุณอาจชอบ
Wyndham Hotels & Resorts รายงานผลประกอบการไตรมาสแรกปี 2564
Agilysys รายงานรายได้ไตรมาสสี่ปีงบประมาณ 2564 ที่ 36.3 ล้านเหรียญสหรัฐ
Marriott International รายงานผลประกอบการไตรมาสแรกปี 2564
ดูทั้งหมด
EBITDA แผนกเกมสำหรับไตรมาสที่สองที่ 157 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 15% จาก 136 ล้านดอลลาร์ในปี 1997 การเพิ่มขึ้นได้รับแรงหนุนจากความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของคาสิโน “The Wild Wild West” ที่ Bally’s Park Place ในแอตแลนติกซิตี ไตรมาสที่แข็งแกร่งที่ Las Vegas Hilton; และการปรับปรุง EBITDA สองหลักที่ Reno Hilton, Atlantic City Hilton, Bally’s Tunica, Bally’s Belle of Orleans และ Conrad International Punta del Este

อสังหาริมทรัพย์สองแห่งในลาสเวกัสสตริปของบริษัทรายงานผลประกอบการรายไตรมาสที่น่านับถือและดำเนินการโดยทั่วไปสอดคล้องกับความคาดหวังของบริษัท แม้ว่าจะมีการแข่งขันที่สูงขึ้นในตลาดลาสเวกัส

Flamingo Hilton-Las Vegas รายงาน EBITDA ที่ 30 ล้านดอลลาร์ ซึ่งสอดคล้องกับปีก่อนหน้า อัตราการเข้าพักทรงตัวที่ 93.3% โดย ADR ลดลง 4% มาที่ 81.67 ดอลลาร์

ลาสเวกัสของ Bally แสดง EBITDA ลดลง 1 ล้านดอลลาร์เป็น 22 ล้านดอลลาร์เนื่องจากเปอร์เซ็นต์การชนะที่ต่ำกว่าเป็นหลัก อัตราการเข้าพักลดลง 1.4 จุดเป็น 91.3% โดย ADR ลดลง 4% สู่ 87.96 ดอลลาร์

ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นที่ Las Vegas Hilton – ซึ่งรายงาน EBITDA เพิ่มขึ้น 120% เป็น 22 ล้านดอลลาร์ – ได้แรงหนุนจากการเพิ่มขึ้นของบาคาร่าที่ลดลงพร้อมกับการเพิ่มขึ้นอย่างมากในเกมบนโต๊ะที่ไม่ใช่บาคาร่าในประเทศ ส่งผลให้เกมบนโต๊ะดีขึ้นอย่างมาก ชนะ. ปริมาณสล็อตในสถานที่ให้บริการยังแสดงให้เห็นการปรับปรุงที่สำคัญอีกด้วย อัตราการเข้าพักเพิ่มขึ้น 7.3 จุดเป็น 89.0% ในขณะที่ ADR ลดลง 5% ที่ 101.80 ดอลลาร์

ในเมืองแอตแลนติกซิตี Bally’s Park Place รายงาน EBITDA ที่ 41 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 17% จาก 35 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว การปรับปรุงที่สำคัญในรายรับจากคาสิโนเป็นผลมาจากผลงานที่โดดเด่นอย่างต่อเนื่องซึ่งเกิดจาก “The Wild Wild West” ในระหว่างไตรมาส Bally’s Park Place ยังคงเป็นผู้นำตลาดแอตแลนติกซิตีในอัตรากำไร EBITDA

Atlantic City Hilton ได้รับประโยชน์จากการดรอปและชนะเกมบนโต๊ะที่เพิ่มขึ้น รวมถึงรายได้ที่เพิ่มขึ้นอันเป็นผลมาจากอาคารใหม่ 300 ห้องของที่พัก เห็นว่า EBITDA ของบริษัทเพิ่มขึ้นเป็น 8 ล้านดอลลาร์จาก 7 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว

การดำเนินงานด้านเกมของฮิลตันหลายแห่งในตลาดอื่นๆ ยังแสดงให้เห็นผลลัพธ์ที่ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในช่วงไตรมาส โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรโน ตูนิกา นิวออร์ลีนส์ แคนซัสซิตี้ และปุนตา เดล เอสเต รายงานผลในออสเตรเลีย อย่างไรก็ตาม ลดลงเนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจที่ไม่เอื้ออำนวยในเอเชีย

ผลลัพธ์หกเดือน
ในช่วงหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 1998 ฮิลตันรายงานรายได้สุทธิ 183 ล้านดอลลาร์ หรือ 0.68 ดอลลาร์ต่อหุ้นปรับลด เพิ่มขึ้น 13 เปอร์เซ็นต์ของรายได้สุทธิต่อหุ้นจาก 161 ล้านดอลลาร์ หรือ .60 ดอลลาร์ต่อหุ้นปรับลดในปีที่แล้ว . EBITDA สำหรับหกเดือนมีมูลค่ารวม 594 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 17% จาก 509 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว

แผนกที่พักของฮิลตันรายงาน EBITDA หกเดือนที่ 314 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 15 เปอร์เซ็นต์จาก 273 ล้านดอลลาร์ในปี 1997 ในขณะที่การดำเนินการเล่นเกมของบริษัทแสดง EBITDA ที่ 310 ล้านดอลลาร์ เทียบกับ 269 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว ซึ่งเพิ่มขึ้น 15 เปอร์เซ็นต์

แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการประกาศล่าสุดของ บริษัท เพื่อแยกธุรกิจเกมและที่พักด้วยการควบรวมกิจการของ บริษัท เกมใหม่พร้อมกับการดำเนินงานของ Mississippi ของ Grand Casinos Inc. GND พร้อมกัน Bollenbach กล่าวว่า: “ผลประกอบการไตรมาสที่สองและประจำปีของเราแสดงให้เห็นถึงความยิ่งใหญ่ ศักยภาพของแต่ละธุรกิจเหล่านี้ในฐานะบริษัทแบบสแตนด์อโลนเมื่อการแยกส่วนเสร็จสมบูรณ์เมื่อสิ้นปี

“คุณสมบัติโรงแรมในตลาดหลักที่ให้บริการเต็มรูปแบบของเราจะยังคงเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ของผลิตภัณฑ์ใหม่ที่มีการแข่งขันอย่างจำกัดที่เข้าสู่ตลาดเหล่านี้ สภาพแวดล้อมที่คาดว่าจะดีขึ้นสำหรับการซื้อสินทรัพย์ของโรงแรมประเภทนี้ โปรแกรมแฟรนไชส์เชิงรุก และการเน้นอย่างต่อเนื่องในการเพิ่มการดำเนินงานให้สูงสุด ระยะขอบ

“ในธุรกิจเกม ทรัพย์สินของเรา – โดยอาศัยตำแหน่งที่โดดเด่นและการจัดการที่ยอดเยี่ยม – กำลังแสดงผลการเปรียบเทียบที่โดดเด่นในตลาดที่มีการแข่งขันสูงและเป็นผู้นำตลาดที่สอดคล้องกัน” Bollenbach กล่าว

“คุณสมบัติเหล่านี้ ร่วมกับปารีสและบริษัทอื่นๆ ที่จะเข้าร่วมระบบผ่านการซื้อกิจการ จะเป็นพื้นฐานของบริษัทเกมที่มีตำแหน่งผู้นำในตลาดที่ใหญ่ที่สุดสามแห่งของสหรัฐ สถานะระหว่างประเทศที่แข็งแกร่งและความหลากหลายของกระแสเงินสดที่ไม่มีใครเทียบ”

หมายเหตุ: ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มี “ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า” ตามความหมายของกฎหมายหลักทรัพย์ของรัฐบาลกลาง ซึ่งรวมถึงข้อความเกี่ยวกับกลยุทธ์ทางธุรกิจและผลลัพธ์ที่ตั้งใจไว้ และข้อความที่คล้ายคลึงกันเกี่ยวกับเหตุการณ์ในอนาคตที่คาดการณ์ไว้และความคาดหวังที่ไม่ใช่ข้อเท็จจริงในอดีต ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มีความเสี่ยงและความไม่แน่นอนมากมาย รวมถึงผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงของอุปสงค์และอุปทานสำหรับห้องพักในโรงแรม สภาพการแข่งขันในอุตสาหกรรมที่พักและการเล่นเกม ความสัมพันธ์กับลูกค้าและเจ้าของทรัพย์สิน ผลกระทบของกฎระเบียบของรัฐบาล และความพร้อมของเงินทุนเพื่อการเติบโตทางการเงิน ซึ่งอาจทำให้ผลลัพธ์ที่แท้จริงแตกต่างไปอย่างมากจากที่แสดงในหรือโดยนัยในข้อความนี้

เบเวอร์ลี ฮิลส์, แคลิฟอร์เนีย – เพียงสองเดือนนับตั้งแต่โรงแรมฮิลตันเริ่มดำเนินการจองห้องผ่านเว็บไซต์เวิลด์ไวด์เว็บ บริษัทมียอดจองเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว และคาดการณ์รายได้จากการจองออนไลน์เกือบ 1 ล้านดอลลาร์ภายในสิ้นปีนี้

ตั้งแต่วันที่ 24 กรกฎาคม ผู้เข้าชม HiltonNet ที่ www.hilton.com ได้รับอนุญาตให้เข้าถึงข้อมูลราคาโรงแรมและห้องว่าง และสามารถรับประกันการจองห้องพักด้วยบัตรเครดิตและรับหมายเลขยืนยัน บริการออนไลน์นี้ได้เพิ่มการจองหลายร้อยรายการให้กับปริมาณการจองรายเดือนของ Hilton Hotel และช่วยเพิ่มการเข้าชมเว็บไซต์ HiltonNet ได้ถึง 30 เปอร์เซ็นต์

“การซื้อผลิตภัณฑ์การเดินทางทางออนไลน์เป็นประสบการณ์ใหม่สำหรับผู้บริโภคจำนวนมาก ดังนั้นเราจึงพอใจเป็นพิเศษกับผลลัพธ์ที่ HiltonNet แสดงให้เห็นในช่วงสองเดือนแรกของการรับจองโรงแรม” โรเบิร์ต เดิร์กส์ รองประธานอาวุโสฝ่ายการตลาดสำหรับโรงแรมฮิลตัน กล่าว “การจองห้องพักออนไลน์ทำได้ง่ายและสนุก ฮิลตันมุ่งมั่นที่จะให้บริการที่มีคุณภาพในระดับเดียวกันในโลกไซเบอร์เช่นเดียวกับในโรงแรมของเรา”

‘Cyber-Resort’ ดึงดูดการจองจำลองนับพัน
ฮิลตันเปิดตัวบริการจองออนไลน์ด้วยการชิงโชคเพื่อกระตุ้นให้ผู้บริโภคลองขั้นตอนการจองที่ “รีสอร์ทไซเบอร์” แห่งแรกของโลก ผู้คนมากกว่า 25,000 คนเข้าร่วมการชิงโชคโดยจองห้องในจินตนาการที่ Hilton Internet Village Resort ที่สมมติขึ้น และวันนี้ฮิลตันได้ประกาศผู้ชนะของแพ็คเกจรางวัลใหญ่สองรางวัล

Thomas A. Clark จาก Cedar Park, Texas ชนะการเดินทางสองครั้ง (การขนส่งทางอากาศไปกลับและพักสี่คืน) ไปยังรีสอร์ท Hilton Waikoloa Village บนเกาะใหญ่ของฮาวาย ผู้ชนะคนที่สองคือ Richard J. Anderson จาก Concord, Mass. ได้เดินทางไป Key West Hilton Resort and Marina ในฟลอริดาสำหรับสองคน (บริการรับส่งทางอากาศไป-กลับและพักสี่คืน)

แม้จะสรุปผลการชิงโชคไปแล้ว ลูกค้าที่เป็นสมาชิกโปรแกรมรางวัลสำหรับแขกของ Hilton Hhoners ยังคงมีโอกาสได้รับผลประโยชน์ด้วยการจองผ่าน HiltonNet ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคมถึง 30 พฤศจิกายน สมาชิก HHonors จะได้รับคะแนนโบนัส HHonors 1,000 คะแนนสำหรับการเข้าพักแต่ละครั้งที่พวกเขาจองผ่าน HiltonNet ในช่วงเวลานั้น สมาชิกเพียงป้อนหมายเลขบัญชี HHonors ในแบบฟอร์มการจองออนไลน์ และคะแนนโบนัสจะถูกโพสต์โดยอัตโนมัติไปยังบัญชี HHonors ของพวกเขาหลังจากที่เข้าพักในโรงแรม

ผู้บริโภคที่ไม่ได้เป็นสมาชิก HHonors สามารถเข้าร่วมโปรแกรมออนไลน์ได้โดยคลิก “HHonors” ที่หน้าแรกของ HiltonNet และกรอกแบบฟอร์มการลงทะเบียน

โรงแรมฮิลตันยังสร้างการจองออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ TravelWeb บนอินเทอร์เน็ตและผ่านแหล่งข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์อื่นๆ

Hilton Hotels Corp. เป็นที่ยอมรับในระดับสากลในฐานะบริษัทเกมและการบริการระดับแนวหน้า บริษัทพัฒนา เป็นเจ้าของ จัดการหรือแฟรนไชส์โรงแรม-คาสิโน รีสอร์ท ความเป็นเจ้าของในวันหยุด และทรัพย์สินของโรงแรม

ขณะนี้ ผู้บริโภคสามารถจองโรงแรมในเครือ Hilton แห่งใดก็ได้บนอินเทอร์เน็ตที่ www.hilton.com ผ่านตัวแทนท่องเที่ยวมืออาชีพ หรือโดยการติดต่อการสำรองที่นั่งของ Hilton

ทั่วโลกที่ 1-800-HILTONS

ผู้บริโภคยังสามารถใช้ HiltonNet เพื่อเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับและทำการจองที่โรงแรม Conrad International ในต่างประเทศ

Hilton Hotels Corporation แต่งตั้ง Matthew Richardson เป็นหัวหน้าฝ่ายสถาปัตยกรรม การออกแบบ และการก่อสร้างระดับโลก
ฟิล คีปเปอร์ เลื่อนขั้นเป็นรองประธานอาวุโส ฝ่ายสถาปัตยกรรมและการก่อสร้าง – The Americas; Habib Enayetullah เข้าร่วมเป็นรองประธานอาวุโส ฝ่ายอสังหาริมทรัพย์และการจัดการสินทรัพย์
แบ่งปันบทความนี้3 นาที
Hilton Worldwide ครอบครัว/กลุ่ม
เบเวอร์ลี่ฮิลส์, แคลิฟอร์เนีย | Hilton Hotels Corporation (“Hilton”) ประกาศในวันนี้ว่า Matthew Richardson ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหัวหน้าระดับโลกด้านสถาปัตยกรรม การออกแบบ และการก่อสร้าง โดยมีผลทันที ในตำแหน่งนี้ ริชาร์ดสันจะดูแลความพยายามทั่วโลกของบริษัทในส่วนที่เกี่ยวกับโครงการสร้างใหม่ การปรับปรุงทุน บริการให้คำปรึกษาทางเทคนิค การออกแบบภายในและการก่อสร้างสำหรับอสังหาริมทรัพย์ที่เป็นเจ้าของและจัดการ ตลอดจนแฟรนไชส์ เขาร่วมงานกับฮิลตันจาก Host Hotels and Resorts ซึ่งเขาดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนา ซึ่งดูแลกิจกรรมการออกแบบและการก่อสร้างทั้งหมดของบริษัท

ด้วยความมุ่งมั่นที่จะสร้างการพัฒนาระดับโลกอย่างดุเดือดและทีมผู้นำด้านอสังหาริมทรัพย์ บริษัทยังประกาศว่า Philip Keipper ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นรองประธานอาวุโสฝ่ายสถาปัตยกรรมและการก่อสร้าง – อเมริกา ในตำแหน่งนี้ Keipper จะมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลโครงการสร้างใหม่ทั้งหมด ซึ่งรวมถึงอสังหาริมทรัพย์แฟรนไชส์และโครงการทุนสำหรับทวีปอเมริกา

นอกจากนี้ Habib Enayetullah ยังได้ร่วมงานกับฮิลตันในตำแหน่งรองประธานอาวุโส ฝ่ายบริหารอสังหาริมทรัพย์และสินทรัพย์ ในตำแหน่งใหม่นี้ เขาจะมุ่งเน้นไปที่สินทรัพย์ของบริษัทและการถือครองอสังหาริมทรัพย์ เพื่อให้มั่นใจว่าสินทรัพย์เหล่านี้มีมูลค่าและความอยู่รอดอย่างต่อเนื่อง

“ผมยินดีที่ได้ประกาศการแต่งตั้งที่สำคัญทั้งสามนี้ภายในทีมพัฒนาระดับโลกและความเป็นผู้นำด้านอสังหาริมทรัพย์ของฮิลตัน” สตีเวน โกลด์แมน ประธานฝ่ายพัฒนาระดับโลกและอสังหาริมทรัพย์กล่าว “การนัดหมายเหล่านี้ช่วยให้ลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของเราก้าวหน้าในการขยายแพลตฟอร์มทั่วโลกของบริษัทโดยรักษาโมเมนตัมในตลาดสหรัฐและเร่งการเติบโตของธุรกิจการจัดการระหว่างประเทศและแฟรนไชส์ของเรา”

เกี่ยวกับ Matthew Richardson
คุณอาจชอบ
ทหารผ่านศึกในอุตสาหกรรมเปิดตัวบริษัทจัดการการบริการ
Aimbridge Hospitality ได้รับรางวัล Management of Pointe Hilton Tapatio Cliffs Resort
Sunstone Hotel Investors ประกาศเปลี่ยนประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ
ดูทั้งหมด
ริชาร์ดสันเริ่มต้นอาชีพในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในปี 2528 หลังจากได้รับปริญญาตรีสาขาการวางผังเมืองและปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยเวอร์จิเนีย ก่อนร่วมงานกับ Host Hotels and Resorts ในปี 1997 เขาเคยดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่งใน CarrAmerica Realty Corporation ในฐานะหัวหน้าระดับโลกด้านสถาปัตยกรรม การออกแบบ และการก่อสร้าง ริชาร์ดสันจะรายงานตรงต่อโกลด์แมน

เกี่ยวกับ Phil Keipper
Keipper เป็นทหารผ่านศึก 24 ปีของ Hilton ซึ่งเริ่มต้นอาชีพของเขากับบริษัทที่ทำงานด้านการจัดการโครงการแฟรนไชส์ในแอตแลนต้า ในปี 1995 Keipper เป็นผู้นำทีมออกแบบที่เปิดตัวแบรนด์ Hilton Garden Inn ในสหรัฐอเมริกา และเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นรองประธานในปีถัดมา นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา เขาได้เป็นผู้นำทีมออกแบบและก่อสร้างแฟรนไชส์ที่สนับสนุนการเติบโตของธุรกิจแฟรนไชส์ของฮิลตันในสหรัฐอเมริกา แคนาดา และละตินอเมริกา ในฐานะรองประธานอาวุโสด้านสถาปัตยกรรมและการก่อสร้าง – ทวีปอเมริกา Keipper จะรายงานตัวต่อ Richardson

เกี่ยวกับ Habib Enayetullah
Enayetullah นำประสบการณ์มากมายมาสู่บทบาทของเขา โดยล่าสุดดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโส – ฝ่ายพัฒนาสำหรับ Sunstone Hotel Investors และก่อนหน้านี้ดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายการจัดการสินทรัพย์ระดับโลกของ Hyatt Corporation รวมถึงบทบาทด้านการพัฒนาต่างๆ ของ Bechtel Group ที่ไฮแอท เขาทำหน้าที่เป็นผู้จัดการสินทรัพย์สำหรับการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ในโรงแรมทั่วโลกของบริษัทซึ่งมีมูลค่าเกินกว่า 3 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ในฐานะรองประธานอาวุโส การจัดการอสังหาริมทรัพย์และสินทรัพย์ Enayetullah จะรายงานตรงต่อ Goldman ด้วย

เกี่ยวกับฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น | Hilton Hotels Corporation เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกที่มีโรงแรมมากกว่า 3,000 แห่ง และห้องพัก 500,000 ห้องใน 74 ประเทศและเขตการปกครอง โดยมีสมาชิกในทีมมากกว่า 135,000 คนทั่วโลก บริษัทเป็นเจ้าของ จัดการ หรือแฟรนไชส์แบรนด์โรงแรมที่มีชื่อเสียงและได้รับการยกย่องอย่างสูง เช่น Hilton®, Conrad® Hotels & Resorts, Doubletree®, Embassy Suites Hotels®, Hampton Inn®, Hampton Inn & Suites®, Hilton Garden Inn®, Hilton Grand Vacations™, Homewood Suites by Hilton® และ The Waldorf=Astoria Collection™

โรงแรมฮิลตัน คอร์ปอเรชั่น เป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของทีมโอลิมปิกของสหรัฐอเมริกา ซึ่งจะขยายไปถึงการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกฤดูหนาวปี 2010 ที่แวนคูเวอร์ การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกปี 2555 ที่ลอนดอน ทีมพาราลิมปิกของสหรัฐอเมริกาในปี 2553/ 2555 และทีมแพนอเมริกันประจำปี 2554 .

Hilton Family of Hotels ยึดมั่นในปรัชญาของผู้ก่อตั้ง Conrad Hilton ที่ว่า “มันเป็นและยังคงเป็นความรับผิดชอบของเราในการเติมเต็มโลกด้วยแสงสว่างและความอบอุ่นจากการต้อนรับ” บริษัทสร้างชื่อให้กับแบรนด์บริการที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งทำให้บริษัทเป็นที่รู้จักดีที่สุดและได้รับการยอมรับอย่างสูงที่สุด นั่นคือ be hospitable® ปรัชญานี้มีร่วมกันโดยทุกแบรนด์ในเครือ Hilton Family of Hotels และเป็นแรงบันดาลใจสำหรับข้อความที่ครอบคลุมถึงความมีน้ำใจและความเอื้ออาทร

เบเวอร์ลี่ฮิลส์, แคลิฟอร์เนีย | Hilton Hotels Corporation (“Hilton”) ประกาศในวันนี้ว่า Matthew Richardson ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหัวหน้าระดับโลกด้านสถาปัตยกรรม การออกแบบ และการก่อสร้าง โดยมีผลทันที ในตำแหน่งนี้ ริชาร์ดสันจะดูแลความพยายามทั่วโลกของบริษัทในส่วนที่เกี่ยวกับโครงการสร้างใหม่ การปรับปรุงทุน บริการให้คำปรึกษาทางเทคนิค การออกแบบภายในและการก่อสร้างสำหรับอสังหาริมทรัพย์ที่เป็นเจ้าของและจัดการ ตลอดจนแฟรนไชส์ เขาร่วมงานกับฮิลตันจาก Host Hotels and Resorts ซึ่งเขาดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนา ซึ่งดูแลกิจกรรมการออกแบบและการก่อสร้างทั้งหมดของบริษัท

ด้วยความมุ่งมั่นที่จะสร้างการพัฒนาระดับโลกอย่างดุเดือดและทีมผู้นำด้านอสังหาริมทรัพย์ บริษัทยังประกาศว่า Philip Keipper ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นรองประธานอาวุโสฝ่ายสถาปัตยกรรมและการก่อสร้าง – อเมริกา ในตำแหน่งนี้ Keipper จะมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลโครงการสร้างใหม่ทั้งหมด ซึ่งรวมถึงอสังหาริมทรัพย์แฟรนไชส์และโครงการทุนสำหรับทวีปอเมริกา

นอกจากนี้ Habib Enayetullah ยังได้ร่วมงานกับฮิลตันในตำแหน่งรองประธานอาวุโส ฝ่ายบริหารอสังหาริมทรัพย์และสินทรัพย์ ในตำแหน่งใหม่นี้ เขาจะมุ่งเน้นไปที่สินทรัพย์ของบริษัทและการถือครองอสังหาริมทรัพย์ เพื่อให้มั่นใจว่าสินทรัพย์เหล่านี้มีมูลค่าและความอยู่รอดอย่างต่อเนื่อง

“ผมยินดีที่ได้ประกาศการแต่งตั้งที่สำคัญทั้งสามนี้ภายในทีมพัฒนาระดับโลกและความเป็นผู้นำด้านอสังหาริมทรัพย์ของฮิลตัน” สตีเวน โกลด์แมน ประธานฝ่ายพัฒนาระดับโลกและอสังหาริมทรัพย์กล่าว “การนัดหมายเหล่านี้ช่วยให้ลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของเราก้าวหน้าในการขยายแพลตฟอร์มทั่วโลกของบริษัทโดยรักษาโมเมนตัมในตลาดสหรัฐและเร่งการเติบโตของธุรกิจการจัดการระหว่างประเทศและแฟรนไชส์ของเรา”

เกี่ยวกับ Matthew Richardson
ริชาร์ดสันเริ่มต้นอาชีพในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในปี 2528 หลังจากได้รับปริญญาตรีสาขาการวางผังเมืองและปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยเวอร์จิเนีย ก่อนร่วมงานกับ Host Hotels and Resorts ในปี 1997 เขาเคยดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่งใน CarrAmerica Realty Corporation ในฐานะหัวหน้าระดับโลกด้านสถาปัตยกรรม การออกแบบ และการก่อสร้าง ริชาร์ดสันจะรายงานตรงต่อโกลด์แมน

เกี่ยวกับ Phil Keipper
Keipper เป็นทหารผ่านศึก 24 ปีของ Hilton ซึ่งเริ่มต้นอาชีพของเขากับบริษัทที่ทำงานด้านการจัดการโครงการแฟรนไชส์ในแอตแลนต้า ในปี 1995 Keipper เป็นผู้นำทีมออกแบบที่เปิดตัวแบรนด์ Hilton Garden Inn ในสหรัฐอเมริกา และเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นรองประธานในปีถัดมา นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา เขาได้เป็นผู้นำทีมออกแบบและก่อสร้างแฟรนไชส์ที่สนับสนุนการเติบโตของธุรกิจแฟรนไชส์ของฮิลตันในสหรัฐอเมริกา แคนาดา และละตินอเมริกา ในฐานะรองประธานอาวุโสด้านสถาปัตยกรรมและการก่อสร้าง – ทวีปอเมริกา Keipper จะรายงานตัวต่อ Richardson

เกี่ยวกับ Habib Enayetullah
Enayetullah นำประสบการณ์มากมายมาสู่บทบาทของเขา โดยล่าสุดดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโส – ฝ่ายพัฒนาสำหรับ Sunstone Hotel Investors และก่อนหน้านี้ดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายการจัดการสินทรัพย์ระดับโลกของ Hyatt Corporation รวมถึงบทบาทด้านการพัฒนาต่างๆ ของ Bechtel Group ที่ไฮแอท เขาทำหน้าที่เป็นผู้จัดการสินทรัพย์สำหรับการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ในโรงแรมทั่วโลกของบริษัทซึ่งมีมูลค่าเกินกว่า 3 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ในฐานะรองประธานอาวุโส การจัดการอสังหาริมทรัพย์และสินทรัพย์ Enayetullah จะรายงานตรงต่อ Goldman ด้วย

เกี่ยวกับฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น | Hilton Hotels Corporation เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกที่มีโรงแรมมากกว่า 3,000 แห่ง และห้องพัก 500,000 ห้องใน 74 ประเทศและเขตการปกครอง โดยมีสมาชิกในทีมมากกว่า 135,000 คนทั่วโลก บริษัทเป็นเจ้าของ จัดการ หรือแฟรนไชส์แบรนด์โรงแรมที่มีชื่อเสียงและได้รับการยกย่องอย่างสูง เช่น Hilton®, Conrad® Hotels & Resorts, Doubletree®, Embassy Suites Hotels®, Hampton Inn®, Hampton Inn & Suites®, Hilton Garden Inn®, Hilton Grand Vacations™, Homewood Suites by Hilton® และ The Waldorf=Astoria Collection™

โรงแรมฮิลตัน คอร์ปอเรชั่น เป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของทีมโอลิมปิกของสหรัฐอเมริกา ซึ่งจะขยายไปถึงการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกฤดูหนาวปี 2010 ที่แวนคูเวอร์ การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกปี 2555 ที่ลอนดอน ทีมพาราลิมปิกของสหรัฐอเมริกาในปี 2553/ 2555 และทีมแพนอเมริกันประจำปี 2554 .

Hilton Family of Hotels ยึดมั่นในปรัชญาของผู้ก่อตั้ง Conrad Hilton ที่ว่า “มันเป็นและยังคงเป็นความรับผิดชอบของเราในการเติมเต็มโลกด้วยแสงสว่างและความอบอุ่นจากการต้อนรับ” บริษัทสร้างชื่อให้กับแบรนด์บริการที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งทำให้บริษัทเป็นที่รู้จักดีที่สุดและได้รับการยอมรับอย่างสูงที่สุด นั่นคือ be hospitable® ปรัชญานี้มีร่วมกันโดยทุกแบรนด์ในเครือ Hilton Family of Hotels และเป็นแรงบันดาลใจสำหรับข้อความที่ครอบคลุมถึงความมีน้ำใจและความเอื้ออาทร

หัวก้อย พยายามอย่างหนักอีกครั้ง แต่ไม่พบฟิล์ม Pro ใด ๆ ใน Oldenberg สัญญาในอนาคตมีความหมายมากกว่าที่เขาจะถูกแย่งชิงโดย CFA ที่เลือกแบบร่างเมื่อกดเข้าสู่บริการมาริโอได้งานที่ยุติธรรม เขาไม่ใช่ดีเจนักกีฬาหรือ Tackler Wilson เป็น แต่เขาถือของเขาเอง ถึงกระนั้นเขาก็เหมาะที่สุดสำหรับทีมพิเศษที่ไม่ใช่ทีมกลาง

เดวิสเห็นส่วนแบ่งการดำเนินการที่ยุติธรรมของเขาในคลีฟแลนด์ เขาไม่มีความเร็ว แต่เขาเป็นตัวหยุดที่ดี เขาชอบที่การจัดอันดับของเขาบอกว่าสามารถใช้แทนกันได้กับสตาร์ตเตอร์ส่วนใหญ่ในลีก แต่ก็ยังสามารถเพิ่มได้อย่างมั่นคง

ฉันพยายามที่จะไม่ลำเอียงให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ในการจัดอันดับของฉัน แต่ดีเจแค่ทำให้ฉันมีพลัง เขาพยายามทำทุกครั้งที่เล่นให้ได้มากที่สุด เขาไม่ค่อยไล่ตามและสามารถไล่ตามงานที่ผู้อื่นทำพลาดไปได้ถ้าจำเป็น หลังจากเล่นทั้งสามตำแหน่ง Linebacker ใน 4-3 DJ แล้วตอนนี้มีโอกาสที่จะเล่นตำแหน่งใหม่ ที่ไหนไม่รู้ แต่เขาจะเหมาะที่สุดในด้านขวา เราจะมาดูกันว่าทีมใช้ประโยชน์จาก DJ ในปีนี้อย่างไร

หลังจากปีที่แล้วผลงานช่วงปลายฤดูกาลผู้คนต่างเรียกร้องให้ Wes เริ่มต้น หัวก้อย ฉันแน่ใจว่าเขาทำได้ แต่ตอนนี้เขาต้องการเวลาในห้องดูหนังมากขึ้นเพื่อให้ฉันสบายใจกับเขาในการเริ่มต้นมิกซ์ WW สามารถเล่นนอกบ้านแข็งแกร่งหรืออ่อนแอและเล่นได้ดีมันเป็นเรื่องของวิธีที่เราเล่นการป้องกันในปีนี้ โนแลนขึ้นชื่อเรื่องการหมุนเวียนในตำแหน่งที่เขามีความสามารถมากมาย

เอซในทีมพิเศษกรีนรอดชีวิตจากการกำจัดการป้องกันแบบเก่าตามการเล่น ST ของเขาฉันคิดว่า แม้ว่าจะไม่ใช่ผู้เล่นที่มีคุณภาพระดับเริ่มต้น แต่กรีนก็สามารถถือครองของตัวเองได้

ความเป็นนักกีฬาของบอสทำให้เขาอยู่ในระดับสูง อย่างไรก็ตามความสามารถของเขาที่จะยังคงอยู่ในสนามและไม่อยู่ใน IR ทำให้เขากลับมาเปลี่ยนได้ เมื่อสุขภาพดีมีน้อยดีกว่าบอส เขาจะต้องให้เรามากกว่าสองเกมในปีนี้

เสียงฮิตที่ดังไปทั่วโลกทำให้ Larsen อยู่บนแผนที่ของ Broncoland Larsen ทำได้ดีในฐานะ Linebacker แต่เขาเป็นคนกลางอีกคนที่โฟกัสหลักในการหยุดวิ่ง ถ้า DJ เล่นตรงกลาง Larsen ก็จะมีงานสำรองเหมือนเดิม แต่เขาก็สามารถทำให้ Andra Davis ใช้จ่ายได้ในตอนท้ายของฤดูกาล

Reid เป็นอีกหนึ่งคนที่สร้างชื่อให้กับทีมพิเศษ เขาอาจจะเป็นผู้ชายลูกผสมอีกคนที่เล่น DE / OLB ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ตื่นเต้นที่ได้เห็นเรดสวมชุดสีของเรา

ฉันคิดว่าสิ่งนี้ครอบคลุมเพียงพอแล้วในช่วง 6 ปีที่ผ่านมาของความล้มเหลวที่เป็นยุนี้ Jay Cutler มีความสามารถทางกายภาพมากมายและเขาได้แสดงให้เห็นถึงความกล้าหาญในเกม แต่เขาต้องการสัญชาตญาณของเขาจริงๆ เจย์ต้องลดความผิดพลาดทั้งหมดก่อนที่เขาจะเป็นผู้ชายระดับ 5 ดาว

Simms นำบางสิ่งบางอย่างมาสู่โต๊ะสำรองที่ Ramsey ไม่ได้มีความสามารถในการเล่นฟุตบอล Simms เป็น QB ที่ชาญฉลาดซึ่งรู้ข้อ จำกัด ของเขาและพยายามที่จะเล่นกับพวกเขาทุกครั้งในขณะที่อธิบายสิ่งที่จับต้องไม่ได้ของเขา ฉันคิดว่านี่เป็นการเซ็นสัญญาที่มีคุณภาพสำหรับเดนเวอร์และจะมีความชอบธรรมหากพระเจ้าห้ามเจย์ลงไป จากนั้นอีกครั้งคริสอาจมีเวลาพอสมควรเพราะเรา 11-0 และเจย์ต้องดูหนังรอบตัดเชือก!

แสงสว่างจ้าในหมวกของเวอร์นอน…. ผลตอบแทนที่ไม่ดีเมื่อปีที่แล้ว ฉันคิดว่าเวอร์นอนเป็นอาชีพสำรองที่มีรายจ่าย ร่างที่ดีสามารถแสดงให้ฟ็อกซ์เห็นประตูได้ฉันจะคล้อยตาม HT เกี่ยวกับ Dawkins ตามที่เขาเขียนไว้ที่นี่ Dawkins เป็นเครื่องจักรสังหารคนเดียว! สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมอ่านบทความ

Josh จัดการกับหนึ่งใน Tight Ends ที่ดีที่สุดในลีก เขามีความเร็วและความสามารถในการเข้าบอลและทำให้ผู้ชายที่ได้รับบาดเจ็บ สิ่งที่เขาต้องการคือโฟกัสและดอว์กินส์จะให้สิ่งนั้นแก่เขา มองหา Barrett เพื่อหนุนศีรษะของเขาในไม่ช้า

ฮิลล์รู้บทบาทของตัวเองและทำได้ดี ไม่ใช่ผู้เล่นในกล่องจริงๆฮิลล์ต้องการเบาะ 10-15 หลาที่ตำแหน่งเซฟตี้ให้เขาเล่น เขาไม่ใช่ Troy Polomalu หรือ Ed Reed แต่เขาทำงานได้ดีมีเลย สิ่งหนึ่งที่ฉันชอบเกี่ยวกับ MHR คือการกลับไปกลับมาเพื่อให้ฉันรู้ว่าคุณคิดอย่างไร !!!

ฉันพยายามรวบรวมร่างบอร์ดบรอนคอส อันนี้เป็นร่างคร่าวๆร่างสุดท้ายจะมาในภายหลัง พนันบอลออนไลน์ แต่ฉันอยากได้ยินความคิดเห็นของชุมชน โปรดช่วยด้วย! บอกชื่อผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่คุณคิดว่าฉันพลาดและควรอยู่ในคณะกรรมการ หรือในทางกลับกันโอ้และอันดับของผู้เล่น

ฉันพยายามเก็บมันไว้กับผู้เล่นที่ฉันเชื่อว่า broncos จะกำหนดเป้าหมาย ตัวละคร / ความเก่งกาจ ฯลฯ ผู้เล่นไม่ได้มีความจำเป็นในลำดับใด ๆ แม้ว่าพวกเขาจะค่อนข้าง และฉันพยายามทำให้พวกเขาอยู่ในรอบที่เราจะเริ่มดูพวกเขา

ฉันเข้าสู่ช่วงปิดฤดูกาลโดยคิดว่าเรามีความผิดที่ยอดเยี่ยมมาก … และได้ยินมากมายเกี่ยวกับการเป็นอันดับ 2 และไม่ได้ให้ความสนใจกับสิ่งที่มันเป็นหลา … และหลังจากนั้นฉันก็ทำ ได้ยินใครบางคนพูดว่าใช่ แต่คะแนนที่ได้ … และนั่นทำให้ฉันคิด (สิ่งที่อันตรายโดยสิ้นเชิง) … และตัดสินใจที่จะดู … และฉันตัดสินใจวิธีง่ายๆในการดู … ไม่รุกหรือป้องกัน … มีกี่คะแนนบนกระดานคะแนน

ดังนั้นฉันจึงมองไปที่เดนเวอร์และเปรียบเทียบเรากับลีกแล้วตัดสินใจที่จะมองไปที่ซานดิเอโกเพราะพวกเขาคือคนที่เราต้องเอาชนะให้ได้ในสักวันหนึ่ง … omg … โปรดปล่อยให้มันเป็นตลอดไปนับจากนี้ แล้วฉันก็ตัดสินใจว่าจะเปรียบเทียบเรากับนิวอิงแลนด์ … เนื่องจากเรามีผู้ประสานงานที่น่ารังเกียจ … แล้วฉันก็คิดว่า … โอ้พระเจ้า … เหมือนพวกเขามีกองหลังใหม่ทั้งหมด … และบางทีฉันควรดู Ravens และ Atlanta … เนื่องจากพวกเขามีกองหลังใหม่ด้วยเช่นกัน และ … หลังจากที่ฉันดู … ฉันต้องการของการ์ตูน … ดังนั้นฉันจึงโยนบุกไปที่

และ … เนื่องจากทุกสัปดาห์ลาก่อนทำให้หัวของฉันเจ็บเมื่อพยายามคิดว่าความหมาย … ฉันตัดสินใจแบ่งฤดูกาลเป็นสัปดาห์ที่ 1-3 สัปดาห์ลาก่อนสัปดาห์ที่ 11-14 และสัปดาห์ที่ 15-17 .. ได้ยินไป.

ผู้ชายคนใหม่ …. แฟนเก่าของ Bronc ตั้งแต่ปี 1969 ขอสักหน่อยเพื่อดูที่นี่ พนันบอลออนไลน์ โอเค …. 75 คำนับ … ฉันทำได้ ถูกไล่ออกจาก denverbronc.com เพื่อโพสต์คำว่า “Miracle McDaniels” ถ้าพวกคุณอยู่ที่นี่อย่างทดสอบแจ้งให้เราทราบตอนนี้และฉันจะช่วยให้หายเศร้า

Hilton Hotels แต่งตั้ง Ellen D. Gonda เป็นรองประธานอาวุโส ฝ่ายสื่อสารและประชาสัมพันธ์ระดับโลก
แบ่งปันบทความนี้2 นาที
Hilton Worldwide ครอบครัว/กลุ่ม
เบเวอร์ลี่ฮิลส์, แคลิฟอร์เนีย | Hilton Hotels Corporation (“Hilton”) ประกาศแต่งตั้ง Ellen D. Gonda เป็นรองประธานอาวุโส ฝ่ายสื่อสารและประชาสัมพันธ์ระดับโลก ในตำแหน่งที่สร้างขึ้นใหม่นี้ คุณกอนดาจะรับผิดชอบด้านการสื่อสารองค์กรทั้งหมดสำหรับฮิลตัน และจะรายงานต่อคริสโตเฟอร์ เจ. นัสเซตตา ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของฮิลตัน เธอจะประจำอยู่ในเบเวอร์ลีฮิลส์และจะเริ่มปฏิบัติหน้าที่ในวันที่ 1 ตุลาคม 2551

Ms. Gonda ร่วมงานกับฮิลตันจากบริษัทไพรเวทอิควิตี้ระดับโลก The Carlyle Group ซึ่งเธอเป็นผู้อำนวยการด้านการสื่อสารสำหรับทวีปอเมริกา โดยรับผิดชอบโครงการริเริ่มด้านการสื่อสารทั่วทั้งบริษัทในอเมริกาเหนือและใต้ ก่อนที่จะร่วมงานกับ Carlyle คุณ Gonda เป็นผู้อำนวยการที่ Brunswick Group ซึ่งเป็นที่ปรึกษาด้านการสื่อสารระหว่างประเทศ

“ฉันดีใจที่ Ellen ได้เข้าร่วมทีมฮิลตันในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงของบริษัท” Christopher J. Nassetta ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารกล่าว “ประสบการณ์ระดับนานาชาติของเอลเลนในฐานะที่ปรึกษาด้านการสื่อสารเชิงกลยุทธ์แก่บริษัทต่างๆ ที่มีแบรนด์ที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดในโลกบางส่วนจะเป็นสิ่งที่ประเมินค่ามิได้ ในขณะที่เรายังคงขยายธุรกิจไปทั่วโลกและเสริมความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งผู้นำของเราในอุตสาหกรรมการบริการ”

เกี่ยวกับ Ellen Gonda
คุณอาจชอบ
Newport Hospitality Group ประกาศเปิดตัวแบรนด์ Hilton สองแบรนด์
เมืองต่างๆ ในญี่ปุ่นจะไม่ได้รับผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจจากการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกที่โตเกียวท่ามกลางการฟื้นตัวของ COVID-19 GlobalData . กล่าว
ที่ Q121 ท่อส่งก่อสร้างเอเชียแปซิฟิก ไม่รวมจีน มี 1,759 โครงการ/371,856 ห้อง
ดูทั้งหมด
Ms. Gonda ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ที่มีประสบการณ์ระดับนานาชาติ มีความเชี่ยวชาญในบริษัทให้คำปรึกษาในโครงการสื่อสารที่หลากหลาย รวมถึงตำแหน่งขององค์กรและการเพิ่มโปรไฟล์ การควบรวมและซื้อกิจการ การเคลื่อนไหวของผู้ถือหุ้น และการจัดการประเด็นต่างๆ ในช่วงเวลาของเธอที่ Carlyle และ Brunswick คุณ Gonda ได้พัฒนาและดำเนินการแคมเปญการสื่อสารองค์กรในหลายอุตสาหกรรม

ก่อนร่วมงานกับคาร์ไลล์ในปี 2550 คุณกอนดาเคยเป็นผู้อำนวยการบรันสวิกกรุ๊ป ก่อนหน้านั้น เธอดำรงตำแหน่งที่ Gavin Anderson & Company และ Abernathy MacGregor Frank

Ms. Gonda เป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร และออสเตรเลีย ได้รับปริญญาตรีเกียรตินิยมสูงจาก University of California, Berkeley

เกี่ยวกับฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น | Hilton Hotels Corporation เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกที่มีโรงแรมมากกว่า 3,000 แห่ง และห้องพัก 500,000 ห้องใน 74 ประเทศและเขตการปกครอง โดยมีสมาชิกในทีมมากกว่า 135,000 คนทั่วโลก บริษัทเป็นเจ้าของ จัดการ หรือแฟรนไชส์แบรนด์โรงแรมที่มีชื่อเสียงและได้รับการยกย่องอย่างสูง เช่น Hilton®, Conrad® Hotels & Resorts, Doubletree®, Embassy Suites Hotels®, Hampton Inn®, Hampton Inn & Suites®, Hilton Garden Inn®, Hilton Grand Vacations™, Homewood Suites by Hilton® และ The Waldorf=Astoria Collection™

โรงแรมฮิลตัน คอร์ปอเรชั่น เป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของทีมโอลิมปิกของสหรัฐอเมริกา ซึ่งจะขยายไปถึงการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกฤดูหนาวปี 2010 ที่แวนคูเวอร์ การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกปี 2555 ที่ลอนดอน ทีมพาราลิมปิกของสหรัฐอเมริกาในปี 2553/ 2555 และทีมแพนอเมริกันประจำปี 2554 .

Hilton Family of Hotels ยึดมั่นในปรัชญาของผู้ก่อตั้ง Conrad Hilton ที่ว่า “มันเป็นและยังคงเป็นความรับผิดชอบของเราในการเติมเต็มโลกด้วยแสงสว่างและความอบอุ่นจากการต้อนรับ” บริษัทสร้างชื่อให้กับแบรนด์บริการที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งทำให้บริษัทเป็นที่รู้จักดีที่สุดและได้รับการยอมรับอย่างสูงที่สุด นั่นคือ be hospitable® ปรัชญานี้มีร่วมกันโดยทุกแบรนด์ในเครือ Hilton Family of Hotels และเป็นแรงบันดาลใจสำหรับข้อความที่ครอบคลุมถึงความมีน้ำใจและความเอื้ออาทร สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท กรุณาเยี่ยมชม

Hilton Hotels Corporation สถานที่ #2 ใน Information Week 500
แสดงถึงอันดับสูงสุดของธุรกิจการบริการและการท่องเที่ยวในประวัติศาสตร์ 20 ปีของการจัดอันดับ
แบ่งปันบทความนี้6 นาที
Hilton Worldwide ครอบครัว/กลุ่ม
เบเวอร์ลี่ฮิลส์, แคลิฟอร์เนีย | Hilton Hotels Corporation บริษัทผู้ให้บริการด้านการบริการชั้นนำระดับโลก ประกาศในวันนี้ว่าบริษัทติดอันดับที่ 2 ใน 2008 InformationWeek 500 ซึ่งเปิดเผยเมื่อต้นเดือนนี้ที่งานกาล่ารางวัล ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการประชุม InformationWeek 500 สุดพิเศษที่ St. Regis Resort ใน Monarch Beach แคลิฟอร์เนีย

ด้วยการเปิดตัวชุดนวัตกรรมล่าสุดที่เน้นที่ “ทางเลือกของผู้บริโภค” Suite Selection ช่วยให้ Hilton Hotels Corporation ได้รับการจัดอันดับสูงสุดสำหรับองค์กรด้านการบริการและการท่องเที่ยว รายชื่อผู้สร้างสรรค์นวัตกรรมยอดเยี่ยม 250 คนและบริษัทจดทะเบียน 500 แห่งนั้นมีความพิเศษเฉพาะในการจัดอันดับองค์กร เนื่องจากเป็นการเน้นย้ำถึงพลังของนวัตกรรมในเทคโนโลยีสารสนเทศ แทนที่จะระบุเพียงผู้ใช้จ่ายด้านไอทีรายใหญ่ที่สุด

ทิม ฮาร์วีย์ CIO และรองประธานบริหารของ Hilton Hotels Corporation กล่าวว่า “การบริการลูกค้า – การเลือกและการควบคุมในมือของลูกค้า – เป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์ด้านไอทีของเรา ซึ่งเป็นเหตุผลที่เรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับการยอมรับจาก Information สัปดาห์ที่ 500 ในตำแหน่งที่ไม่เคยมีมาก่อนนี้สำหรับบริษัทด้านการเดินทางและการบริการ”

“เป็นเวลา 20 ปีที่ InformationWeek 500 ให้เกียรติผู้ใช้เทคโนโลยีทางธุรกิจที่มีนวัตกรรมมากที่สุด” Rob Preston หัวหน้าบรรณาธิการของ InformationWeek กล่าว “ปีแล้วปีเล่า บริษัท InformationWeek 500 ใช้เทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ เพิ่มประสิทธิภาพ ขับเคลื่อนรายได้ และสร้างข้อได้เปรียบในการแข่งขัน เราขอชื่นชมผู้ชนะในปีนี้ CIO และผู้บริหารคนอื่นๆ ที่มีความเฉลียวฉลาดและกล้าเสี่ยงเป็นศูนย์กลางของนวัตกรรมเทคโนโลยีทางธุรกิจ”

โปรแกรมไอทีที่เป็นเอกลักษณ์ของ Hilton Hotels Corporation เป็นแพลตฟอร์มระดับองค์กรที่พัฒนาขึ้นภายในสำหรับฟังก์ชันทางธุรกิจของโรงแรมทั้งหมด OnQ เปิดตัวในอเมริกาเหนือในปี พ.ศ. 2546 และรวมเอาเทคโนโลยีที่เป็นกรรมสิทธิ์เฉพาะและเทคโนโลยีนอกชั้นวางที่เชื่อมโยงแบรนด์ทั้งเก้าของบริษัทเข้าด้วยกัน เฉพาะในอุตสาหกรรมการบริการ OnQ เป็นหนึ่งในจุดขายที่แข็งแกร่งที่สุดสำหรับเจ้าของและแฟรนไชส์ที่คาดหวังและปัจจุบัน

ปัจจุบัน บริษัทกำลังขยาย OnQ ไปทั่วโลกในโรงแรมที่ตั้งอยู่ใน 74 ประเทศและดินแดน เทคโนโลยีที่ใช้ร่วมกันนี้ช่วยให้ฮิลตันสามารถตอบสนองต่อสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งมักจะเป็นจุดเริ่มต้นใหม่สำหรับนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ทั่วทั้งอุตสาหกรรมโรงแรม ด้วยการมุ่งเน้นที่ทางเลือกของผู้บริโภคอย่างต่อเนื่อง OnQ จึงเป็นบริษัทแรกที่นำเสนอบริการที่แตกต่างที่สำคัญ เช่น Suite Selection, e-Events และตู้บริการตนเอง ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดที่แสดงตัวอย่างความสามารถของผู้บริโภคในการเลือกว่าพวกเขาต้องการรับข้อเสนอโรงแรมอย่างไร . นอกจากนี้ และถูกกล่าวถึงโดย Information Week 500 คือส่วนหลังของข้อเสนอ เช่น DAvE ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในขณะที่ผู้บริโภคเรียกดูเว็บสำหรับห้องพักในโรงแรมที่สมบูรณ์แบบนั้น

Harvey กล่าวว่า “OnQ ช่วยให้เราสามารถมุ่งเน้นทรัพยากรด้านไอทีของเราไปสู่การเพิ่มมูลค่าให้กับองค์ประกอบของเรา ตั้งแต่การนำเสนอความต้องการของแขกไปจนถึงการจัดการที่พัก การจอง และเครื่องมืออีคอมเมิร์ซสำหรับแฟรนไชส์และเจ้าของของเรา”

ปีแล้วปีเล่า ความมุ่งมั่นของฮิลตันในการปรับปรุงเทคโนโลยีและแพ็คเกจ OnQ ที่เป็นกรรมสิทธิ์ทำให้ Hilton Family of Hotels สามารถรักษาสถานะความเป็นผู้นำในฐานะบริษัทด้านการบริการที่สร้างสรรค์ที่สุดในอุตสาหกรรม โดยยังคงดำเนินต่อไปในฐานะบริษัทโรงแรมหลายแบรนด์เพียงแห่งเดียวที่มีโซลูชันเทคโนโลยีเดียว

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเลือกห้องสวีท
การเปิดตัว Suite Selection ของ OnQ ในปี 2550 ถือเป็นเครื่องมือเลือกห้องแบบอินเทอร์แอคทีฟตัวแรกของอุตสาหกรรมโรงแรม ออกแบบมาเพื่อให้แขกควบคุมได้อย่างเต็มที่เมื่อเช็คอินออนไลน์และพร้อมใช้งานบนwww.homewoodsuites.comการเลือกห้องสวีทช่วยให้แขกของ Hilton HHonors® ดูแผนผังชั้นทางออนไลน์ได้ก่อนเดินทางมาถึง และเลือกห้องชุดตามความชอบส่วนตัวของพวกเขา ไม่ว่าแขกจะชอบอยู่บนชั้นสูง ข้างทางออก ห่างจากลิฟต์ ข้างล็อบบี้ มองเห็นวิวสระว่ายน้ำ หรืออย่างอื่น แขกสามารถเลือกห้องของตัวเองได้ Homewood Suites by Hilton เป็นตัวแทนของแบรนด์โรงแรมแห่งแรกในอุตสาหกรรมที่นำเสนอความสะดวกสบายทางออนไลน์แก่แขก Suite Selection นำเสนอแผนผังชั้น ภาพถ่าย และคำอธิบายของห้องพักทุกประเภทในโรงแรมกว่า 200 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกา รวมถึงโรงแรมในแคนาดาและเม็กซิโก

เพิ่มเติมเกี่ยวกับ e-Events
คุณอาจชอบ
Porter™ เทคโนโลยีสั่งอาหารแบบไม่สัมผัสแบบใหม่ เปิดตัวในโรงแรม 10 แห่งในสหรัฐอเมริกา US
Newport Hospitality Group ประกาศเปิดตัวแบรนด์ Hilton สองแบรนด์
Women in Travel: บริษัทสามารถได้รับประโยชน์จากทีมผู้นำที่สะท้อนผู้บริโภคที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขา
ดูทั้งหมด
ในส่วนของการจองแบบกลุ่มเล็ก ตอนนี้ OnQ ได้เปิดใช้งาน Hilton Family of Hotels เพื่อเสนอความสามารถในการจองออนไลน์รายแรกของอุตสาหกรรมที่เรียกว่า e-Events ด้วยประสิทธิภาพที่ไม่เคยมีมาก่อน e-Events ช่วยให้นักวางแผนจองห้องประชุมและ/หรือห้องพักสำหรับธุรกิจ งานสังคม งานสังสรรค์ในครอบครัว งานแต่งงานและการแข่งขันกีฬาสมัครเล่นได้ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน และได้รับการยืนยันการจองทางออนไลน์ทันที เครื่องมือการจองออนไลน์รองรับกลุ่มที่ต้องการห้องพัก 25 ห้องหรือน้อยกว่าที่ Hilton, Conrad Hotels & Resorts ที่เข้าร่วมมากกว่า 2,400 แห่ง, Doubletree, Embassy Suites Hotels, Hampton Inn, Hampton Inn & Suites, Hilton Garden Inn, Hilton Grand Vacations, Homewood Suites by Hilton และโรงแรม The Waldorf=Astoria Collection ในอเมริกาเหนือ

เพิ่มเติมเกี่ยวกับตู้บริการตนเอง
ครั้งแรกในอุตสาหกรรมนี้รวมถึงการแนะนำฟังก์ชันใหม่ของฮิลตันสำหรับตู้ล็อบบี้ ซึ่งช่วยให้สามารถให้บริการที่กำหนดเองได้ ซึ่งรวมถึงข้อความส่วนตัวถึงแขกของพวกเขา การผสานรวมกับความสามารถในการเช็คอินออนไลน์ของฮิลตัน และการพิมพ์คีย์สองชุดสำหรับห้องรับรองพิเศษและสิ่งอำนวยความสะดวกที่ได้รับการอัพเกรดอื่นๆ . บริการที่ผู้บริโภคสามารถเลือกได้ ได้แก่ การพิมพ์บัตรผ่านขึ้นเครื่องของสายการบิน ใบเสร็จสุดท้ายของโรงแรม และเส้นทาง คีออสก์สามารถใช้ได้กับทุกแบรนด์ภายใน Hilton Family of Hotels โดยสถานที่สนามบินรายงานการใช้งานมากถึง 20% ของการเช็คอินที่มีอยู่ทั้งหมด ในขณะที่สถานที่อื่นๆ บันทึกการใช้งานระหว่างสามถึงห้าเปอร์เซ็นต์

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับDAvE
DAvE (Distributed Availability Engine) เป็นโซลูชันที่พัฒนาขึ้นเพื่อให้ผู้ซื้อออนไลน์สามารถเรียกดูและผู้ซื้อเว็บสามารถซื้อทั้งสองอย่างได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อปรับปรุงประสบการณ์การใช้เว็บโดยรวมภายในเว็บไซต์ Hilton.com โดยพื้นฐานแล้ว กลไกนี้จะลดปริมาณการเข้าชมการช็อปปิ้งบนเว็บไปยังระบบการจองแบบคู่ขนานที่มีต้นทุนต่ำกว่า ซึ่งช่วยให้ผู้ซื้อเข้าถึงช่องทางการจัดจำหน่ายด้วยความรวดเร็วและแม่นยำยิ่งขึ้น DAvE ช่วยลดต้นทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ เปิดโอกาสให้ผู้บริโภคซื้อมากขึ้น และลดการจราจรติดขัดบนเว็บไซต์ ตัวระบบเองคือกลุ่มของเซิร์ฟเวอร์ Intel ที่ใช้แอปพลิเคชันการจองของเราในเวอร์ชันเพรียวบางบน Red Hat Linus DAvE สื่อสารผ่านเครือข่ายกิกะบิตที่อัปเกรดแล้วด้วยฐานข้อมูล Informix ที่จำลองแบบเพื่อตอบสนองต่อธุรกรรมคำขอความพร้อมใช้งานจากระบบการแจกจ่ายทั่วโลก (เช่น

สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายการ InformationWeek 500 ได้ทางออนไลน์ที่

เกี่ยวกับฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น | Hilton Hotels Corporation เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกที่มีโรงแรมมากกว่า 3,000 แห่ง และห้องพัก 500,000 ห้องใน 74 ประเทศและเขตการปกครอง โดยมีสมาชิกในทีมมากกว่า 135,000 คนทั่วโลก บริษัทเป็นเจ้าของ จัดการ หรือแฟรนไชส์แบรนด์โรงแรมที่มีชื่อเสียงและได้รับการยกย่องอย่างสูง เช่น Hilton®, Conrad® Hotels & Resorts, Doubletree®, Embassy Suites Hotels®, Hampton Inn®, Hampton Inn & Suites®, Hilton Garden Inn®, Hilton Grand Vacations™, Homewood Suites by Hilton® และ The Waldorf=Astoria Collection™

โรงแรมฮิลตัน คอร์ปอเรชั่น เป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของทีมโอลิมปิกของสหรัฐอเมริกา ซึ่งจะขยายไปถึงการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกฤดูหนาวปี 2010 ที่แวนคูเวอร์ การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกปี 2555 ที่ลอนดอน ทีมพาราลิมปิกของสหรัฐอเมริกาในปี 2553/ 2555 และทีมแพนอเมริกันประจำปี 2554 .

Hilton Family of Hotels ยึดมั่นในปรัชญาของผู้ก่อตั้ง Conrad Hilton ที่ว่า “มันเป็นและยังคงเป็นความรับผิดชอบของเราในการเติมเต็มโลกด้วยแสงสว่างและความอบอุ่นจากการต้อนรับ” บริษัทสร้างชื่อให้กับแบรนด์บริการที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งทำให้บริษัทเป็นที่รู้จักดีที่สุดและได้รับการยอมรับอย่างสูงที่สุด นั่นคือ be hospitable® ปรัชญานี้มีร่วมกันโดยทุกแบรนด์ในเครือ Hilton Family of Hotels และเป็นแรงบันดาลใจสำหรับข้อความที่ครอบคลุมถึงความมีน้ำใจและความเอื้ออาทร สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท กรุณาเยี่ยมชม

เกี่ยวกับ InformationWeek Business Technology Network| (/) InformationWeek Business Technology Network นำเสนอมุมมองที่ไม่เหมือนใครแก่ผู้บริหารเทคโนโลยีธุรกิจ การวิจัยชั้นนำของตลาด และเครื่องมือที่เป็นนวัตกรรมที่ทำงานในขั้นตอนที่ล็อกกับขั้นตอนการทำงานของพวกเขา ตั้งแต่การกำหนดและกำหนดกรอบวัตถุประสงค์ด้านเทคโนโลยีทางธุรกิจ ไปจนถึงการประเมินและแนะนำโซลูชันเฉพาะ InformationWeek Business Technology Network นำเสนอตลาดทั้งหมด ตั้งแต่ SMB ที่มี bMighty.com ไปจนถึงบริษัทระดับโลกขนาดใหญ่ที่มี InformationWeek เราปรับขนาดตามหมวดหมู่เทคโนโลยีที่สำคัญที่สุดในตลาด — ความปลอดภัยด้วย DarkReading.com, การจัดเก็บข้อมูลด้วย ByteandSwitch.com, สถาปัตยกรรมแอปพลิเคชันด้วย IntelligentEnterprise.com, สถาปัตยกรรมเครือข่ายด้วย NetworkComputing.com และการสื่อสารกับ NoJitter.com

เกี่ยวกับ TechWeb() TechWeb ผู้นำระดับโลกด้านสื่อเทคโนโลยีธุรกิจ เป็นธุรกิจนวัตกรรมที่มุ่งเน้นการตอบสนองความต้องการของผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านเทคโนโลยีและนักการตลาดทั่วโลก TechWeb ผลิตแบรนด์สื่อที่ได้รับการยอมรับและบริโภคมากที่สุดในตลาดเทคโนโลยีธุรกิจ วันนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีธุรกิจมากกว่า 13.3 ล้านคนมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในชุมชนของเราที่สร้างขึ้นจากกิจกรรมแบบเห็นหน้ากันทั่วโลก Interop, Web 2.0, Black Hat และ VoiceCon; แหล่งข้อมูลออนไลน์ เช่น InformationWeek Business Technology Network, Light Reading, Intelligent Enterprise, bMighty.com และ The Financial Technology Network; และนิตยสาร InformationWeek ระดับชั้นนำในตลาด นิตยสาร TechNet นิตยสาร MSDN และนิตยสาร Wall Street & Technology TechWeb ยังให้บริการแบบ end-to-end ตั้งแต่การตลาดเชิงประสิทธิภาพรุ่นต่อไป สื่อบูรณาการ การวิจัยตลาด และบริการวิเคราะห์ TechWeb เป็นแผนกหนึ่งของ United Business Media ซึ่งเป็นผู้ให้บริการระดับโลกด้านการเผยแพร่ข่าวสารและบริการข้อมูลเฉพาะทางโดยมีมูลค่าตลาดมากกว่า 2.5 พันล้านดอลลาร์ ผู้มีอำนาจตัดสินใจทางธุรกิจ 13.3 ล้านคน: ตามจำนวนการเชื่อมต่อรายเดือนในแบรนด์ TechWeb

เกี่ยวกับ United Business Media Limited | United Business Media Limited เป็นบริษัทสื่อธุรกิจชั้นนำระดับโลก เราแจ้งตลาดและนำผู้ซื้อและผู้ขายของโลกมารวมกันที่งานอีเวนต์ ออนไลน์ สิ่งพิมพ์ และด้วยข้อมูลที่พวกเขาต้องการเพื่อทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ เรามุ่งเน้นการให้บริการชุมชนการค้ามืออาชีพ ตั้งแต่แพทย์ไปจนถึงนักพัฒนาเกม ตั้งแต่นักข่าวไปจนถึงผู้ค้าเครื่องประดับ จากเกษตรกรไปจนถึงเภสัชกรทั่วโลก พนักงาน 6,500 คนของเราในกว่า 30 ประเทศได้รับการจัดระเบียบเป็นทีมผู้เชี่ยวชาญที่ให้บริการชุมชนเหล่านี้ ซึ่งช่วยให้พวกเขาทำธุรกิจและตลาดของพวกเขาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่

เบเวอร์ลี่ฮิลส์, แคลิฟอร์เนีย | ฮิลตัน การ์เดน อินน์® ประกาศในวันนี้ว่า บริษัทจะกลายเป็นแบรนด์โรงแรมแห่งแรกของโลกที่นำเสนอโปรแกรมฝึกอบรมพนักงานเชิงโต้ตอบที่เข้มข้น ซึ่งได้รับการออกแบบและสร้างขึ้นเพื่อใช้กับระบบความบันเทิงแบบพกพา PSP® (PlayStation®Portable) ของ Sony Computer Entertainment Inc. และ จอ LCD ไวด์สกรีนที่สดใส ตอนนี้ เมื่อสมาชิกในทีมของ Hilton Garden Inn ถูกจับได้ว่ากำลังเล่นระบบ PSP ในงาน พวกเขาจะได้รับรอยยิ้มและคำพูดให้กำลังใจ

Hilton Garden Inn ซึ่งเป็นแบรนด์โรงแรมระดับกลางที่ได้รับรางวัลซึ่งมีสถานที่ตั้งอยู่ทั่วอเมริกาเหนือและยุโรป จะสร้างชื่อเสียงให้ตัวเองเป็นผู้นำด้านการบริการในการฝึกอบรมพนักงานด้วยการใช้การฝึกอบรมเทคโนโลยีเกมเชิงโต้ตอบที่เรียกว่า Ultimate Team Play ซึ่งเป็นตัวแทนของพวกเขา ความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการทำความเข้าใจความต้องการพิเศษของแขกของพวกเขา

ผลลัพธ์ที่ได้คือเกณฑ์มาตรฐานในการฝึกอบรมเชิงโต้ตอบในอุตสาหกรรมการบริการที่สร้างขึ้นโดยเฉพาะสำหรับ Hilton Garden Inn โดย Virtual Heroes, Inc ซึ่งเป็นวิดีโอเกมมุมมองบุคคลที่หนึ่งที่มีกราฟิก 3 มิติที่เข้มข้นซึ่งสร้างขึ้นโดยให้ประสบการณ์ผู้เล่นที่ดื่มด่ำ นอกเหนือจากการมอบประสบการณ์การจำลองแขกที่สมจริงที่สุดชิ้นหนึ่งให้กับพนักงานในอุตสาหกรรมแล้ว ฮิลตัน การ์เดน อินน์ จะใช้โปรแกรมใหม่นี้ในการรับสมัครสมาชิกในทีมรุ่นต่อไปในเชิงรุกในด้านเทคโนโลยี อินเทอร์เน็ต ความบันเทิง และวิดีโอเกม

“เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะนำโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานที่ใช้เกมของเราไปสู่ระดับใหม่ทั้งหมด หรือในกรณีนี้ แพลตฟอร์มเกมใหม่ทั้งหมดที่สามารถพกพาได้ เพื่อสร้างการฝึกอบรมขั้นสูงที่สมจริงที่สุดและมีการโต้ตอบได้ทุกที่ Adrian Kurre รองประธานอาวุโส – การจัดการแบรนด์ของ Hilton Garden Inn ซึ่งให้เครดิต David Kervella หัวหน้าฝ่ายฝึกอบรมของ Hilton Garden Inn ในการเป็นหัวหอกของโปรแกรมที่ปรับปรุงใหม่ “Ultimate Team Play เป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของเราในการทำให้การฝึกอบรมพนักงานมีความน่าสนใจและมีความเกี่ยวข้อง ซึ่งเป็นเกณฑ์ที่สำคัญที่สุดสองประการของเราสำหรับการรับรองความสำเร็จในการบริการลูกค้าในระยะยาว”

คุณอาจชอบ
รายชื่อถังท่องเที่ยวที่ยั่งยืน: 10 แห่ง Hiltons ที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อมที่ดีที่สุดทั่วโลก
Hilton Garden Inn ขยายการแสดงตนทั่วโลกในขณะที่ขยายผลกระทบเชิงบวกในชุมชนทั่วโลก
Hilton ประกาศผู้ได้รับรางวัล CEO Light & Warmth ประจำปี 2020
ดูทั้งหมด
เป้าหมายโดยรวมของโปรแกรมใหม่ชื่อ HGI Ultimate Team Play สำหรับ PSP® คือการแสดงให้สมาชิกในทีมโรงแรมเห็นว่าการกระทำของพวกเขามีผลกระทบต่อโรงแรมและอารมณ์ของแขกอย่างไร ซึ่งจะกระตุ้นการติดตามความพึงพอใจและความภักดีของแบรนด์ (SALT) ) คะแนนสูงหรือต่ำ เกมดังกล่าวทำให้สมาชิกในทีมอยู่ในโรงแรมฮิลตันการ์เด้นอินน์เสมือนจริงแบบสามมิติที่มีกราฟิกเข้มข้นซึ่งพวกเขาต้องตอบสนองต่อคำขอที่เกี่ยวข้องกับแขกจำนวนมากภายในกำหนดเวลาที่เฉพาะเจาะจง ความเหมาะสม ระดับ และความเร็วของการตอบสนองส่งผลโดยตรงต่อความพึงพอใจของแขกจำลองและคะแนน SALT ของโรงแรม

SALT เป็นเครื่องมือสำรวจในโลกแห่งความเป็นจริงที่ใช้โดย Hilton Garden Inn เพื่อวัดและติดตามความภักดี ความพึงพอใจ และประสบการณ์โดยรวมของแขกในโรงแรมแห่งใดแห่งหนึ่ง ตลอดจนความคิดเห็นของแขกเกี่ยวกับแบรนด์โดยทั่วไป แบบสำรวจจะถูกส่งทางอีเมลไปยังแขกที่เพิ่งเข้าพักที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และผลการสำรวจจะสร้างคะแนน SALT แบบสำรวจแต่ละครั้งจะขอให้ผู้เข้าพักจัดอันดับความพึงพอใจเกี่ยวกับสิ่งอำนวยความสะดวกและแง่มุมต่างๆ ของการเข้าพัก

เกมการฝึกอบรมเชิงโต้ตอบเบื้องต้นได้รับการทดสอบเบต้าในสถานที่ต่างๆ ของ Hilton Garden Inn ซึ่งสมาชิกในทีมทำหน้าที่เป็นตัวแทนบริการแผนกต้อนรับ เวอร์ชันเกมแบบอินเทอร์แอกทีฟเต็มรูปแบบมีกำหนดเปิดตัวที่สถานที่ตั้งของ Hilton Garden Inn ทุกแห่งในเดือนมกราคม 2552 และจะรวมถึงตำแหน่งงานทำความสะอาด อาหารและเครื่องดื่ม วิศวกรรม/การซ่อมบำรุง ตลอดจนแผนกต้อนรับ

เกี่ยวกับ Hilton Garden Inn | ฮิลตัน การ์เดน อินน์ เป็นแบรนด์ราคากลางที่ได้รับรางวัล ซึ่งมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่านักเดินทางที่พลุกพล่านในปัจจุบันมีทุกสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุดบนท้องถนน ตั้งแต่อินเทอร์เน็ตแบบมีสายและ Wi-Fi ฟรีในห้องพักทุกห้องและการพิมพ์จากระยะไกลไปจนถึง ศูนย์บริการธุรกิจตลอด 24 ชั่วโมงของโรงแรมฟรี ไปจนถึงเตียงที่สบายที่สุดเตียงหนึ่งที่คุณเคยสัมผัสด้วย Garden Sleep System® ดังนั้นไม่ว่าจะอยู่บนท้องถนนด้วยเหตุผลส่วนตัวหรือเพื่อธุรกิจ ฮิลตัน การ์เดน อินน์ ขอเสนอสิ่งอำนวยความสะดวกและบริการสำหรับนักเดินทางที่จะนอนหลับสนิท ฟิตร่างกาย ทานอาหารที่มีประโยชน์ ทำงานอย่างชาญฉลาด และปฏิบัติต่อตนเองขณะอยู่ไกลบ้าน หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานที่ตั้งของ Hilton Garden Inn ทั่วอเมริกาเหนือและยุโรป หรือค้นหาสถานที่พักผ่อนครั้งต่อไป โปรดไปที่

เกี่ยวกับฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น | Hilton Garden Inn เป็นส่วนหนึ่งของ Hilton Hotels Corporation บริษัทการบริการชั้นนำระดับโลก โดยมีโรงแรมมากกว่า 3,000 แห่ง และห้องพัก 500,000 ห้องใน 74 ประเทศ โดยมีสมาชิกในทีมมากกว่า 135,000 คนทั่วโลก บริษัทเป็นเจ้าของ จัดการ หรือแฟรนไชส์แบรนด์โรงแรมที่มีชื่อเสียงและได้รับการยกย่องอย่างสูง เช่น Hilton®, Conrad® Hotels & Resorts, Doubletree®, Embassy Suites Hotels®, Hampton Inn®, Hampton Inn & Suites®, Hilton Garden Inn®, Hilton Grand Vacations®, Homewood Suites by Hilton® และ The Waldorf=Astoria Collection®

“PlayStation” และ “PSP” เป็นเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของ Sony Computer Entertainment, Inc.

โฮโนลูลู | Hilton Hotels Corporation ประกาศในวันนี้ว่า Jerry Gibson ผู้บริหารโรงแรมฮาวายมายาวนานได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองประธานประจำฮาวาย และกรรมการผู้จัดการของ Hilton Hawaiian Village® Beach Resort & Spa กิบสันจะมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินงานสำหรับทรัพย์สินที่ฮิลตันเป็นเจ้าของและจัดการทั้งหมดในหมู่เกาะฮาวาย ซึ่งรวมถึงวิทยาเขตที่ใหญ่ที่สุดสองแห่งของฮิลตัน ได้แก่ ฮิลตัน ฮาวายเอียน วิลเลจ และฮิลตัน ไวโคเลา วิลเลจ

Gibson นำประสบการณ์เกือบสามทศวรรษในการทำงานกับรีสอร์ทและโรงแรมระดับสี่ดาวและห้าดาวของ Hyatt ทั่วสหรัฐอเมริกา และล่าสุดดำรงตำแหน่งรองประธานและกรรมการผู้จัดการของ Hyatt Regency Chicago จำนวน 2,019 ห้อง และช่วยในการจัดการโรงแรม 25 แห่งใน ภาคกลาง.

Gibson เริ่มต้นอาชีพกับ Host Marriott หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแมสซาชูเซตส์ด้วยปริญญาบริหารธุรกิจ หลังจากที่เขากลายเป็นหนึ่งในผู้จัดการทั่วไปที่อายุน้อยที่สุดในบริษัท เขาได้ร่วมงานกับไฮแอท คอร์ปอเรชั่น ซึ่งเขาดำรงตำแหน่งต่อไปอีก 27 ปี ขึ้นมาจากอันดับของอาหารและเครื่องดื่ม กิ๊บสันใช้เวลา 13 ปีในตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปที่รีสอร์ททั่วโอไฮโอ อิลลินอยส์ ฮาวาย เนวาดา และนิวยอร์ก ขณะอยู่ที่ฮาวาย เขามีบทบาทสำคัญในการเปิดตัวรีสอร์ท 1,240 ห้อง ซึ่งปัจจุบันรู้จักกันในชื่อ Hilton Waikoloa Village

เป็นความพยายามของเขาที่ Hyatt Regency Kauai ในการรักษาอัตราการเข้าพักและรายได้ให้คงที่หลังจากวันที่ 11 กันยายน ซึ่งทำให้เขาได้รับรางวัล Donald Pritzker Award ปี 2002 สำหรับผู้จัดการทั่วไปแห่งปีของ Hyatt ทั่วโลก

คุณอาจชอบ
Covid ‘Resort Bubbles’ เป็นขั้นตอนต่อไปสำหรับการเดินทางอย่างปลอดภัยหรือไม่?
Springboard Hospitality ขยายพอร์ตโฟลิโอด้วยการเพิ่มโรงแรมสองแห่งในโฮโนลูลูและเกาะคาไว
Davidson Hotels & Resorts เปิดตัวแผนกรีสอร์ท
ดูทั้งหมด
เป็นสมาชิกที่กระตือรือร้นของชุมชนฮาวาย เขาอยู่ในคณะกรรมการบริหารของสมาคมโรงแรมฮาวาย และดำรงตำแหน่งประธานแผนกเกาะคาไวด้วย เขาเป็นสมาชิกของคณะกรรมการผู้ก่อตั้งสหกรณ์ยูทิลิตี้เกาะคาไว และมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและการระดมทุนในท้ายที่สุดของ KIUC เขายังเป็นผู้อำนวยการสำนักผู้เยี่ยมชมเกาะคาไวและเป็นประธานสมาคมรีสอร์ทหาดปัวปู

“ฮาวายเป็นตลาดเชิงกลยุทธ์สำหรับฮิลตัน และเราเชื่อว่าเราได้พบผู้นำที่สมบูรณ์แบบสำหรับรีสอร์ทฮาวายของเราในเจอร์รี กิบสัน” เอียน คาร์เตอร์ประธานฝ่ายปฏิบัติการระดับโลกของฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น กล่าว “Jerry ใช้เวลาส่วนใหญ่ในอาชีพการบริการของเขาบนเกาะต่างๆ และเข้าใจความต้องการที่สำคัญของธุรกิจที่นั่น เช่นเดียวกับเอกลักษณ์ของฮาวายและผู้คนในฮาวาย”

Gibson เข้ามาแทนที่ Gerhard (Gary) Seibert ที่เกษียณเมื่อต้นปีนี้หลังจากทำงาน 35 ปีที่ยอดเยี่ยมกับ Hilton

เกี่ยวกับฮิลตัน แฟมิลี่ ฮาวาย
ฮิลตัน แฟมิลี่ ออฟ โฮเทลส์ในฮาวาย ครอบคลุมสี่เกาะที่หลากหลาย—เกาะใหญ่แห่งฮาวาย โออาฮู เมาอิ และเกาะคาวาย เช่นเดียวกับสีสันของสายรุ้ง หมู่เกาะต่างๆ เป็นที่ตั้งของกลุ่มบริษัทในเครือ Hilton®, Embassy Suites Hotels®, Doubletree® และ Waldorf=Astoria Collection® ในเครือ Hilton® ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ บริหารจัดการและแฟรนไชส์ วิลเลจ® บีช รีสอร์ท แอนด์ สปา สำหรับการจอง โทร 1-800-HILTONS (1-800-445-8667) หรือเยี่ยมชม HiltonFamilyHawaii.com

เกี่ยวกับฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น
Hilton Hotels Corporation เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกที่มีโรงแรมมากกว่า 3,000 แห่ง และห้องพัก 500,000 ห้องใน 74 ประเทศและเขตการปกครอง โดยมีสมาชิกในทีมมากกว่า 135,000 คนทั่วโลก บริษัทเป็นเจ้าของ จัดการ หรือแฟรนไชส์แบรนด์โรงแรมที่มีชื่อเสียงและได้รับการยกย่องอย่างสูง เช่น Hilton®, Conrad® Hotels & Resorts, Doubletree®, Embassy Suites Hotels®, Hampton Inn®, Hampton Inn & Suites®, Hilton Garden Inn®, Hilton Grand Vacations™, Homewood Suites by Hilton® และ The Waldorf=Astoria Collection™

โรงแรมฮิลตัน คอร์ปอเรชั่น เป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของทีมโอลิมปิกของสหรัฐอเมริกา ซึ่งจะขยายไปถึงการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกฤดูหนาวปี 2010 ที่แวนคูเวอร์ การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกปี 2555 ที่ลอนดอน ทีมพาราลิมปิกของสหรัฐอเมริกาในปี 2553/ 2555 และทีมแพนอเมริกันประจำปี 2554 .

Hilton Family of Hotels ยึดมั่นในปรัชญาของผู้ก่อตั้ง Conrad Hilton ที่ว่า “มันเป็นและยังคงเป็นความรับผิดชอบของเราในการเติมเต็มโลกด้วยแสงสว่างและความอบอุ่นจากการต้อนรับ” บริษัทสร้างชื่อให้กับแบรนด์บริการที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งทำให้บริษัทเป็นที่รู้จักดีที่สุดและได้รับการยอมรับอย่างสูงที่สุด นั่นคือ be hospitable® ปรัชญานี้มีร่วมกันโดยทุกแบรนด์ในเครือ Hilton Family of Hotels และเป็นแรงบันดาลใจสำหรับข้อความที่ครอบคลุมถึงความมีน้ำใจและความเอื้ออาทร สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท กรุณาเยี่ยมชม

เว็บหัวก้อย จนกระทั่ง 5 นาทีที่แล้วฉันเหมือนแฟน ๆ ของ Bronco หลายคนที่ฉันรู้จัก McCutlergate สับสน ไม่รู้จะโทษใครดี ฉันกลับไปมาระหว่างเกลียด McD ที่ทำให้สถานการณ์นี้เกิดขึ้นและโกรธ Jay ที่ไม่แสดงความอ่อนน้อมถ่อมตนหรือความเป็นมืออาชีพที่องค์กรของเราคาดหวัง อย่างไรก็ตามวันแห่งความสับสนของฉันอยู่เหนือเพื่อนของฉัน

หลังจากอ่านบทความในโพสต์ของ sadaraine สิ่งต่างๆก็ตกผลึก จากนี้ฉันจะไม่ไปสนใจพอร์คช็อปหรือโรโตะหรืออย่างอื่น ไม่มีเพื่อนของฉัน Broncattention ทั้งหมดของฉันได้รับการแก้ไขอย่างแน่นหนาในวันเดียวซึ่งเป็นวันที่สำคัญที่สุดในช่วง 5 ปีที่ผ่านมาของแฟรนไชส์ของเรา วันนั้นโดย bronco bretheran คือวันจันทร์ที่ 16 มีนาคม 2552 ขออนุญาตอธิบายให้ละเอียด

ทั้งหมดอยู่ที่ Jay นี่คือจุดเปลี่ยน เขาเจ็บปวด อัตตาของเขาชอกช้ำ บางคนบอกว่าเป็นเพราะเขาใส่ใจกับเกมมากและมีชีวิตอยู่และตายไปพร้อมกับอาชีพของเขา คนอื่นบอกว่าเป็นเพราะเขาเป็นเด็กเอาแต่ใจ เว็บหัวก้อย ความจริงก็คือไม่มีเรื่องนี้ สิ่งที่สำคัญคือไม่ว่า Jay Cutler จะเป็นผู้นำของผู้ชายหรือเป็นเพียงผู้ชายที่มีพรสวรรค์ซึ่งเป็นที่ชื่นชอบ แต่ในตอนท้ายของวันนั้นไม่มีสิ่งที่ต้องทำโดยเฉพาะพูดเป็นผู้ชายและทำในสิ่งที่จำเป็น .

ไม่ว่าแมคจะทำอะไรหรือไม่ซื่อสัตย์กับเจย์แค่ไหนก็ถึงเวลาที่เจย์ต้องไปทำงานและเป็นผู้นำ ถ้าไม่ใช่สำหรับ McD และ Pat ลองแก้ไขปัญหานี้สำหรับ Eddie Royal และ Ryan Clady! คุณคิดว่าคนเหล่านั้นรู้สึกอย่างไรในตอนนี้? แล้วเราล่ะ – ผู้คนที่มีชีวิตและเสียชีวิตในทุก ๆ ครั้งผู้คนที่ซื้อตั๋วและสินค้าและอนุญาตให้เขาทำเงินได้ – คนที่จ่ายเงิน $ 77 เหรียญที่นั่งแสดงตัวเวลา 5.00 น. ไปที่ประตูท้ายแล้วนั่ง อดทนบนอัฒจันทร์เฝ้าดูเขาสกัดกั้นการสกัดกั้น?

การกระทำของเขาในวันจันทร์จะพูดถึงฉัน ถ้าเขาแสดงออกเขาก็คือสิ่งที่เขาบอกว่าเขาเป็นและสิ่งที่ฉันยึดถือมาตลอดคือผู้นำของผู้ชายที่อดทนต่อสถานการณ์ที่ยากลำบาก ถ้าเขาไม่แสดงออกการกระทำของเขาจะทำให้เขาเห็นได้ชัดในความคิดของฉันว่าเป็นเด็กขี้แยที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะที่พูดถึงความเป็นผู้นำความเป็นพี่น้องและความภักดี แต่สนใจ แต่ความภาคภูมิใจความรู้สึกและสมุดพกของเขา โดยพื้นฐานแล้วการกระทำของ Jay ในวันที่ 3.16.09 จะเชื่อมโยงมรดกของเขาและกล่าวโทษ McCutlergate ในใจของฉันอย่างมั่นคง – ฉันขอแนะนำให้แฟน ๆ bronco ที่สับสนคนอื่น ๆ ใช้การทดสอบสารสีน้ำเงินนี้ด้วย

ฉันชอบดู Jay Cutler เล่นเกมฟุตบอล มันจะเจ็บ (แย่) ถ้าเขาไป อย่างไรก็ตามหากเขาไม่ตกดาบและปรากฏตัวเพื่อเราและเพื่อนร่วมทีมในวันจันทร์ฉันจะเอาชนะมัน JSAP ฉันสามารถเชื่อมโยงกับคณะละครสัตว์ที่มาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงการฝึกสอนของโปรแกรมหลายชั้น

มันยากพอที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลงประเภทใด ๆ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งยากหากคุณคิดว่าไม่มีการรับประกันการเปลี่ยนแปลง ฉันต้องการที่จะทำบาปสำคัญทางสังคมวิทยาโดยการเปรียบเทียบที่จะนำไปสู่การสรุป

Nebraska Nation ถูกคว่ำลงเมื่อเราบรรจุกระป๋อง Frank Solich ในปี 2546 หลังจากชนะ 9 ฤดูกาล จากนั้นเราก็ยินดีกับพายุทอร์นาโดที่รู้จักกันในชื่อ Bill Callahan ซึ่งไม่เต็มใจที่จะปรับตัวเข้ากับ “Nebraska Way” และพยายามติดตั้ง “ระบบของตัวเอง” โดยไม่เป็นประโยชน์ ปีที่แล้วเราต้อนรับ“ The Savior” ที่รู้จักกันในชื่อ Bo Pelini โดยให้ความสำคัญอย่างมากกับ DEFENSE .. แทนที่จะติดตั้งระบบของตัวเองเขาปรึกษากับ Dr. Tom และนำ“ Nebraska Way” กลับมาอย่างดีที่สุด

ประเด็นหลักในตอนแรกที่ฉันอยากจะทำก็คือมันยากกว่ามากที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลงเมื่อการรับรู้ของโปรแกรมยังคงเป็นบวกและชนะ ในการเปรียบเทียบของฉันนี่คือการยิงของ Solich และ Shanahan เว็บบอล SBOBET ในทั้งสองกรณีการต่อสู้เหล่านี้เป็นสิ่งที่ไม่คาดคิด แต่ในที่สุดก็จำเป็น เนบราสก้ากลับมาถูกทางแล้วโดยมี Pelini เป็นผู้ควบคุม

ด้วยจิตวิญญาณของการมองโลกในแง่ดีฉันคิดว่าการจ้าง McDaniels เป็นสิ่งที่เดนเวอร์ต้องการอย่างแท้จริงเพื่อหลีกเลี่ยง “ยุคสิทธิชัย” ในเดนเวอร์ สองตัวอย่างเปล่งประกายเจิดจรัส

ประการแรกคือการเน้นการป้องกัน ทั้ง Pelini และ McDaniels ได้ให้ความสำคัญกับการป้องกันที่ทำงานหนัก มีโพสต์อื่นที่ฉันเห็นใน MHR ที่แสดงบันทึกของ QB เมื่อฝ่ายตรงข้ามทำคะแนนได้มากกว่า 30 คะแนน – เพียงพอแล้ว ด้วยความผิดที่เนบราสก้าและเดนเวอร์เมื่อไม่นานมานี้ฉันมักจะพูดเสมอว่า“ ถ้าเราสามารถรักษาพวกเขาให้ต่ำกว่า 30 เราก็มีโอกาสที่ดีที่จะชนะ” Orange Crush กำลังจะกลับมา!

ตัวอย่างที่สองคือแม้จะมีการโพสต์จำนวนมาก แต่ฉันไม่คิดว่า McDaniels พยายามเปลี่ยนวัฒนธรรมใน Dove Valley มี“ Bronco Way” อยู่เสมอและเป็นที่อิจฉาของโปรแกรมมืออาชีพอื่น ๆ มากมาย (เป็นคนมองโลกในแง่ดีอีกแล้ว) ฉันคิดว่าแมคดาเนียลส์รู้เรื่องนี้ คุณคิดว่า Bowlen จะปล่อยให้เขาลืมหรือไม่? เขายังคงรักษาเดนนิสันและเทอร์เนอร์ซึ่งเป็นวัตถุดิบหลักของการโจมตีและการปิดกั้นโซนของเดนเวอร์ แม้ความคิดเห็นส่วนตัวของฉันเกี่ยวกับโนแลนในฐานะโค้ช แต่แมคดาเนียลส์ก็นำ DC ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ“ เดนเวอร์เวย์” มาแล้วในอดีต เช่นเดียวกับที่ Pelini ปรึกษากับ Osborne ฉันหวังว่า McDaniels จะใช้ประโยชน์ทุกอย่างเพื่อเลือกสมองของผู้ที่รู้จัก“ Bronco Way” ปรากฏเป็นเช่นนั้น

ฉันเขียนได้มากกว่าที่ฉันคาดไว้ดังนั้นขอบคุณที่อ่าน ยินดีรับความคิดเห็น เว็บบอล SBOBET คุณคิดว่าปฏิกิริยาของแฟน ๆ มีส่วนเกี่ยวข้องกับการรับรู้รายการชนะหรือแพ้หรือไม่? หลังจากสิทธิชัยเนบราสก้าต้องการผู้ช่วยให้รอด เดนเวอร์ต้องการให้สิ่งต่างๆเลวร้ายลงก่อนที่มันจะดีขึ้นเพื่อที่พวกเขาจะมี“ ผู้ช่วยให้รอด” ด้วยหรือไม่?

โฮโนลูลู | Hilton Hotels Corporation ประกาศในวันนี้ว่า Jerry Gibson ผู้บริหารโรงแรมฮาวายมายาวนานได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองประธานประจำฮาวาย และกรรมการผู้จัดการของ Hilton Hawaiian Village® Beach Resort & Spa กิบสันจะมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินงานสำหรับทรัพย์สินที่ฮิลตันเป็นเจ้าของและจัดการทั้งหมดในหมู่เกาะฮาวาย ซึ่งรวมถึงวิทยาเขตที่ใหญ่ที่สุดสองแห่งของฮิลตัน ได้แก่ ฮิลตัน ฮาวายเอียน วิลเลจ และฮิลตัน ไวโคเลา วิลเลจ

Gibson นำประสบการณ์เกือบสามทศวรรษในการทำงานกับรีสอร์ทและโรงแรมระดับสี่ดาวและห้าดาวของ Hyatt ทั่วสหรัฐอเมริกา และล่าสุดดำรงตำแหน่งรองประธานและกรรมการผู้จัดการของ Hyatt Regency Chicago จำนวน 2,019 ห้อง และช่วยในการจัดการโรงแรม 25 แห่งใน ภาคกลาง.

Gibson เริ่มต้นอาชีพกับ Host Marriott หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแมสซาชูเซตส์ด้วยปริญญาบริหารธุรกิจ หลังจากที่เขากลายเป็นหนึ่งในผู้จัดการทั่วไปที่อายุน้อยที่สุดในบริษัท เขาได้ร่วมงานกับไฮแอท คอร์ปอเรชั่น ซึ่งเขาดำรงตำแหน่งต่อไปอีก 27 ปี ขึ้นมาจากอันดับของอาหารและเครื่องดื่ม กิ๊บสันใช้เวลา 13 ปีในตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปที่รีสอร์ททั่วโอไฮโอ อิลลินอยส์ ฮาวาย เนวาดา และนิวยอร์ก ขณะอยู่ที่ฮาวาย เขามีบทบาทสำคัญในการเปิดตัวรีสอร์ท 1,240 ห้อง ซึ่งปัจจุบันรู้จักกันในชื่อ Hilton Waikoloa Village

เป็นความพยายามของเขาที่ Hyatt Regency Kauai ในการรักษาอัตราการเข้าพักและรายได้ให้คงที่หลังจากวันที่ 11 กันยายน ซึ่งทำให้เขาได้รับรางวัล Donald Pritzker Award ปี 2002 สำหรับผู้จัดการทั่วไปแห่งปีของ Hyatt ทั่วโลก

คุณอาจชอบ
Covid ‘Resort Bubbles’ เป็นขั้นตอนต่อไปสำหรับการเดินทางอย่างปลอดภัยหรือไม่?
Springboard Hospitality ขยายพอร์ตโฟลิโอด้วยการเพิ่มโรงแรมสองแห่งในโฮโนลูลูและเกาะคาไว
Davidson Hotels & Resorts เปิดตัวแผนกรีสอร์ท
ดูทั้งหมด
เป็นสมาชิกที่กระตือรือร้นของชุมชนฮาวาย เขาอยู่ในคณะกรรมการบริหารของสมาคมโรงแรมฮาวาย และดำรงตำแหน่งประธานแผนกเกาะคาไวด้วย เขาเป็นสมาชิกของคณะกรรมการผู้ก่อตั้งสหกรณ์ยูทิลิตี้เกาะคาไว และมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและการระดมทุนในท้ายที่สุดของ KIUC เขายังเป็นผู้อำนวยการสำนักผู้เยี่ยมชมเกาะคาไวและเป็นประธานสมาคมรีสอร์ทหาดปัวปู

“ฮาวายเป็นตลาดเชิงกลยุทธ์สำหรับฮิลตัน และเราเชื่อว่าเราได้พบผู้นำที่สมบูรณ์แบบสำหรับรีสอร์ทฮาวายของเราในเจอร์รี กิบสัน” เอียน คาร์เตอร์ประธานฝ่ายปฏิบัติการระดับโลกของฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น กล่าว “Jerry ใช้เวลาส่วนใหญ่ในอาชีพการบริการของเขาบนเกาะต่างๆ และเข้าใจความต้องการที่สำคัญของธุรกิจที่นั่น เช่นเดียวกับเอกลักษณ์ของฮาวายและผู้คนในฮาวาย”

Gibson เข้ามาแทนที่ Gerhard (Gary) Seibert ที่เกษียณเมื่อต้นปีนี้หลังจากทำงาน 35 ปีที่ยอดเยี่ยมกับ Hilton

เกี่ยวกับฮิลตัน แฟมิลี่ ฮาวาย
ฮิลตัน แฟมิลี่ ออฟ โฮเทลส์ในฮาวาย ครอบคลุมสี่เกาะที่หลากหลาย—เกาะใหญ่แห่งฮาวาย โออาฮู เมาอิ และเกาะคาวาย เช่นเดียวกับสีสันของสายรุ้ง หมู่เกาะต่างๆ เป็นที่ตั้งของกลุ่มบริษัทในเครือ Hilton®, Embassy Suites Hotels®, Doubletree® และ Waldorf=Astoria Collection® ในเครือ Hilton® ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ บริหารจัดการและแฟรนไชส์ วิลเลจ® บีช รีสอร์ท แอนด์ สปา สำหรับการจอง โทร 1-800-HILTONS (1-800-445-8667) หรือเยี่ยมชม HiltonFamilyHawaii.com

เกี่ยวกับฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น
Hilton Hotels Corporation เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกที่มีโรงแรมมากกว่า 3,000 แห่ง และห้องพัก 500,000 ห้องใน 74 ประเทศและเขตการปกครอง โดยมีสมาชิกในทีมมากกว่า 135,000 คนทั่วโลก บริษัทเป็นเจ้าของ จัดการ หรือแฟรนไชส์แบรนด์โรงแรมที่มีชื่อเสียงและได้รับการยกย่องอย่างสูง เช่น Hilton®, Conrad® Hotels & Resorts, Doubletree®, Embassy Suites Hotels®, Hampton Inn®, Hampton Inn & Suites®, Hilton Garden Inn®, Hilton Grand Vacations™, Homewood Suites by Hilton® และ The Waldorf=Astoria Collection™

โรงแรมฮิลตัน คอร์ปอเรชั่น เป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของทีมโอลิมปิกของสหรัฐอเมริกา ซึ่งจะขยายไปถึงการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกฤดูหนาวปี 2010 ที่แวนคูเวอร์ การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกปี 2555 ที่ลอนดอน ทีมพาราลิมปิกของสหรัฐอเมริกาในปี 2553/ 2555 และทีมแพนอเมริกันประจำปี 2554 .

Hilton Family of Hotels ยึดมั่นในปรัชญาของผู้ก่อตั้ง Conrad Hilton ที่ว่า “มันเป็นและยังคงเป็นความรับผิดชอบของเราในการเติมเต็มโลกด้วยแสงสว่างและความอบอุ่นจากการต้อนรับ” บริษัทสร้างชื่อให้กับแบรนด์บริการที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งทำให้บริษัทเป็นที่รู้จักดีที่สุดและได้รับการยอมรับอย่างสูงที่สุด นั่นคือ be hospitable® ปรัชญานี้มีร่วมกันโดยทุกแบรนด์ในเครือ Hilton Family of Hotels และเป็นแรงบันดาลใจสำหรับข้อความที่ครอบคลุมถึงความมีน้ำใจและความเอื้ออาทร สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท กรุณาเยี่ยมชม

เหอเฟย ประเทศจีน | Hilton Hotels ได้แต่งตั้ง Markus Kosch ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมที่มีประสบการณ์ เป็นผู้จัดการทั่วไปของ Hilton Hefei ซึ่งเป็นโรงแรมหรูแห่งแรกในเมืองหลวงที่เติบโตอย่างรวดเร็วของมณฑล Anhui ในประเทศจีน ซึ่งเปิดเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา คุณ Kosch สืบทอดตำแหน่งต่อจากคุณ Luc Bollen ซึ่งบริหารโรงแรมตั้งแต่ปี 2549 ถึงเดือนกรกฎาคม 2551 และปัจจุบันดำรงตำแหน่งเป็นหัวหน้าของ Hilton Petaling Jaya ประเทศมาเลเซีย

คุณ Kosch ร่วมงานกับ Hilton Family ในปี 1997 โดยทำงานในหลายพื้นที่ทั่วเอเชีย รวมทั้งเซี่ยงไฮ้ มัลดีฟส์ หนานจิง และปักกิ่ง ก่อนที่จะรับตำแหน่งนี้ คุณ Kosch เคยเป็นผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการที่ฮิลตัน ปักกิ่ง ซึ่งเขามีบทบาทสำคัญในการเตรียมโรงแรมให้พร้อมรับบทบาทผู้นำระหว่างการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกที่ปักกิ่งปี 2008

นาย Kosch แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการแต่งตั้งของเขาว่า “ผมรู้สึกตื่นเต้นที่ได้มีโอกาสทำงานในมณฑลอานฮุยที่มีแนวโน้มมากที่สุดของประเทศจีน และเป็นผู้นำสถานประกอบการที่โดดเด่นเช่นฮิลตัน เหอเฟย Hilton Hefei เป็นตัวแทนของเครือโรงแรม Hilton สายพันธุ์ใหม่ เนื่องจากไม่เพียงแต่มีลักษณะร่วมสมัยเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงรสชาติท้องถิ่นในการออกแบบอีกด้วย”

คุณ Kosch มีประวัติการทำงานที่โดดเด่นในอุตสาหกรรมการบริการด้วยประสบการณ์มากกว่า 12 ปีในด้านการดำเนินงานโรงแรมต่างๆ เช่น สำนักงานส่วนหน้าและอาหารและเครื่องดื่ม และด้วยความสามารถที่ดีในหกภาษา เขาพร้อมที่จะสร้างผลกระทบต่อ โรงแรมที่ใหญ่ที่สุดและหรูหราที่สุดของเหอเฟย

คุณอาจชอบ
HRS Hospitality and Retail Systems แต่งตั้ง Tan Xiao Chen เป็นผู้จัดการทั่วไปฝ่ายขายของ HRS China
Burt Cabañas ผู้ก่อตั้งและประธาน BENCHMARK® บริษัท Global Hospitality ได้รับแต่งตั้งให้เป็นประธานมูลนิธิ FIU
การต้อนรับขับสู้ไร้พรมแดน: โรม คาวาเลียรี โรงแรมในเครือวอลดอร์ฟ แอสโทเรีย สร้างความประหลาดใจให้กับชายชาวเท็กซัสที่เดินทางไปยุโรปหลังเผชิญเหตุไฟฟ้าดับที่เท็กซัส
ดูทั้งหมด
ในบทบาทใหม่นี้ Mr Kosch จะยังคงทำงานอย่างหนักของบรรพบุรุษของเขาในการพัฒนาโรงแรมให้เป็นหนึ่งในโรงแรมธุรกิจที่ดีที่สุดในประเทศจีน Hilton Hefei ได้รับการออกแบบสำหรับการประชุมระดับบนสุด สิ่งจูงใจ และการประชุม มีสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการประชุมมากมาย รวมถึงห้องบอลรูมขนาด 1,600 ตารางเมตร ห้องประชุมขนาดใหญ่ 13 ห้อง ห้องประชุมคณะกรรมการบริหาร และศูนย์ธุรกิจที่มีพนักงานตลอด 24 ชั่วโมง

คุณ Kosch เกิดที่เมืองการากัส ประเทศเวเนซุเอลาจากพ่อแม่นักการทูตจากบาวาเรียและเยอรมนี คุณ Kosch อาศัยและทำงานในหลายประเทศทั่วโลก เขาศึกษาการจัดการโรงแรมเพื่อตอบสนองธรรมชาติการผจญภัยของเขาและการแสวงหาการออกไปดูโลก

นอกจากนี้ Markus Kaliss ยังแต่งตั้งผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการคนใหม่ของโรงแรมอีกด้วย ก่อนที่จะได้รับการแต่งตั้งใหม่ คุณ Kaliss เคยทำงานในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจที่ Hilton Petaling Jaya ในมาเลเซีย
ในบทบาทใหม่นี้ คุณคาลิสจะดูแลการดำเนินงานด้านการพัฒนาที่สำคัญของโรงแรม ได้แก่ วิศวกรรม การดูแลทำความสะอาด อาหารและเครื่องดื่ม และแผนกต้อนรับ

Markus Kosch ผู้จัดการทั่วไปของ Hilton Hefei กล่าวถึงการแต่งตั้งครั้งใหม่นี้ว่า: “ประสบการณ์อันยาวนานของ Mr Kaliss ในอุตสาหกรรมการบริการถือเป็นทรัพย์สินที่มีค่าสำหรับทีมงานของเรา ฉันหวังว่าจะได้มีส่วนร่วมของ Mr Kaliss ในการนำความเป็นเลิศด้านการปฏิบัติงานและการบริการระดับโลกของเราไปสู่ระดับที่สูงขึ้นไปอีก ด้วยทีมงานที่แข็งแกร่งเช่นนี้ ฉันมั่นใจว่าเราจะยกระดับชื่อเสียงของฮิลตัน เหอเฟย ให้เป็นหนึ่งในโรงแรมธุรกิจชั้นนำของจีน”

ตลอดอาชีพการทำงานกว่า 14 ปีในอุตสาหกรรมการบริการ คุณ Kaliss ใช้เวลา 11 ปีในโรงแรมฮิลตัน เช่น Hilton Maldives Resort & Spa (ปัจจุบันเปลี่ยนชื่อเป็น Conrad Maldives Rangali Island), Hilton Cardiff และ Hilton London Heathrow Airport และเคยทำงาน บทบาทที่แตกต่างกันหลายอย่างรวมถึง Front Office, Reservations และ Revenue Management

คุณ Kaliss สัญชาติเยอรมัน พูดภาษาเยอรมัน อังกฤษ และฝรั่งเศสได้อย่างคล่องแคล่ว

เกี่ยวกับ ฮิลตัน เหอเฟย | เปิดให้บริการในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2550 ฮิลตัน เหอเฟยเป็นตัวแทนของโรงแรมฮิลตันสายพันธุ์ใหม่ ผสมผสานการออกแบบร่วมสมัยเข้ากับกลิ่นอายของท้องถิ่น และเป็นโรงแรมหรูแห่งแรกในเมืองหลวงที่เติบโตอย่างรวดเร็วของมณฑลอานฮุยในประเทศจีน อาคารสูง 26 ชั้นที่โดดเด่นด้วยการออกแบบร่วมสมัยที่เน้นลวดลายแบบจีนดั้งเดิม ห้องพักกว้างขวางจำนวน 561 ห้องให้ทัศนียภาพกว้างไกลของเมือง รวมทั้งห้องน้ำสุดหรูพร้อมฝักบัวแบบเรนชาวเวอร์ อินเทอร์เน็ตความเร็วสูง และโทรทัศน์แอลซีดีจอแบนพร้อมช่องรายการดาวเทียมต่างประเทศ สปาและซาวน่าอันล้ำสมัย ห้องแกรนด์บอลรูมและห้องประชุม และห้องอาหารที่หลากหลาย

เบเวอร์ลี่ฮิลส์, แคลิฟอร์เนีย | Hilton Hotels Corporation (“Hilton”) มอบเงินจำนวน 3 ล้านดอลลาร์ให้แก่มูลนิธิ CollegeBound สำหรับระยะเวลา 15 ปี ในโครงการมอบทุนการศึกษาโรงแรม Hilton Baltimore Convention Center ในระยะเวลา 15 ปี ที่งานพิธีเปิดและพิธีตัดริบบิ้นอย่างเป็นทางการของฮิลตัน บัลติมอร์ มีการเสนอเช็คมูลค่า 200,000 ดอลลาร์เพื่อเปิดโปรแกรมเพื่อเพิ่มโอกาสทางการศึกษาให้กับนักเรียนในบัลติมอร์เพื่อประกอบอาชีพในอุตสาหกรรมการบริการ

จากซ้ายไปขวา: Karen NDour, Principal, NAF Baltimore; Craig Spilman กรรมการบริหาร CollegeBound; ลินดา นอร์แมน ผู้จัดการทั่วไป; Ted Ratcliff รองประธานอาวุโส ฝ่ายปฏิบัติการของอเมริกา ภาคตะวันออกของสหรัฐฯ แคนาดา แคริบเบียน และอเมริกากลาง

“ฮิลตันมีความยินดีที่ได้มีบทบาทสำคัญในการเพิ่มโอกาสทางการศึกษาให้กับคนหนุ่มสาวในเมืองบัลติมอร์ซิตี้ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายของรัฐบัลติมอร์ซิตี้ที่ตั้งใจจะลงทะเบียนหรือลงทะเบียนในโรงแรมของวิทยาลัย การบริการ และ/หรือโปรแกรมการจัดการร้านอาหาร ” Ted Ratcliffรองประธานอาวุโส – Americas Operations – Eastern US, แคนาดา, แคริบเบียนและอเมริกากลางกล่าว “สิ่งนี้สอดคล้องกับพันธสัญญาด้านความหลากหลายของฮิลตัน ซึ่งครอบคลุมการสนับสนุนและความก้าวหน้าของเยาวชนที่เป็นชนกลุ่มน้อย”

ในฐานะผู้ดูแลกองทุนทุนการศึกษา CollegeBound จะมอบทุนการศึกษาให้กับนักเรียนที่มีคุณสมบัติและมีสิทธิ์ในโรงเรียนมัธยมของรัฐบัลติมอร์ซิตี้โดยให้ความสำคัญกับมูลนิธิ National Academy Foundation เป็นอันดับแรก นักเรียนเหล่านี้ตั้งใจจะลงทะเบียนเรียนในโรงแรม การโรงแรม และ/หรือโปรแกรมร้านอาหารในวิทยาลัยสองหรือสี่ปี National Academy Foundation High School เป็นโรงเรียนมัธยมของรัฐในเมืองบัลติมอร์ ซึ่งตั้งอยู่ในวิทยาเขต Federal Hill ของ Digital Harbor High School NAF Baltimore เป็นโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายที่รวมสถาบันสามแห่งเข้าด้วยกันเพื่อสร้างโรงเรียนมัธยมแห่งเดียว ได้แก่ เทคโนโลยีสารสนเทศ การเงิน และการบริการและการท่องเที่ยว

คุณอาจชอบ
ประกาศรายชื่อผู้ชนะการแข่งขันบล็อกนักศึกษาระดับบัณฑิตสาขาการบริการ 2020 นำเสนอโดยมูลนิธิ HFTP
Aimbridge Hospitality ประกาศคุณสมบัติที่มีการจัดการหลายแห่งพร้อมฟื้นตัวจากโรคระบาด
Sandals Resorts International ประกาศมอบทุนการศึกษาและความพยายามในการอนุรักษ์เพื่อเป็นเกียรติแก่มรดกของผู้ก่อตั้งและประธาน Gordon “Butch” Stewart
ดูทั้งหมด
Hilton Baltimore มีพื้นที่ภายใน 883,000 ตารางฟุต รวมถึงห้องพักแบบดีลักซ์จำนวน 757 ห้อง และเป็นโรงแรมแห่งเดียวในเมืองที่มีสะพานลอยลอยฟ้าไปยังศูนย์การประชุมบัลติมอร์ โรงแรมเสนอพื้นที่จัดงานที่ยืดหยุ่นได้ 60,000 ตารางฟุต ซึ่งรวมถึงห้องบอลรูมฟรานซิส สก็อตต์ คีย์ 25,000 ตารางฟุต ห้องบอลรูม Billie Holiday ขนาด 15,000 ตารางฟุต และพื้นที่ประชุมเพิ่มเติมอีก 20,000 ตารางฟุต ห้องประชุมทั้งหมดให้บริการอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงทั้งแบบมีสายและไร้สาย การรับส่งข้อมูล เสียงและภาพ เจ้าหน้าที่ด้านเสียง/วิดีโอระดับมืออาชีพ และทีมบริการจัดการประชุมและงานอีเวนต์ผู้เชี่ยวชาญพร้อมให้ความช่วยเหลือเพื่อสร้างประสบการณ์ที่น่าจดจำสำหรับผู้วางแผนการประชุมและแขกของพวกเขา ศูนย์บริการธุรกิจที่เปิดตลอด 24 ชั่วโมงมีคอมพิวเตอร์ตั้งโต๊ะ เครื่องถ่ายเอกสาร เครื่องพิมพ์ และเครื่องโทรสาร

เกี่ยวกับฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น
Hilton Hotels Corporation เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกที่มีโรงแรมมากกว่า 3,000 แห่ง และห้องพัก 500,000 ห้องใน 74 ประเทศ โดยมีสมาชิกในทีมมากกว่า 135,000 คนทั่วโลก บริษัทเป็นเจ้าของ จัดการ หรือแฟรนไชส์แบรนด์โรงแรมที่มีชื่อเสียงและได้รับการยกย่องอย่างสูง เช่น Hilton®, Conrad® Hotels & Resorts, Doubletree®, Embassy Suites Hotels®, Hampton Inn®, Hampton Inn & Suites®, Hilton Garden Inn®, Hilton Grand Vacations™, Homewood Suites by Hilton® และ The Waldorf=Astoria Collection™

โรงแรมฮิลตัน คอร์ปอเรชั่น เป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของทีมโอลิมปิกของสหรัฐอเมริกา ซึ่งจะขยายไปถึงการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกฤดูหนาวปี 2010 ที่แวนคูเวอร์ การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกปี 2555 ที่ลอนดอน ทีมพาราลิมปิกของสหรัฐอเมริกาในปี 2553/ 2555 และทีมแพนอเมริกันประจำปี 2554 .

Hilton Family of Hotels ยึดมั่นในปรัชญาของผู้ก่อตั้ง Conrad Hilton ที่ว่า “มันเป็นและยังคงเป็นความรับผิดชอบของเราในการเติมเต็มโลกด้วยแสงสว่างและความอบอุ่นจากการต้อนรับ” บริษัทสร้างชื่อให้กับแบรนด์บริการที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งทำให้บริษัทเป็นที่รู้จักดีที่สุดและได้รับการยอมรับอย่างสูงที่สุด นั่นคือ be hospitable® ปรัชญานี้มีร่วมกันโดยทุกแบรนด์ในเครือ Hilton Family of Hotels และเป็นแรงบันดาลใจสำหรับข้อความที่ครอบคลุมถึงความมีน้ำใจและความเอื้ออาทร

เบเวอร์ลี่ฮิลส์, แคลิฟอร์เนีย | Hilton Baltimore ซึ่งเป็นโรงแรมแห่งใหม่ซึ่งตั้งตารออย่างสูงที่ตั้งอยู่ในเมืองบัลติมอร์ ย่าน Inner Harbor อันน่าตื่นตาตื่นใจของรัฐแมริแลนด์ เปิดทำการเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาในพิธีอย่างเป็นทางการ โดยมี Julia Ruth Stevens ลูกสาวของ Babe Ruth ลงทะเบียนเป็นแขกคนแรกของโรงแรม ผู้จัดการทั่วไป Linda Norman ให้การต้อนรับ Sheila Dixon นายกเทศมนตรีเมือง Baltimore และแขกพิเศษ Martin O’Malley ผู้ว่าการรัฐแมริแลนด์ พร้อมด้วยแขกรับเชิญจาก Baltimore Hotel Corporation, Baltimore Development Corporation และ Hilton Hotels Corporation ในพิธีตัดริบบิ้นอย่างเป็นทางการ

“การตัดสินใจที่จะก้าวไปข้างหน้ากับโรงแรมแห่งนี้คือช่วงเวลาสำคัญครั้งหนึ่งในประวัติศาสตร์ของเรา เมื่อเรามีความกล้าที่จะไล่ตามสิ่งที่เราอาจจะเป็น บัลติมอร์กำลังกลายเป็นจุดหมายปลายทางที่เป็นที่ต้องการมากขึ้นสำหรับนักท่องเที่ยวและการประชุม เมืองที่มีงานคุณภาพมากกว่าและที่อยู่อาศัยราคาไม่แพง และสถานที่ที่สัญญาอนาคตที่สดใสสำหรับทุกคนที่อาศัย ทำงาน และเล่นที่นี่” นายกเทศมนตรีดิกสันกล่าว

MJ “Jay” Brodie ประธานของ Baltimore Development Corporation (BDC) และประธาน Baltimore Hotel Corporation กล่าวว่า “การเปิดโรงแรม Hilton Baltimore Convention Center เป็นความสำเร็จที่ประสบความสำเร็จของการริเริ่มที่สำคัญของ BDC ซึ่งเริ่มขึ้นในปี 2546 ความสำเร็จนี้ เกิดขึ้นเพียงเพราะความร่วมมือที่จัดตั้งขึ้นโดยเมืองกับทีมออกแบบของ Hensel Phelps/Doracon/Banks, RTKL และ Hilton Hotels นี่จะเป็นสถานที่ท่องเที่ยวที่ชาวเมืองทุกคนชื่นชมและชื่นชอบในอีกหลายปีข้างหน้า”

แขกของโรงแรม 757 ห้อง ซึ่งรวมถึงห้องดีลักซ์สวีทแบบหนึ่งห้องนอนสี่ห้อง ห้องเอ็กเซ็กคูทีฟสวีท 2 ห้อง ห้องมีตติ้งแพลนเนอร์สวีท 2 ห้อง และห้องเพรสซิเดนเชียลสวีท จะเพลิดเพลินไปกับทัศนียภาพอันงดงามของสนามเบสบอลบัลติมอร์ โอริโอลส์ และอยู่ใกล้กับศูนย์การประชุมบัลติมอร์ ทางโรงแรมยังมีห้องชุดต้อนรับสิบห้องพร้อมวิวระเบียงมุมกว้างของสนามเด็กเล่น

Hilton Baltimore เป็นเจ้าของโดย Baltimore Hotel Corporation ซึ่งเป็นบริษัทไม่แสวงหากำไรในรัฐแมรี่แลนด์ และบริหารจัดการโดย Hilton Management LLC ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ Hilton Hotels Corporation

“ฮิลตัน บัลติมอร์อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่โดดเด่นทั้งในศูนย์กลางการค้าและวัฒนธรรมของบัลติมอร์” เจฟฟ์ ดิสกิ้น รองประธานอาวุโสฝ่ายการจัดการแบรนด์ – โรงแรมและรีสอร์ทในเครือฮิลตันกล่าว “นี่คือโรงแรมฮิลตันแห่งที่สามของเราในย่านบัลติมอร์ และเรารู้สึกตื่นเต้นที่จะเพิ่มที่พักที่มีเอกลักษณ์นี้ให้กับพอร์ตโฟลิโอของเรา และเพื่อรองรับจำนวนผู้มาเยือนทางธุรกิจและการพักผ่อนที่หลั่งไหลเข้ามาในเมืองที่มีชีวิตชีวาแห่งนี้”

คุณอาจชอบ
Aimbridge Hospitality ประกาศคุณสมบัติที่มีการจัดการหลายแห่งพร้อมฟื้นตัวจากโรคระบาด
ไตรมาสที่ 1 ปี 2564 แบบสำรวจยอดขายโรงแรมรายใหญ่ในสหรัฐอเมริกา
Spring Breakout: 10 เส้นทางการเดินทางบนถนนที่ดีที่สุดเพื่อตอบสนองความอยากเดินทาง
ดูทั้งหมด
ฮิลตัน บัลติมอร์ตั้งอยู่ที่ศูนย์การประชุมบัลติมอร์ สร้างขึ้นโดยให้ความสนใจเป็นพิเศษกับความต้องการของผู้จัดงานและนักเดินทางเพื่อธุรกิจ ที่พักมีห้องพักจำนวนมากที่สุดในเมือง และยังมีห้องบอลรูมที่ใหญ่ที่สุดในเมืองที่ 25,000 ตารางฟุต ผู้วางแผนงานยังสามารถเลือกจากสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการประชุมที่มีขนาดตั้งแต่ 60,000 ฟุต² ของพื้นที่ฟังก์ชั่นที่ยืดหยุ่นได้ ไปจนถึงห้องจูเนียร์บอลรูมขนาด 15,000 ฟุต² และพื้นที่เพิ่มเติมอีก 20,000 ฟุต² Hilton Baltimore เป็นโรงแรมแห่งเดียวในเมืองที่มีสะพานลอยลอยฟ้าแบบปิดไปยังศูนย์การประชุมบัลติมอร์ ห้องประชุมทั้งหมดให้บริการอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงทั้งแบบมีสายและไร้สาย ความสามารถในการส่งข้อความวิดีโอและการประชุม และทางโรงแรมมีทีมงานบริการเสียง/วิดีโอและงานกิจกรรมระดับมืออาชีพ เพื่อช่วยให้มั่นใจว่าทุกกิจกรรมจะดำเนินไปอย่างราบรื่น

Inner Harbor ของบัลติมอร์เป็นฐานที่เหมาะเป็นอย่างยิ่งสำหรับการสำรวจสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ ของเมือง แขกสามารถใช้ประโยชน์จากสถานที่ท่องเที่ยวทางประวัติศาสตร์ พิพิธภัณฑ์ระดับโลก ร้านอาหารที่หรูหรา ตลอดจนแหล่งช้อปปิ้งและศิลปะการแสดงที่มีชื่อเสียงระดับประเทศ ทั้งหมดนี้อยู่ในระยะที่สามารถเดินไปถึงได้จากโรงแรม สะท้อนให้เห็นถึงฉากวัฒนธรรมที่เฟื่องฟูของบัลติมอร์ โรงแรมจัดแสดงผลงานของศิลปินท้องถิ่น 30 คนทั่วพื้นที่สาธารณะ สำหรับแขกที่ต้องการรักษาสุขภาพและกิจวัตรในการออกกำลังกาย ทางโรงแรมมีศูนย์ออกกำลังกายที่เปิดตลอด 24 ชั่วโมงซึ่งมีอุปกรณ์ Hilton Fitness ล้ำสมัยโดย Precor® รวมทั้งสระว่ายน้ำในร่ม เพื่อเติมพลังระหว่างการประชุม การชมสถานที่ หรือการแข่งขันบอล Diamond Tavern นำเสนออาหารอเมริกันรูปแบบใหม่ท่ามกลางบรรยากาศที่หรูหราแต่สะดวกสบาย เปิดให้บริการอาหารเช้า กลางวัน และเย็น โรงเตี๊ยมไดมอนด์ยังมีโทรทัศน์ความละเอียดสูง 20 เครื่องซึ่งเหมาะสำหรับการชมการแข่งขันกีฬาที่น่าตื่นเต้นตลอดทั้งปี ผู้เข้าพักยังสามารถผ่อนคลายด้วยเครื่องดื่มขึ้นชื่อและอาหารเรียกน้ำย่อยที่ The Lobby Bar*

ห้องพักที่ตกแต่งอย่างสวยงามแต่ละห้องตกแต่งด้วยสิ่งอำนวยความสะดวกของ Hilton Serenity® ซึ่งรวมถึงเตียง Hilton Serenity พร้อมที่นอนและที่นอน Serta® Suite Dreams® ผ้านวมขนเป็ด Pacific Coast® แผ่นรองที่นอน Super Topper และผ้าปูที่นอนและหมอนคุณภาพเยี่ยม . สิ่งอำนวยความสะดวกมาตรฐานยังรวมถึง Hilton Serenity Bath Collection ซึ่งมีผลิตภัณฑ์อาบน้ำ La Source® ของ Crabtree และ Evelyn สุดพิเศษ Cuisinart® เครื่องชงกาแฟแบบชงเดี่ยวสองถ้วย และกาแฟ Lavazza®; นาฬิกาปลุก Hilton Family ที่ตั้งค่าได้ง่ายพร้อมการเชื่อมต่อเครื่องเล่น MP3; อินเทอร์เน็ตความเร็วสูงพร้อมการเข้าถึงแบบไร้สาย และโทรทัศน์แอลซีดีจอแบนขนาด 32 นิ้ว

Hilton Baltimore ตั้งอยู่บนทำเลสะดวกที่ 401 West Pratt Street ที่ Baltimore Convention Center ห่างจากสนามบินนานาชาติ Baltimore/Washington เพียง 10 ไมล์ และห่างจาก Washington Dulles International Airport 75 ไมล์ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมหรือทำการจอง โปรดติดต่อ Hilton Reservations Worldwide ที่ 1-800-445-8667 หรือไปที่

* บริการเครื่องดื่มแอลกอฮอล์อยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐและท้องถิ่น จะต้องมีอายุที่ดื่มได้ตามกฎหมาย

เกี่ยวกับ Hilton Hotels & Resorts | ด้วยโรงแรมและรีสอร์ทมากกว่า 500 แห่งในหกทวีป ฮิลตันยังคงเป็นผู้นำด้านนวัตกรรมในกลุ่มการบริการเต็มรูปแบบและเป็นหนึ่งในชื่อระดับโลกที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในอุตสาหกรรม ความเชื่อของฮิลตันว่าการเดินทางควรพาคุณไปสถานที่® เป็นการฉลองความมุ่งมั่นต่อประสบการณ์ของแขกและแนวคิดที่ว่าการเดินทางสามารถและควรที่จะเปลี่ยนแปลงได้ บริการ สิ่งอำนวยความสะดวก และโปรแกรมต่างๆ ของฮิลตันได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แขกมีทางเลือกและควบคุมการเข้าพักได้มากขึ้น เพื่อให้พวกเขาได้ใช้เวลาอย่างเต็มที่ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่ว่าพวกเขาจะเดินทางเพื่อธุรกิจหรือพักผ่อน โรงแรมและรีสอร์ทในเครือฮิลตันแต่ละแห่งได้รับการออกแบบเพื่อสะท้อนความรู้สึกของสถานที่ในทำเล สมาชิกในทีมแต่ละคนได้รับเลือกให้สะท้อนถึงวัฒนธรรมท้องถิ่นและชุมชน หากต้องการเริ่มต้นการเดินทาง โปรดเยี่ยมชมในภาษาอังกฤษ สเปน และฝรั่งเศส

เกี่ยวกับฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น | Hilton Hotels Corporation เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกที่มีโรงแรมมากกว่า 3,000 แห่ง และห้องพัก 500,000 ห้องใน 74 ประเทศและเขตการปกครอง โดยมีสมาชิกในทีมมากกว่า 135,000 คนทั่วโลก บริษัทเป็นเจ้าของ จัดการ หรือแฟรนไชส์แบรนด์โรงแรมที่มีชื่อเสียงและได้รับการยกย่องอย่างสูง เช่น Hilton®, Conrad® Hotels & Resorts, Doubletree®, Embassy Suites Hotels®, Hampton Inn®, Hampton Inn & Suites®, Hilton Garden Inn®, Hilton Grand Vacations™, Homewood Suites by Hilton® และ The Waldorf=Astoria Collection™

โรงแรมฮิลตัน คอร์ปอเรชั่น เป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของทีมโอลิมปิกของสหรัฐอเมริกา ซึ่งจะขยายไปถึงการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกฤดูหนาวปี 2010 ที่แวนคูเวอร์ การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกปี 2555 ที่ลอนดอน ทีมพาราลิมปิกของสหรัฐอเมริกาในปี 2553/ 2555 และทีมแพนอเมริกันประจำปี 2554 .

Hilton Family of Hotels ยึดมั่นในปรัชญาของผู้ก่อตั้ง Conrad Hilton ที่ว่า “มันเป็นและยังคงเป็นความรับผิดชอบของเราในการเติมเต็มโลกด้วยแสงสว่างและความอบอุ่นจากการต้อนรับ” บริษัทสร้างชื่อให้กับแบรนด์บริการที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งทำให้บริษัทเป็นที่รู้จักดีที่สุดและได้รับการยอมรับอย่างสูงที่สุด นั่นคือ be hospitable® ปรัชญานี้มีร่วมกันโดยทุกแบรนด์ในเครือ Hilton Family of Hotels และเป็นแรงบันดาลใจสำหรับข้อความที่ครอบคลุมถึงความมีน้ำใจและความเอื้ออาทร

เบเวอร์ลี่ฮิลส์, แคลิฟอร์เนีย | หลังจากได้รับเหรียญทองแปดเหรียญอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อนสำหรับทีม USA และสร้างสถิติโลกเจ็ดรายการในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกปี 2008 Michael Phelps ได้ว่ายน้ำอีกหนึ่งรอบในกรุงปักกิ่งในวันนี้ ซึ่งจะส่งผลกระทบยาวนานต่อโปรแกรมการว่ายน้ำทั่วสหรัฐอเมริกา ผู้ชนะเลิศการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก 16 สมัยลงสระว่ายน้ำที่ฮิลตัน ปักกิ่ง เพื่อว่ายน้ำรอบที่ 6,250 และรอบสุดท้ายของ “Hilton Swim to Beijing Relay” ซึ่งเป็นงานการกุศลหลายเมืองที่บริจาคเงิน 100,000 ดอลลาร์ให้กับมูลนิธิว่ายน้ำแห่งสหรัฐอเมริกาเพื่อเป็นทุนสนับสนุนโครงการสอนว่ายน้ำ ทั่วประเทศสหรัฐอเมริกา

เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกปี 2008 ฮิลตัน โฮเท็ล แอนด์ รีสอร์ท ได้ร่วมมือกับมูลนิธิว่ายน้ำแห่งสหรัฐอเมริกา และลงมือวิ่งผลัด 6,250 รอบ โดยแต่ละรอบเป็นสัญลักษณ์ของระยะทางหนึ่งไมล์ระหว่างลอสแองเจลิส จุดเริ่มต้นของการวิ่งผลัด และปักกิ่ง “Hilton Swim to Beijing Relay” เริ่มต้นด้วยการสาดน้ำที่ Hilton Universal City ในลอสแองเจลิส ซึ่ง Phelps ได้ว่ายน้ำในรอบแรกในเดือนพฤศจิกายน 2550 หลังจากผ่านห้าเมืองในสหรัฐฯ แล้ว “Hilton Swim to Beijing Relay” ก็จบลงด้วย พิธีรอบสุดท้ายโดยเฟลป์สในสระของฮิลตัน ปักกิ่ง หลังจากการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกปี 2008 ครั้งสุดท้ายของเขา

“หลังจากเป็นตัวแทนของประเทศและแข่งขันในโอลิมปิก ฮิลตันได้ให้เหตุผลดีๆ อีกประการหนึ่งแก่ฉันในการกลับไปลงสระ” เฟลป์สกล่าว “ด้วยการเป็นส่วนหนึ่งของแคมเปญนี้ ฉันสามารถช่วยสนับสนุนโครงการการศึกษาว่ายน้ำทั่วประเทศและ เปิดโอกาสให้เยาวชนได้สัมผัสกับพลังแห่งกีฬา การว่ายน้ำเป็นมากกว่ากิจกรรมที่สนุกสนานและการออกกำลังกายที่ยอดเยี่ยม สอนการมีวินัยในตนเองและการอุทิศตน ซึ่งเป็นคุณสมบัติสำคัญ 2 ประการที่ใครๆ ก็สามารถดึงดันเพื่อประสบความสำเร็จทั้งในและนอก สระว่ายน้ำ.”

คุณอาจชอบ
Oakwood เตรียมเปิดโรงงาน 4 แห่งในจีนในปีนี้
LligamDona ได้รับการยอมรับจากมูลนิธิ Hilton Effect เพื่อเปิดตัวโครงการริเริ่มเพื่อสังคมที่สนับสนุนสตรีที่อ่อนแอ
แชงกรี-ลา ขยายการจ้างงานตามแผนขยายธุรกิจในเอเชียและตะวันออกกลาง ค้นหา GlobalData
ดูทั้งหมด
นักกีฬาโอลิมปิกของสหรัฐฯ นักกีฬาโอลิมปิกของสหรัฐฯ ทีมว่ายน้ำ แขกของโรงแรม และสมาชิกในทีมโรงแรมทั่วประเทศช่วยกันทำผลัดกันสำเร็จ และในทางกลับกัน ฮิลตันก็บริจาคเงิน 100,000 ดอลลาร์ให้กับโครงการการศึกษาว่ายน้ำ จากเงินบริจาคนี้ $10,000 จะนำไปใช้ในโครงการต่างๆ ในแต่ละเมืองในสหรัฐอเมริกาที่เข้าร่วมห้าเมือง (ลอสแองเจลิส แคลิฟอร์เนีย มินนิอาโปลิส มินนิโซตา ออสติน เท็กซัส ซานฟรานซิสโก แคลิฟอร์เนีย และโอมาฮา รัฐเนบ) ซึ่งเกี่ยวข้องกับ The โครงการความปลอดภัยทางน้ำ “Make A Splash” ของมูลนิธิว่ายน้ำแห่งสหรัฐอเมริกา เมื่อเฟลป์สว่ายน้ำรอบสุดท้ายของพิธีที่ปักกิ่ง เงินเพิ่มอีก 50,000 ดอลลาร์ถูกบริจาคให้กับมูลนิธิว่ายน้ำแห่งสหรัฐอเมริกา

“การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกมอบโอกาสที่ไม่มีใครเทียบได้ในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนหนุ่มสาวทั่วอเมริกาและทั่วโลก” เจฟฟ์ ดิสกิ้น รองประธานอาวุโสฝ่ายการตลาดและการจัดการแบรนด์ – Hilton Hotels & Resorts กล่าว “ในแต่ละรอบว่ายน้ำ 6,250 รอบระหว่างการวิ่งผลัดนี้ ฮิลตันได้แบ่งปันจิตวิญญาณแห่งโอลิมปิกกับแขกผู้มีเกียรติ แฟนว่ายน้ำ และนักกีฬาของเรา เราหวังว่าการสนับสนุนโปรแกรมการศึกษาว่ายน้ำและว่ายน้ำของสหรัฐอเมริกาจะยังคงสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนที่เราให้บริการ”

Chris LaBianco ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาของ USA Swimming Foundation กล่าวว่า “การ ‘ว่ายน้ำฮิลตันสู่ปักกิ่ง’ ช่วยให้เราพยายามเข้าถึงเด็กในชุมชนต่างๆ ทั่วสหรัฐอเมริกา และเปิดโอกาสให้พวกเขาได้เรียนรู้การว่ายน้ำ “เราให้ความสำคัญกับความมุ่งมั่นที่ฮิลตันทำขึ้นในขณะที่เราใช้กีฬาว่ายน้ำต่อไปเพื่อให้เด็ก ๆ ทั่วประเทศมีสุขภาพดีและปลอดภัย”

Hilton Hotels & Resorts ยังเป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของทีมโอลิมปิกของสหรัฐอเมริกา, วอลเลย์บอลสหรัฐอเมริกา และ AVP Pro Beach Volleyball Tour

เกี่ยวกับ Hilton Hotels & Resorts | ด้วยโรงแรมและรีสอร์ทมากกว่า 500 แห่งในหกทวีป ฮิลตันยังคงเป็นผู้นำด้านนวัตกรรมในกลุ่มการบริการเต็มรูปแบบและเป็นหนึ่งในชื่อระดับโลกที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในอุตสาหกรรม ความเชื่อของฮิลตันว่าการเดินทางควรพาคุณไปสถานที่® เป็นการฉลองความมุ่งมั่นต่อประสบการณ์ของแขกและแนวคิดที่ว่าการเดินทางสามารถและควรที่จะเปลี่ยนแปลงได้ บริการ สิ่งอำนวยความสะดวก และโปรแกรมต่างๆ ของฮิลตันได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แขกมีทางเลือกและควบคุมการเข้าพักได้มากขึ้น เพื่อให้พวกเขาได้ใช้เวลาอย่างเต็มที่ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่ว่าพวกเขาจะเดินทางเพื่อธุรกิจหรือพักผ่อน โรงแรมและรีสอร์ทในเครือฮิลตันแต่ละแห่งได้รับการออกแบบเพื่อสะท้อนความรู้สึกของสถานที่ในทำเล สมาชิกในทีมแต่ละคนได้รับเลือกให้สะท้อนถึงวัฒนธรรมท้องถิ่นและชุมชน หากต้องการเริ่มต้นการเดินทาง โปรดเยี่ยมชมในภาษาอังกฤษ สเปน และฝรั่งเศส

วิธีเล่นหัวก้อย ฉันเพิ่งเข้าร่วม MHR แต่พบว่าเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีและมีข้อมูลเชิงลึกที่ดีเกี่ยวกับทีมโปรดของฉัน ฉันได้ยินมามากเกี่ยวกับผู้เล่นบางคนที่เล่นตำแหน่งนี้หรือตำแหน่งนั้นเพราะนั่นคือสิ่งที่พวกเขาระบุไว้ใน 4-3 ตอนนี้ด้วยการเปลี่ยนไปใช้รูปแบบการป้องกัน 3-4 ฉันรู้สึกเหมือนเพิ่มสองเซ็นต์ของฉันเกี่ยวกับจุดที่ฉันคาดการณ์ผู้เล่นบางคนในบัญชีรายชื่อในรูปแบบฐานใหม่ ฉันหวังว่าทุกคนที่อ่านสิ่งนี้อาจโพสต์ลิงก์หรือรูปภาพเพื่ออธิบายความคิดของฉันได้ดีขึ้น

ทางออกที่ดีที่สุดคือย้ายเขาไป SS เขามีความสามารถในการเล่น Strong Safety เพราะเขามีจมูกรับบอลความเร็วในการไปที่นั่นและความสามารถในการรับมือในอวกาศ สิ่งที่เขาไม่มีคือขนาดหรือความแข็งแกร่งในการเล่น LB ใน 3-4 เขาสามารถกรอกข้อมูลที่นั่นได้ แต่ไม่ใช่โอกาสในระยะยาวของ LB และจะเหมาะกับ SS หรือในทีมอื่นมากกว่า สำหรับฤดูกาลที่จะมาถึงนี้อย่างน้อยสิ่งที่จะทำให้เขาอยู่ในบัญชีรายชื่อคือทักษะพิเศษของทีมและเครื่องหมายคำถามใหญ่ว่าเขาสามารถเล่น Safety ได้หรือไม่

ถ้าเขาสามารถเพิ่มน้ำหนักและมวลกล้ามเนื้อได้เขาก็จะเป็น Bruce Smith คนต่อไป เขามีขนาดและความเร็วที่คุณกำลังมองหาใน 5 เทคนิค DE และเขาก็ไม่ได้เล็กไปกว่า Chris Canty เมื่อเขาออกร่าง วิธีเล่นหัวก้อย แต่มีประสบการณ์น้อยกว่าใน 3-4 มากกว่าผู้เล่นอดีตเวอร์จิเนีย เขาเพิ่มเงิน 20 ปอนด์และเขาก็น่ากลัว เขาเดินบนจุดสูงสุดของปีที่แล้วด้วยเหตุผลบางอย่างดังนั้นเขาจึงมีชิปบนไหล่ของเขาหรือเขาเป็นหน้าอก

เอลวิสดูเมอร์วิลและจาร์วิสมอสส์ (OLB) พวกเขาได้ระบุไว้แล้วว่าผู้เล่นทั้งสองเหล่านี้จะเปลี่ยนมาใช้ OLB ซึ่งอาจจะแข่งขันกันในตำแหน่ง JACK (ROLB) เดียวกันฉันชอบให้ดูเมอร์วิลเล่นแจ็คที่เขามีความสามารถมากกว่านี้มาก กองหลังและดูเหมือนว่าจะมีความแข็งแกร่งในการสกัดกั้นอดีต ฉันพบว่ามอสอาศัยก้าวแรกและความเร็วของเขามากขึ้นเพื่อไปยังกองหลังและข้ามตัวบล็อค มอสมีปัญหากับ TE และ RB บางตัว คำถามใหญ่สำหรับพวกเขาคือพวกเขาสามารถสนับสนุนการยืนขึ้นและเล่นครอบคลุม เวลาเท่านั้นที่จะบอกกับสองคนนี้

บางท่านอาจจะพูดว่า WHO? แต่เขาได้รับบาดเจ็บในแคมป์ฝึกซ้อมและอยู่ในตำแหน่ง IR ตลอดทั้งฤดูกาล เขาเป็นคนที่ฉันสนใจเขามากหลังจากดูคลิป Youtube ของ Virgina Tech vs. Boston College ที่ Matt Ryan ชนะเกมในสองสามวินาทีสุดท้าย (นั่นก็เป็นเกมที่ทำให้ Ryan อยู่บนแผนที่ด้วย) พาวเวลเป็น DT # 99 และจบลงด้วยการปรากฏตัวของ Ryan ทันทีหลังจากที่เขาเผยแพร่ ช้าลงครึ่งวินาทีและพาวเวลจะเป็นฮีโร่ เขามีความคล่องตัวและความเร็วที่จะอยู่ทั่วทั้งสนามบวกกับมอเตอร์และฉันคิดว่านั่นคือสิ่งที่เรากำลังมองหาที่ DE

คล้ายกับ Powell ตรงที่ความคล่องตัว (พลิกกลับ) และขนาดในการเล่น DE ในขณะที่ฉันมี DE อยู่แล้วสองรายการข้างต้นและ Kenny Peterson หรือ FA และ Draft สามารถทำให้ Thomas มีประสบการณ์มากที่สุด

เขาอาจเป็น ILB สำรองในช่วง 3-4 แต่เขาไม่มีความเร็วที่จะเพิ่มจำนวนมากขึ้นอีกต่อไปกว่าที่เขาเป็นอยู่แล้วซึ่งจะไม่ช่วยเมื่อเขาต้องใช้บล็อก O-linemen เขาจัดการได้อย่างมีพลังและสามารถเล่น FB ได้ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเขาถึงยึดติด

ตัวที่ 3-4 ถูกตั้งไว้รอบ ๆ ตำแหน่ง JACK (ROLB / DE) LB ซึ่งเดิมเป็น RDE ใน 4-3 แต่ยืนขึ้นและเล่นนอก OT หรือแม้แต่ TE สิ่งนี้ทำให้ LB Core ของ 4-3 เปลี่ยน: WILL แบบดั้งเดิม (RILB / ROLB) จะเคลื่อนที่ไปข้าง MIKE (LILB / ILB) ซึ่งตั้งอยู่ห่างออกไปจากแนวต่อสู้ SAM (LOLB) จะดูเหมือนอยู่ในรูปแบบ OVER 4-3 และ JACK (ROLB / DE) (หวังว่าทุกอย่างจะสมเหตุสมผล (ใหม่ / เก่า)) ดังนั้นจึงสันนิษฐานได้ว่าถ้าวิลเลียมส์จะย้ายไปที่ RILB และค่อนข้างรับผิดชอบในสิ่งเดียวกันกับที่เขาเคยเป็นมาก่อน (ครอบคลุมหลุมของเขาและเว็บสเตอร์ฮ่า ๆ ๆ ! (ระบบช่องว่างสองช่อง)) หากวิลเลียมส์สามารถรับน้ำหนักได้ 10 ถึง 15 ปอนด์จาก 240 ในรายการของเขาและรักษาความเร็วส่วนใหญ่สิ่งที่เขาต้องทำก็คือใช้ความสามารถในการออกจากบล็อกและเขาจะไม่พลาดจังหวะ

วิธีใหม่ในการดูแกน LB คือถ้าพวกมันมีขนาดและความแข็งแรงพอที่จะปลดบล็อค? แทงบอลผ่านเน็ต พอดีกับช่วง 245 ถึง 270 ที่คุณกำลังมองหาในช่วง 3-4 LB และประเภทของร่างกายและความแข็งแรงเข้ากันหรือไม่? นอกจากนี้ฉันอยากเห็นเดนเวอร์มีกลุ่ม LB ที่รวดเร็วซึ่งหาได้ยากมากในผู้เล่นขนาดเท่าที่คุณกำลังมองหา สิ่งที่ทำให้แกนหลักของ Denver LB ยอดเยี่ยมคือความเร็วของยูนิตที่เราใส่ในสนาม แต่ความเร็วนั้นไม่มีอะไรใน 3-4 เว้นแต่คุณจะสามารถต่อสู้กับ O-linemen ด้วยตัวคุณเอง

ฉันยังค่อนข้างตะลึงกับการตัดและตัดอย่างเลือดเย็นของ Derrick Brooks เหตุผลไม่ใช่เรื่องเงิน แต่เป็นเรื่องที่เด็กกว่า Derrick Brooks IMO เป็นหนึ่งใน LB ที่ดีที่สุดที่เคยเล่นเกมและอาจเป็นขนมปังที่หายากเพราะเขาเป็นคนที่ดีกว่านอกสนาม แต่นี่คือสิ่งที่ NFL มาขอบคุณที่มาและอย่าปล่อยให้ประตู ตีคุณออกไป

เท่าที่เราอาจมีปัญหากับ Mike Shanahan และตัวแทนฟรีบางคนที่เขานำเข้ามาฉันสามารถพูดได้ว่าเขารู้ถึงคุณค่าของสัตว์แพทย์และยังให้คุณค่าของการไม่ดูหมิ่นเครื่องมือที่ยิ่งใหญ่ที่สูญเสียขั้นตอน เมื่อลินช์ถูกนำตัวกลับมาในอดีตไมค์ก็ตรงไปตรงมาและบอกว่าเขาจะได้รับอนุญาตให้แข่งขัน แต่ไม่มีผู้รับประกันในการเริ่มต้นฉันคิดว่านั่นคือสิ่งที่ผู้เล่นทุกคนต้องการมีโอกาสที่จะแข่งขัน อาจต้องใช้เวลานานเกินไปที่ลินช์จะรู้ว่าเขาไม่สามารถเป็นผู้เล่น 3 ดาวน์ได้อีกต่อไป แต่อย่างน้อยเขาก็ได้รับอนุญาตให้สรุปได้ด้วยตัวเองและไมค์ก็ให้เกียรติที่จะปล่อยเขาไปแข่งขันต่อ ทีมอื่น ไมค์ยังคงให้คนอย่างร็อดสมิ ธ และเทอร์เรลเดวิสอยู่ในทีมเป็นเวลานานหลังจากที่พวกเขาสามารถทำหน้าที่เป็นผู้เล่นที่มีประสิทธิภาพได้เพราะเขารู้ว่าการมีคนดีมีความหมายต่อองค์กรอย่างไร

ฉันเข้าใจด้านธุรกิจของ NFL แต่ในขณะเดียวกันเกมนี้เป็นเกมของทีมและบางครั้งค่านิยมของผู้เล่นก็มากกว่าสิ่งที่พวกเขาผลิตในสนาม การมีผู้ชายมีความรับผิดชอบเป็นผู้นำและผู้ให้คำปรึกษาอาจเป็นสิ่งที่คุ้มค่ากว่ามาก แทงบอลผ่านเน็ต หัวหน้าโค้ชคนใหม่หลายคนมีประสบการณ์น้อยมากและดูเหมือนผูกพันและมุ่งมั่นที่จะดูเฉพาะเมตริกเท่านั้นไม่ใช่หัวใจของทีม ฉันหวังว่าพวกเขาเหล่านี้ (ของ HC / GM) จะเริ่มตระหนักว่าค่านิยมของผู้เล่นไม่จำเป็นต้องมีแค่จำนวนการโหม่งวิ่งหลาหรือผ่านหลา แต่สามารถช่วยให้ผู้เล่นคนอื่น ๆ ในทีมเก่งขึ้นได้

เบเวอร์ลี่ฮิลส์, แคลิฟอร์เนีย | Hilton Hotels Corporation (“Hilton”) ประกาศแต่งตั้ง Mark Komine เป็นรองประธานอาวุโสฝ่ายขายและการพัฒนาเชิงพาณิชย์ – อเมริกา ในบทบาทนี้ มาร์คจะรับผิดชอบดูแลกลยุทธ์การขายและการพัฒนาทั่วทั้งองค์กรในอเมริกา มาร์คร่วมงานกับฮิลตันจาก LXR Luxury Resorts & Hotels ซึ่งเขาดำรงตำแหน่งรองประธานบริหาร และถูกตั้งข้อหากำกับกลยุทธ์การขายและการตลาดสำหรับอสังหาริมทรัพย์ของ LXR ที่ตั้งอยู่ทั่วสหรัฐอเมริกาและแคริบเบียน มาร์คมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมนี้ ยังดำรงตำแหน่งผู้บริหารกับ Westin Hotels and Resorts Worldwide, Fairmont Hotels and Resorts, Marriott Hotels and Resorts และ Seaport Companies ของ Fidelity Hotel Group เขาจะเข้ารับตำแหน่งใหม่ในวันที่ 18 สิงหาคม 2551

Ian Carter ประธานฝ่ายปฏิบัติการระดับโลกของ Hilton Hotels Corporation กล่าวว่า “Mark นำประสบการณ์มากมายมาสู่ฮิลตัน และเราหวังว่าจะได้ต้อนรับเขาเข้าสู่ทีมของเรา เขาร่วมงานกับฮิลตันในช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นมากในการพัฒนาบริษัท และฉันมั่นใจว่าความเชี่ยวชาญของเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเร็ว ๆ นี้ในภาคธุรกิจหรูหราจะพิสูจน์ได้ว่ามีค่ามาก”

นอกจากนี้ ฮิลตันยังประกาศลาออกจากตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายขายของ สตีฟ อาร์มิเทจ – อเมริกา สตีฟเริ่มต้นอาชีพกับฮิลตันเมื่อ 30 ปีที่แล้ว และทำงานด้านการขาย การตลาด และการจัดงานในสถานที่หลายแห่ง ก่อนที่จะรับตำแหน่งระดับภูมิภาค ระดับนานาชาติ และระดับองค์กรต่างๆ ในฐานะ SVP – Sales เขาเป็นผู้นำทีมขายของ Hilton Worldwide – Americas และ Sales/Marketing ในโรงแรมที่ HHC เป็นเจ้าของและบริหารจัดการ นอกจากนี้ เขายังมีบทบาทสำคัญในการเติบโตและการจัดตำแหน่งองค์กรการขายทั่วโลก ภายหลังการเข้าซื้อกิจการ Promus Hotel Corporation ในปี 2542 และจากนั้นก็ฮิลตัน อินเตอร์เนชั่นแนลในปี 2549 สตีฟจะทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาของฮิลตันในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าเพื่อให้มั่นใจว่าการเปลี่ยนผ่านความเป็นผู้นำจะราบรื่น

คุณอาจชอบ
Hilton Conversions & Extended Stay Stay ขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน & ตอบสนองความต้องการของแขกที่เปลี่ยนแปลงไป
ประวัติศาสตร์โรงแรมสอนอะไรเราได้บ้าง?
Davidson Hotels & Resorts เปิดตัวแผนกรีสอร์ท
ดูทั้งหมด
Steve Armitage จะถูกแทนที่โดย Rob Scypinski ซึ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นรองประธานฝ่ายขาย – The Americas Rob มีประสบการณ์ 30 ปีในธุรกิจโรงแรมและเข้าร่วมกับ Hilton Hotels ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายการประชุมที่ Hilton Atlanta ในปี 1984 ต่อมาเขาใช้เวลา 15 ปีในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายขายและการตลาดที่ Hilton San Francisco ในปี 2547 ร็อบได้รับแต่งตั้งให้เป็นรองประธานฝ่ายขายและการตลาดประจำภูมิภาคของฮิลตัน โดยดูแลโรงแรม 40 แห่งจากอลาสก้าไปยังเม็กซิโก

เอียน คาร์เตอร์กล่าวเสริมว่า “ผมอยากจะขอบคุณสตีฟสำหรับการทำงานหลายปีของเขาทั้งกับฮิลตันและอุตสาหกรรมการบริการ และขอให้เขาโชคดีสำหรับการเกษียณอายุ เรามีความยินดีที่สามารถส่งเสริม Rob จากภายในองค์กรของเราด้วยการสนับสนุนอันยิ่งใหญ่ที่เขาทำกับฮิลตันตลอดอาชีพการงานของเขา”

เกี่ยวกับ มาร์ค โคมิเนะ
Mark Komine ร่วมงานกับฮิลตันจาก LXR Luxury Resorts & Hotels โดยเขาดำรงตำแหน่งรองประธานบริหาร กำกับกลยุทธ์การขายและการตลาดสำหรับอสังหาริมทรัพย์ของ LXR ซึ่งตั้งอยู่ทั่วสหรัฐอเมริกาและแคริบเบียน อาชีพอันยาวนานและน่าประทับใจของเขาในด้านการขายและการตลาดในอุตสาหกรรมการบริการรวมถึงตำแหน่งผู้บริหารกับ Westin Hotels and Resorts Worldwide, Fairmont Hotels and Resorts, Marriott Hotels and Resorts และ Fidelity Hotel Group’s Seaport Companies Komine สำเร็จการศึกษาจาก Virginia Tech และสำเร็จหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องที่ Babson College และ Harvard Business School

เกี่ยวกับ Robert G. Scypinski
Rob มีประสบการณ์ 30 ปีในธุรกิจโรงแรม ในปีพ.ศ. 2527 เขาได้ร่วมงานกับโรงแรมฮิลตันในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายการประชุมที่ฮิลตัน แอตแลนตา และต่อมาดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายขายของสถานที่เดียวกันนั้นก่อนที่จะดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายขายและการตลาดที่ฮิลตัน ซานฟรานซิสโก เป็นเวลา 15 ปี Rob ได้รับการยอมรับจากความเป็นผู้นำของเขาเมื่อเขาได้รับแต่งตั้งให้เป็น Circle of Excellence ของ Hilton ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายขายและการตลาดประจำปี 2543 ในปี 2547 เขาได้รับแต่งตั้งให้เป็นรองประธานฝ่ายขายและการตลาดประจำภูมิภาคของ Hilton-West โดยดูแลโรงแรม 40 แห่งจากอลาสก้าไปยัง เม็กซิโก. Rob สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการจัดการโรงแรมและร้านอาหารจากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐเพนซิลวาเนีย และเป็นสมาชิกที่มีมาอย่างยาวนานของ Meeting Professionals International และ Professional Convention Management Association

เกี่ยวกับฮิลตัน | Hilton Hotels Corporation เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกที่มีโรงแรมมากกว่า 3,000 แห่ง และห้องพัก 500,000 ห้องใน 74 ประเทศ โดยมีสมาชิกในทีมมากกว่า 135,000 คนทั่วโลก บริษัทเป็นเจ้าของ จัดการ หรือแฟรนไชส์แบรนด์โรงแรมที่มีชื่อเสียงและได้รับการยกย่องอย่างสูง เช่น Hilton®, Conrad® Hotels & Resorts, Doubletree®, Embassy Suites Hotels®, Hampton Inn®, Hampton Inn & Suites®, Hilton Garden Inn®, Hilton Grand Vacations™, Homewood Suites by Hilton® และ The Waldorf=Astoria Collection™

โรงแรมฮิลตัน คอร์ปอเรชั่น เป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของทีมโอลิมปิกของสหรัฐอเมริกา ซึ่งจะขยายไปถึงการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกฤดูหนาวปี 2010 ที่แวนคูเวอร์ การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกปี 2555 ที่ลอนดอน ทีมพาราลิมปิกของสหรัฐอเมริกาในปี 2553/ 2555 และทีมแพนอเมริกันประจำปี 2554 .

Hilton Family of Hotels ยึดมั่นในปรัชญาของผู้ก่อตั้ง Conrad Hilton ที่ว่า “มันเป็นและยังคงเป็นความรับผิดชอบของเราในการเติมเต็มโลกด้วยแสงสว่างและความอบอุ่นจากการต้อนรับ” บริษัทสร้างชื่อให้กับแบรนด์บริการที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งทำให้บริษัทเป็นที่รู้จักดีที่สุดและได้รับการยอมรับอย่างสูงที่สุด นั่นคือ be hospitable® ปรัชญานี้มีร่วมกันโดยทุกแบรนด์ในเครือ Hilton Family of Hotels และเป็นแรงบันดาลใจสำหรับข้อความที่ครอบคลุมถึงความมีน้ำใจและความเอื้ออาทร

หนี่ห่าว! โรงแรมในเครือฮิลตันขยายเวลาการต้อนรับนักกีฬาโอลิมปิกของสหรัฐฯ และแฟนๆ ที่มาเยือนปักกิ่ง
be hospitable® Centers คุณสมบัติ Hilton Family of Hotels Concierge Services and Lounges
แบ่งปันบทความนี้3 นาที
Hilton Worldwide ครอบครัว/กลุ่ม
เบเวอร์ลี่ฮิลส์, แคลิฟอร์เนีย | ตั้งแต่การเปิดโรงแรมใหม่ 2 แห่งและการขยายอสังหาริมทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดในปักกิ่งไปจนถึงการให้บริการเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวกและห้องรับรองฟรี Hilton Family of Hotels ขอต้อนรับนักกีฬาโอลิมปิกของสหรัฐฯ และแฟนๆ ที่เดินทางไปชมการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกปี 2008 อย่างอบอุ่น

ในขณะที่นักกีฬาฝึกซ้อมสำหรับการแข่งขันโอลิมปิกและพาราลิมปิก Hilton Family of Hotels ผู้สนับสนุนโรงแรมอย่างเป็นทางการของทีมโอลิมปิกและพาราลิมปิกแห่งสหรัฐอเมริกา ได้เปิดตัวโปรแกรมการฝึกอบรมของตนเองในกรุงปักกิ่ง เมื่อเร็วๆ นี้ เจ้าหน้าที่ดูแลแขกของโรงแรมและสมาชิกในทีมของ Hilton Beijing ได้จัดฝึกอบรมการบริการสำหรับกลุ่มผู้ที่อาศัยอยู่ในกรุงปักกิ่งที่ได้รับการคัดเลือกซึ่งมีความรู้เกี่ยวกับพื้นที่ในท้องถิ่น ประเพณี และบริการต่างๆ แก่พนักงาน มัคคุเทศก์ท้องถิ่นเหล่านี้ ซึ่งรวมถึงนักศึกษาสาขาการบริการจากปักกิ่งหลายคน จะคอยให้บริการเจ้าหน้าที่ดูแลแขกของ Hilton Family® Center บริการคอนเซียร์จฟรีของ Hilton Family จะมอบแหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์ รวมทั้งแผนที่ เส้นทาง ข้อมูลรถแท็กซี่ และบริการแปลภาษาแก่ผู้เข้าชมในสหรัฐอเมริกา ณ สถานที่สองแห่งในกรุงปักกิ่ง

“สำหรับนักกีฬาโอลิมปิกของสหรัฐฯ และครอบครัว และเพื่อนๆ ของพวกเขา เราหวังว่าศูนย์ที่มีอัธยาศัยดีจะรู้สึกเหมือนอยู่บ้านของพวกเขา” เจฟฟ์ ดิสกิ้น รองประธานอาวุโสฝ่ายการตลาดของแบรนด์ Hilton Hotels Corporation กล่าว “ปรัชญา ‘ความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่’ ของครอบครัวฮิลตันเกิดขึ้นจากหลักการง่ายๆ: หัวใจของประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมทุกอย่างคือเจ้าบ้านที่มีน้ำใจ ประสบการณ์โอลิมปิกไม่เป็นสองรองใครและครอบครัวฮิลตันก็ตั้งตารอที่จะเป็นเจ้าภาพให้กับฮีโร่และผู้สนับสนุนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขา”

คุณอาจชอบ
ที่ Q121 ท่อส่งก่อสร้างเอเชียแปซิฟิก ไม่รวมจีน มี 1,759 โครงการ/371,856 ห้อง
ประกาศผู้ชนะรางวัลโรงแรมยอดเยี่ยมแห่งประวัติศาสตร์ประจำปี 2020
เมืองต่างๆ ในญี่ปุ่นจะไม่ได้รับผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจจากการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกที่โตเกียวท่ามกลางการฟื้นตัวของ COVID-19 GlobalData . กล่าว
ดูทั้งหมด
เพื่อช่วยให้ผู้มาเยือนหลีกหนีจากบรรยากาศที่เร่งรีบในปักกิ่ง ห้องรับรองของ Centres’ มีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่และให้บรรยากาศที่เงียบสงบเหมาะแก่การนั่งพักผ่อน นักนวดบำบัดในท้องถิ่นจะพร้อมให้บริการนวดขนาดเล็กฟรีระหว่างเวลา 12.00 น. – 20.00 น. ทุกวัน 8-24 สิงหาคม ผู้เข้าชมยังสามารถรับแพ็คเกจการดูแล* ซึ่งรวมถึงผ้าเช็ดหน้าเปียกชื้น แผ่นขัดรองเท้าขนาดกะทัดรัด มิ้นต์ และพัดลมไอน้ำขนาดเล็กเพื่อช่วยบรรเทาความร้อนในฤดูร้อนของปักกิ่งในทันที ศูนย์จะเปิดให้บริการทุกวันตั้งแต่เวลา 11.00 น. – 23.00 น. วันที่ 8-24 สิงหาคมที่ Bank of America Hometown Hopefuls® Family Center และ USA House

สำเนาของความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่: A World United Edition หนังสือที่สร้างโดย The Hilton Family of Hotels และนักเขียน/นักวาดภาพประกอบ Todd Parr ที่มีชื่อเพื่อสอนผู้อ่านรุ่นเยาว์เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม มีน้ำใจนักกีฬา และการยอมรับความแตกต่างอื่นๆ มีจำหน่ายที่ทั้ง Hilton Family be hospitable® ศูนย์ ส่วนหนึ่งของการขายหนังสือเป็นประโยชน์ต่อทีมพาราลิมปิกของสหรัฐฯ

Hilton Family of Hotels ยังออกแบบคู่มือฉบับพกพาที่ให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์สำหรับผู้มาเยี่ยมเพื่อรวมตัวเองเข้ากับวัฒนธรรมจีนได้ดีที่สุด “Hilton Family be hospitable® Traveller Pocket Guide” เป็นโปรแกรมเดินทาง be hospitable® Traveller เวอร์ชันพกพาที่เปิดตัวเมื่อต้นฤดูใบไม้ผลินี้ที่ Olympic Training Center ในเมืองโคโลราโด สปริงส์ รัฐโคโล โปรแกรมนี้ประกอบด้วยเครื่องมือออนไลน์และแบบโต้ตอบ ออกแบบโดยครอบครัวฮิลตันเพื่อช่วยให้ความรู้แก่นักกีฬาโอลิมปิกของสหรัฐฯ เกี่ยวกับประเพณีและวัฒนธรรมของจีน และหลักการของการต้อนรับอย่างอบอุ่น: ความตระหนัก อุปนิสัย และความรอบคอบ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ be hospitable Traveler Program กรุณาเยี่ยมชม

ครอบครัวฮิลตันยังให้การต้อนรับอย่างอบอุ่นด้วยที่พักแห่งใหม่และขยายในกรุงปักกิ่ง โรงแรม Doubletree by Hilton Beijing แห่งใหม่ โรงแรม Doubletree แห่งแรกในเอเชีย และโรงแรม Hilton Beijing Wangfujing แห่งใหม่ เปิดให้บริการในฤดูร้อนนี้ โรงแรมฮิลตัน ปักกิ่ง ซึ่งเป็นโรงแรมในเครือฮิลตัน แฟมิลี่ที่ใหญ่ที่สุดในเมือง ยังได้เปิดอาคารมูลค่า 32 ล้านดอลลาร์เมื่อต้นเดือนก.ค. ด้วยความจุห้องพัก 503 ห้อง หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการสนับสนุน Team USA ของ Hilton Family โปรดไปที่

เกี่ยวกับคณะกรรมการโอลิมปิกแห่งสหรัฐอเมริกา | คณะกรรมการโอลิมปิกแห่งสหรัฐอเมริกา (USOC) ได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการโอลิมปิกสากลว่าเป็นหน่วยงานเพียงแห่งเดียวในสหรัฐอเมริกาที่มีภารกิจเกี่ยวกับการฝึกอบรม การรับเข้า และการรับประกันภัยค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับทีมสหรัฐฯ ในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก พาราลิมปิก แพนอเมริกัน และพาราแพน อเมริกันเกมส์ . นอกเหนือจากการเป็นผู้ดูแลของขบวนการโอลิมปิกแห่งสหรัฐอเมริกาแล้ว USOC ยังเป็นแรงผลักดันในการสนับสนุนกีฬาในสหรัฐอเมริกาที่อยู่ในโปรแกรมการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก พาราลิมปิก แพนอเมริกัน และพาราแพน อเมริกันเกมส์

Hilton Family of Hotels ประกาศอันดับสูงสุดใน JD Power and Associates Awards
Embassy Suites และ Homewood Suites by Hilton ได้รับการจัดอันดับสูงสุดในกลุ่มที่เกี่ยวข้อง
แบ่งปันบทความนี้5 นาที
Hilton Hotels Corporation
โรงแรมเอ็มบาสซี สวีท ได้รับการจัดอันดับสูงสุดเป็นครั้งที่เจ็ดอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อนในกลุ่มธุรกิจ UPSCALE และห้องชุดโฮมวูดโดยฮิลตันได้รับการจัดอันดับสูงสุดเป็นครั้งที่หกใน JD POWER และมอบรางวัลในส่วนที่เกี่ยวข้อง

เบเวอร์ลี่ฮิลส์ แคลิฟอร์เนีย – ครอบครัวโรงแรมฮิลตันได้รับรางวัลสูงสุดสองรางวัลจากการศึกษาดัชนีความพึงพอใจของแขกผู้เข้าพักในโรงแรม JD Power and Associates 2008 ในอเมริกาเหนือ (SM) ดังนี้:

สถานทูตโรงแรมสวีทได้รับ “ความพึงพอใจของผู้เข้าพักสูงที่สุดในบรรดาโซ่สุดหรูโรงแรม” และได้วางไว้ที่สูงที่สุดสำหรับครั้งที่เจ็ดเป็นประวัติการณ์โดยรวมในการศึกษาในส่วนสุดหรูที่ ; และ
Homewood Suites by Hiltonได้รับรางวัล “ความพึงพอใจของแขกสูงสุดในบรรดาเครือโรงแรมที่เข้าพักระยะยาว” โดยได้รับการยอมรับเป็นครั้งที่หก (สูงสุดในปี 2547)
Embassy Suites โรงแรมชั้นนำของห้องสวีททั้งหมดแบรนด์โรงแรมหรูของประเทศที่ได้รับการจัดอันดับที่สูงที่สุดในส่วนหรูกับ “ความพึงพอใจของผู้เข้าพักสูงที่สุดในบรรดาโซ่สุดหรูโรงแรม” ที่ได้รับรางวัลใน JD Power and Associates 2008 นอร์ทอเมริกาโรงแรมเกสท์ความพึงพอใจของดัชนีการศึกษาเอสเอ็ม นี่เป็นครั้งที่เจ็ดที่แบรนด์ได้รับรางวัลการจัดอันดับสูงสุดโดยรวม รวมถึงอันดับสูงสุดในกลุ่มห้องสวีททั้งหมดก่อนปี 2544 ตำแหน่งของสถานทูตนั้นน่าประทับใจกว่าคู่แข่งที่ใกล้เคียงที่สุดในกลุ่มเครือโรงแรมระดับหรูถึงเจ็ดคะแนน

Jim Holthouser รองประธานอาวุโส ฝ่ายบริหารแบรนด์ Embassy Suites Hotels กล่าวว่า “ในฐานะแบรนด์โรงแรมเพียงแห่งเดียวที่ได้รับรางวัลอันดับสูงสุดถึงเจ็ดครั้ง ผลลัพธ์ที่ได้ตอกย้ำว่าความมุ่งมั่นของเราในผลิตภัณฑ์และบริการที่เหนือกว่ายังคงสอดคล้องกับลูกค้า” “เป็นเรื่องน่ายินดีอย่างยิ่งที่แบรนด์ของเราได้รับการยอมรับจาก JD Power and Associates ในฐานะผู้นำอุตสาหกรรมในด้านความพึงพอใจของแขกในหมวด Upscale Hotel Chains เราขอชื่นชมความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ของเจ้าของและสมาชิกในทีมเพื่อช่วยให้การยอมรับนี้บรรลุผล”

แผนการขยายแบรนด์ “20|10” ของสถานทูตได้แนะนำองค์ประกอบใหม่ของการบริการและการส่งมอบผลิตภัณฑ์ ซึ่งรวมถึงศูนย์ธุรกิจ Embassy BusinessLink™ และตู้ลงทะเบียน EmbassyDirect® ที่มีการพิมพ์บัตรขึ้นเครื่องของสายการบินในทุกสถานที่ โครงการนี้ยังได้นำเสนอองค์ประกอบที่สดใหม่เพื่อเพิ่มตำแหน่งของแบรนด์ในหมวดหมู่หรู ซึ่งรวมถึงโปรแกรมเครื่องนอน Embassy Essentials ใหม่และสิ่งอำนวยความสะดวก Bloom Bath ร่วมสมัย ในช่วงปีที่ผ่านมา การปรับปรุงสถานที่หลายแห่งในตลาดสำคัญๆ ได้ช่วยส่งเสริมความสอดคล้องกันมากขึ้นในโรงแรมทั้งหมดภายในแบรนด์

จากการศึกษาพบว่า Embassy Suites Hotels ได้รับคะแนนสูงสุดในการวัด 4 ใน 7 มาตรการหลักสำหรับประสบการณ์ของผู้เข้าพักโดยให้ความสนใจเป็นพิเศษในด้านต่างๆ ต่อไปนี้: การจอง การเช็คอิน/เช็คเอาต์ อาหารและเครื่องดื่ม ค่าใช้จ่ายและค่าธรรมเนียม

Homewood Suites by Hiltonซึ่งเป็นแบรนด์ระดับสากลของโรงแรมสไตล์ที่อยู่อาศัยแบบห้องสวีททั้งหมดมากกว่า 235 แห่ง ยังคงครองตำแหน่งการเข้าพักระยะยาวอย่างต่อเนื่อง โดยได้รับรางวัลที่หกจากประวัติศาสตร์แปดปีของกลุ่มนี้ โดยได้รับการยกย่องว่าเป็น “ความพึงพอใจสูงสุดของผู้เข้าพักในกลุ่ม ขยายโซ่ Stay Hotel” ใน JD Power and Associates ดัชนี 2008 นอร์ทอเมริกาโรงแรมเกสท์ความพึงพอใจของการศึกษาเอสเอ็ม การได้รับการยอมรับนี้ตอกย้ำถึงการมุ่งเน้นอย่างแน่วแน่ของแบรนด์ในด้านคุณภาพสูงสุดและความพึงพอใจของแขก โดยได้รับคะแนนสูงสุดจากการวัดผลหลัก 6 ใน 7 ประการของประสบการณ์โรงแรม โดยเฉพาะการจอง การเช็คอิน/เช็คเอาต์ ห้องพัก บริการโรงแรม สิ่งอำนวยความสะดวกในโรงแรม ค่าใช้จ่ายและค่าธรรมเนียม

Rebecca Wyatt รองประธานอาวุโส – การจัดการแบรนด์ Homewood Suites by Hilton กล่าวว่า “เรารู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับรางวัลสูงสุดของ JD Power and Associates เป็นครั้งที่หก “สมาชิกในทีมโรงแรมของเรามีส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการมอบประสบการณ์การเข้าพักที่ยอดเยี่ยมให้กับนักเดินทางอย่างต่อเนื่อง และเพื่อทำให้คุณลักษณะหลักของแบรนด์ Homewood Suites มีชีวิตชีวา เราไม่สามารถทำได้หากไม่มีพวกเขาและการสนับสนุนจากเจ้าของของเราอย่างต่อเนื่อง”

Homewood Suites by Hilton ยังคงเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมโรงแรมอย่างต่อเนื่องในฐานะแบรนด์แห่งนวัตกรรม ในปีที่แล้วได้เปิดตัวเครื่องมือการเลือกห้องสวีทบนเว็บ ซึ่งช่วยให้แขกสามารถดูแผนผังชั้นเฉพาะของโรงแรม ห้องชุดที่พร้อมให้บริการ เลือกตำแหน่งที่แน่นอนของห้องชุดที่ขอ และเช็คอินออนไลน์ก่อนเดินทางมาถึง ในปี 2007 Homewood Suites เปิดตัวโปรแกรมการฝึกอบรมเรียนรู้มือถือใช้ iPods วิดีโอâช่วยให้เพิ่มประสิทธิภาพของสมาชิกในทีมทักษะให้มากขึ้นกว่า 6,000 คนสถานที่ให้บริการระดับ และล่าสุดทางแบรนด์ได้เปิดตัวชุดหนังสือสำหรับเด็กที่มีมาสคอตอย่าง Lewis the Duck ซีรีส์นี้ใช้แนวทางพิเศษในการอธิบายการเดินทางเพื่อธุรกิจให้กับเด็กๆ ช่วยตอบคำถามที่พบบ่อยในลักษณะที่เข้าใจง่าย

รางวัล JD Power and Associates นี้เป็นหนึ่งในหลายรางวัลสำหรับ Homewood Suites ในปีที่แล้ว รวมถึงการขึ้นอันดับหนึ่งในประเภท Upscale Extended Stay Hotel ในการจัดอันดับโรงแรมปี 2008 ของBusiness Travel Newsโดยผู้ซื้อธุรกิจท่องเที่ยว อันดับหนึ่งใน Market Metrix Hospitality Index ทุกไตรมาสของปี 2550 “ดีที่สุดเพื่อเจ้าชู้” ในการสำรวจ Zagat ปี 2550; และรางวัล “Extra Mile” สำหรับเครื่องมือจอง Suite Selection ของแบรนด์โดยนิตยสารBudget Travel

เปิดตัวในปี 1989 แบรนด์ Homewood Suites by Hilton มีโรงแรมเปิดดำเนินการมากกว่า 235 แห่ง และอยู่ระหว่างการพัฒนาอีกประมาณ 140 แห่ง แบรนด์ให้บริการอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงฟรี ทุกวัน Suite Start âอาหารเช้าร้อน และแผนกต้อนรับ Welcome Home âที่มีอาหารว่างและเครื่องดื่มในวันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี นอกเหนือจากห้องสวีทกว้างขวางและเหมือนบ้านสิ่งอำนวยความสะดวก Homewood Suites ผู้เข้าพักสามารถพบได้ที่โรงแรมแต่ละห้องสวีทร้านบนเว็บไซต์âร้านสะดวกซื้อสิ่งอำนวยความสะดวกการออกกำลังกายและซักรีดผู้เข้าพักในสถานที่มากที่สุด บริการเพิ่มเติมสำหรับแขก ได้แก่ บริการซื้อของชำฟรี* และศูนย์บริการธุรกิจครบวงจรในสถานที่ส่วนใหญ่

*แขกจ่ายค่าของชำ มีข้อ จำกัด อื่น ๆ

Hilton และ Doubletree ปรับปรุงตำแหน่งภายในกลุ่ม “โรงแรมระดับหรู”

Hilton Hotels & Resorts และ Doubletree Hotels, Suites, Resorts & Clubs ต่างก็มีอันดับที่ดีขึ้นในกลุ่ม “Upscale Hotel Chains” ใน JD Power and Associates 2008 North America Hotel Guest Satisfaction Index Study SMเช่นแบรนด์ Hilton ดีขึ้นจากอันดับที่เจ็ดเป็น ตำแหน่งที่หก โดยมีตำแหน่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของกลุ่มสองจุด แบรนด์ Doubletree ปรับปรุงจากอันดับที่ 9 เป็นอันดับที่ 7 โดยเพิ่มขึ้น 10 จุดเมื่อเทียบปีต่อปี ซึ่งเป็นแบรนด์ที่ได้รับการปรับปรุงมากที่สุดในกลุ่ม

เกี่ยวกับการศึกษาความพึงพอใจของแขกของโรงแรม JD Power and Associates

การศึกษาดัชนีความพึงพอใจของผู้เข้าพักในโรงแรมอเมริกาเหนือประจำปี 2551 อ้างอิงจากคำตอบจากผู้เข้าพัก 53,453 คนที่เคยพักในโรงแรมระหว่างเดือนพฤษภาคม 2550 ถึงมิถุนายน 2551 ซึ่งเพิ่มขึ้น 12% จากการศึกษาในปี 2550

เกี่ยวกับ JD Power and Associates
JD Power and Associates มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ Westlake Village รัฐแคลิฟอร์เนีย เป็นบริษัทที่ให้บริการข้อมูลการตลาดระดับโลกที่ดำเนินงานในภาคธุรกิจหลัก ๆ ซึ่งรวมถึงการวิจัยตลาด การคาดการณ์ การปรับปรุงประสิทธิภาพ การฝึกอบรม และความพึงพอใจของลูกค้า การวัดคุณภาพและความพึงพอใจของบริษัทอิงจากคำตอบจากคนนับล้าน ของผู้บริโภค annually.For ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดอันดับเรือ , ความคิดเห็นและการจัดอันดับรถยนต์ , ประกันรถยนต์ , ประกันสุขภาพ , การจัดอันดับโทรศัพท์มือถือและอื่น ๆ กรุณาเยี่ยมชมJDPower.com JD Power and Associates เป็นหน่วยธุรกิจของ The McGraw-Hill Companies

เกี่ยวกับ Hilton Family of Hotels
เมื่อรวมกับโปรแกรมการให้รางวัลแขกของ Hilton HHonors® การขายต่อเนื่อง พนักงานขายทั่วโลก และเทคโนโลยี OnQ® ที่เอื้อต่อการจดจำความพึงพอใจของแขก การนำเสนอคุณค่าของ Hilton Family of Hotels ช่วยเพิ่มความภักดีของแขกได้อย่างมาก ด้วยเหตุนี้ แบรนด์ที่ชนะรางวัลทั้งหมดจึงสั่งการพรีเมี่ยม RevPAR อย่างมีนัยสำคัญเหนือชุดการแข่งขันของตน

Hilton Family of Hotels ดำเนินโครงการประกันคุณภาพหลายโครงการ ซึ่งรวมถึงการลงทุนจำนวนมากในการวิจัยผู้บริโภคเป็นประจำทุกปี การวิจัยรวมถึงการศึกษาการติดตามที่เป็นกรรมสิทธิ์ เช่น SALT (การติดตามความพึงพอใจและความภักดี) และโครงการวิจัยที่กำหนดเองหลายโครงการเพื่อเพิ่มความเข้าใจสูงสุดเกี่ยวกับแนวโน้มของผู้บริโภคในด้านคุณภาพโรงแรมทั้งหมดและความพึงพอใจของลูกค้า

การเป็นสมาชิก Hilton HHonors การรับคะแนน & ไมล์® และการแลกคะแนนจะอยู่ภายใต้ข้อกำหนดและเงื่อนไขของ HHonors

เกี่ยวกับฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น
Hilton Hotels Corporation เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกที่มีโรงแรมมากกว่า 3,000 แห่ง และห้องพัก 500,000 ห้องใน 74 ประเทศ โดยมีสมาชิกในทีมมากกว่า 135,000 คนทั่วโลก บริษัทเป็นเจ้าของ จัดการ หรือแฟรนไชส์แบรนด์โรงแรมที่มีชื่อเสียงและได้รับการยกย่องอย่างสูง ได้แก่ Hilton ® , Conrad ® Hotels & Resorts, Doubletree ® , Embassy Suites Hotels ® , Hampton Inn ® , Hampton Inn & Suites ® , Hilton Garden Inn ® , Hilton Grand Vacations™, Homewood Suites by Hilton ®และ The Waldorf=Astoria Collection™

โรงแรมฮิลตัน คอร์ปอเรชั่น เป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของทีมโอลิมปิกของสหรัฐอเมริกา ซึ่งจะขยายไปถึงการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกฤดูหนาวปี 2010 ที่แวนคูเวอร์ การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกปี 2555 ที่ลอนดอน ทีมพาราลิมปิกของสหรัฐอเมริกาในปี 2553/ 2555 และทีมแพนอเมริกันประจำปี 2554 .

Hilton Family of Hotels ยึดมั่นในปรัชญาของผู้ก่อตั้ง Conrad Hilton ที่ว่า “มันเป็นและยังคงเป็นความรับผิดชอบของเราในการเติมเต็มโลกด้วยแสงสว่างและความอบอุ่นจากการต้อนรับ” บริษัท ใส่ชื่อให้กับแบรนด์ที่เป็นเอกลักษณ์ของการให้บริการที่ได้ทำให้มันเป็นที่รู้จักกันดีที่สุดและได้รับการยกย่อง บริษัท ด้านการโรงแรม: จะhospitable® ปรัชญานี้มีร่วมกันโดยทุกแบรนด์ในเครือ Hilton Family of Hotels และเป็นแรงบันดาลใจสำหรับข้อความที่ครอบคลุมถึงความมีน้ำใจและความเอื้ออาทร

วิธีเล่นปั่นแปะ ด้วย Jon Gruden Firing ขณะนี้มีโค้ชสองคนที่ทำงานใน NFL ที่ได้รับรางวัล Super Bowls, Tom Coughlin และ Bill Billichick ที่น่าแปลกใจที่จะพูดน้อยที่สุด ทั้งหมดที่ฉันรู้ก็คือถ้าคุณต้องการโค้ชที่ชนะซูเปอร์โบวล์มาเป็นโค้ชทีมของคุณอุปทานจะสูงในช่วงนี้และฤดูกาลหน้า ฉันจำเวลาใน NFL ไม่ได้นอกจากช่วงปลายยุค 60 และต้นยุค 70 เมื่อคุณขาดแคลนโค้ชที่ชนะ Super Bowl ณ จุดใดที่ประสบการณ์จ่ายมากกว่าการเป็นผู้ประสานงานการบินชั้นนำตอนนี้คำถามของฉันคือถ้า Jon Gruden ว่างเมื่อสองสัปดาห์ก่อนคุณจะพาเขาไปเป็น McDaniels หรือไม่?

McCoy ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการในตำแหน่ง Co-Ordinator ที่น่ารังเกียจสำหรับ Denver Broncos ตามบทความเขาจะมีส่วนร่วมอย่างกว้างขวางในการวางแผนเกมและการวางผังเกมผ่าน

ในข่าวอื่น ๆ ยังคงมีรายงานว่า Dom Capers จะเข้าร่วม Denver Broncos ดูเหมือนความสัมพันธ์ระหว่าง Jedi McD และ Dom จะแข็งแกร่ง ฉันเดาว่าเขาอาจจะมาเป็นผศ. วิธีเล่นปั่นแปะ หัวหน้าโค้ชและทำงานกับ D Line? บางทีเขาอาจจะมีส่วนร่วมในการวางแผนเกมเช่น McCoy เป็นฝ่ายป้องกัน พวกคุณคิดยังไง?

สวัสดีทุกคน. ฉันต้องการขอความช่วยเหลือจากพวกคุณที่ได้รับ CBS4 ในเดนเวอร์โคโลราโด Gary, Vic และ Reggie กำลังทำ Broncos Special 30 นาทีซึ่งจะออกอากาศในคืนวันเสาร์ที่ 17

คุณสามารถบันทึกการแสดงให้ฉันในดีวีดีและส่งมาให้ฉันได้หรือไม่? ฉันยินดีที่จะส่งเช็คในราคาประมาณ $ 15.00 หรือ $ 20.00 ให้ใครก็ตามที่ต้องการทำสิ่งนี้ให้ฉัน

ฉันจะตรวจสอบคำตอบที่นี่และคุณสามารถส่งอีเมลส่วนตัวมาหาฉันได้ที่msufan1@hughes.net หากคุณต้องการส่งดีวีดีการแสดงมาให้ฉันและฉันจะส่งอีเมลถึงคุณกลับ

อ้างอิงจากบทความ Mike McCoy ได้รับการว่าจ้างจากเดนเวอร์ มีข่าวลือเกี่ยวกับเรื่องนี้บนเว็บตลอดทั้งสัปดาห์ แต่เอกสารของเดนเวอร์ได้กล่าวไว้เป็นอย่างอื่น นี่ไงให้ตัดสินด้วยตัวคุณเอง นี่คือบทความฉบับเต็ม: CHARLOTTE แคโรไลนาแพนเทอร์ใกล้จะเปลี่ยนการฝึกสอนครั้งแรกในช่วงนอกฤดูกาล

Mike McCoy โค้ชกองหลังของ Panthers ยอมรับตำแหน่งผู้ประสานงานแนวรุกของเดนเวอร์บรองโกสและอาจถูกแทนที่ที่นี่ในแคโรไลนาในเร็ว ๆ นี้โดย Rip Scherer ซึ่งทำงานร่วมกับเจฟฟ์เดวิดสันผู้ประสานงานฝ่ายรุกของแพนเทอร์คนปัจจุบันในคลีฟแลนด์

Scherer มาถึง Charlotte และให้สัมภาษณ์กับทีมเมื่อวันเสาร์ที่มาของทีมบอกกับ Carolina Growl เมื่อคืนนี้

Scherer เข้าร่วมกับ Browns ในปี 2548 และได้รับเครดิตในการช่วยพัฒนากองหลัง Derek Anderson สมัครเว็บแทงบอล และยังทำงานร่วมกับ Brady Quinn มือใหม่ เขาใช้เวลามากกว่า 33 ปีในการฝึกสอนโดยทำงานเป็นหัวหน้าโค้ชที่ James Madison และ Memphis
สำหรับของแท้เขาพร้อมที่จะกลับบ้านเพื่อที่อาชีพ NFL ของเขาเริ่มต้นขึ้น

แม็คคอยซึ่งใช้เวลาเก้าฤดูกาลที่ผ่านมากับแคโรไลนาแพนเทอร์ซึ่งเป็นตำแหน่งที่ยาวนานที่สุดเป็นอันดับสองของผู้ช่วยโค้ชคนใดก็ตามที่อยู่เบื้องหลังริชาร์ดวิลเลียมสันเท่านั้น McCoy เข้าร่วม NFL ครั้งแรกกับ Broncos ในฐานะมือใหม่ที่ไม่ได้ร่างในปี 1995

ดูเหมือนทุกคนจะคิดผิด NFL.com รายงานว่า Dom Capers ได้ตกลงที่จะทำข้อตกลงกับ Packers ไม่ใช่ Giants หรือ Broncos และตอนนี้เป็นผู้ประสานงานป้องกันของ Green Bay ฉันคิดเสมอว่าไมค์แม็คคาร์ธีดูเหมือนกระเป๋า และตอนนี้ฉันมีเหตุผลที่จะคิดอย่างนั้น

National Football Post เพิ่งได้รับแจ้งว่า Jeremy Bates อดีตผู้ประสานงานฝ่ายรุกของเดนเวอร์บรองโกสยอมรับข้อเสนอให้เป็นผู้ช่วยโค้ชที่มหาวิทยาลัยเซาเทิร์นแคลิฟอร์เนีย

Bates ซึ่งเป็นทหารผ่านศึก NFL หกปีใช้เวลาสามปีที่ผ่านมาในเดนเวอร์ในฐานะโค้ชกองหลัง / ตัวรับกว้าง ก่อนที่จะเข้าร่วม Broncos ในปี 2549 เบตส์เคยทำงานให้กับ New York Jets และ Tampa Bay Buccaneers

เพราะซีซั่นที่แล้วฉันรู้สึกว่าต้องเขียนแฟนโพสต์ ฉันไม่แน่ใจว่าจะเริ่มจากตรงไหนดี แต่ในฤดูกาล 2007 เครือข่าย Broncos Radio ออกอากาศทาง 94 Rock ใน Albuquerque อย่างไรก็ตามในปี 2008 เกมวิทยุของ Broncos ไม่พบที่ไหนเลย ฉันโทรหาสำนักงาน Clear Channel ก่อนที่ซีซั่นจะเริ่ม แต่ก็ไม่มีที่ไหนเลยและไม่มีโชคเลยที่ติดต่อผู้จัดการสถานี

ล่าสุดฉันตรวจสอบ Broncos Radio Network ออกอากาศเกมในพื้นที่ Farmington และ Raton สิ่งที่น่ารังเกียจเกี่ยวกับการไม่มี Broncos หรือแม้แต่คาร์ดินัล (ซึ่งเป็นสองทีมที่ใกล้เคียงที่สุดทางภูมิศาสตร์) ทางวิทยุ พวกเขามีเคาบอยและชาติเฟดเดอร์ที่ถูกพิชิตแทน นั่นคือสิ่งที่ผิด!

ดีพอ ๆ กับการดู Broncos ทางทีวีการฟัง play by play ในบางครั้งก็ทำให้รุนแรงขึ้น สมัครเว็บแทงบอล ฉันควรจะปิดทีวีลงแล้วฟัง Dave และ Dave

หากคุณมีความคิดว่า Broncos สามารถกลับมาที่สถานีวิทยุในพื้นที่ Albuquerque ได้อย่างไรโปรดแสดงความคิดเห็นด้านล่าง

โรงแรม Embassy Suites ได้รับการจัดอันดับสูงสุดเป็นครั้งที่เจ็ดอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อนในกลุ่มธุรกิจระดับหรู และ Homewood Suites by Hilton ได้รับการจัดอันดับสูงสุดเป็นครั้งที่หกในรางวัล JD Power และ Associates ในแต่ละกลุ่ม
แบ่งปันบทความนี้5 นาที
Hilton Worldwide ครอบครัว/กลุ่ม
เบเวอร์ลี่ฮิลส์ แคลิฟอร์เนีย — Hilton Family of Hotels ได้รับรางวัลสูงสุดสองรางวัลใน JD Power and Associates 2008 North America Hotel Guest Satisfaction Index StudySM ดังนี้:

สถานทูตโรงแรมสวีทได้รับ“ความพึงพอใจของผู้เข้าพักสูงที่สุดในบรรดาโซ่สุดหรูโรงแรม” และได้วางไว้ที่สูงที่สุดสำหรับครั้งที่เจ็ดเป็นประวัติการณ์โดยรวมในการศึกษาในส่วนสุดหรูที่ ; และ
Homewood Suites by Hiltonได้รับรางวัล “ความพึงพอใจของแขกสูงสุดท่ามกลางเครือโรงแรมที่เข้าพักระยะยาว” โดยได้รับการยอมรับเป็นครั้งที่หก (สูงสุดในปี 2547)
Embassy Suites Hotels® ซึ่งเป็นแบรนด์โรงแรมห้องสวีทชั้นนำระดับแนวหน้าของประเทศ ได้รับการจัดอันดับสูงสุดในกลุ่มระดับหรูด้วยรางวัล “ความพึงพอใจของแขกสูงสุดในบรรดาเครือโรงแรมระดับหรู” ในรายงาน JD Power and Associates 2008 North America Hotel Guest Satisfaction Index StudySM นี่เป็นครั้งที่เจ็ดที่แบรนด์ได้รับรางวัลการจัดอันดับสูงสุดโดยรวม รวมถึงอันดับสูงสุดในกลุ่มห้องสวีททั้งหมดก่อนปี 2544 ตำแหน่งของสถานทูตนั้นน่าประทับใจกว่าคู่แข่งที่ใกล้เคียงที่สุดในกลุ่มเครือโรงแรมระดับหรูถึงเจ็ดคะแนน

Jim Holthouser รองประธานอาวุโส ฝ่ายการจัดการแบรนด์ Embassy Suites Hotels กล่าวว่า “ในฐานะแบรนด์โรงแรมเพียงแห่งเดียวที่ได้รับรางวัลอันดับสูงสุดถึงเจ็ดครั้ง ผลลัพธ์ที่ได้ตอกย้ำว่าความมุ่งมั่นของเราในผลิตภัณฑ์และบริการที่เหนือกว่ายังคงสะท้อนถึงลูกค้าอย่างต่อเนื่อง” Jim Holthouser รองประธานอาวุโสฝ่ายการจัดการแบรนด์ของ Embassy Suites Hotels กล่าว “เป็นเรื่องน่ายินดีอย่างยิ่งที่แบรนด์ของเราได้รับการยอมรับจาก JD Power and Associates ในฐานะผู้นำในอุตสาหกรรมด้านความพึงพอใจของแขกในหมวด Upscale Hotel Chains โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราขอชื่นชมความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่จากเจ้าของและสมาชิกในทีมเพื่อช่วยให้การยอมรับนี้บรรลุผล”

แผนการขยายแบรนด์ “20|10” ของสถานทูตได้นำเสนอองค์ประกอบใหม่ของการบริการและการส่งมอบผลิตภัณฑ์ ซึ่งรวมถึงศูนย์ธุรกิจ Embassy BusinessLink™ และตู้ลงทะเบียน EmbassyDirect® ที่มีการพิมพ์บัตรขึ้นเครื่องของสายการบินในทุกสถานที่ โครงการนี้ยังได้นำเสนอองค์ประกอบที่สดใหม่เพื่อเพิ่มตำแหน่งของแบรนด์ในหมวดหมู่หรู ซึ่งรวมถึงโปรแกรมเครื่องนอน Embassy Essentials ใหม่และสิ่งอำนวยความสะดวก Bloom Bath ร่วมสมัย ในช่วงปีที่ผ่านมา การปรับปรุงครั้งใหญ่ภายในโรงแรมหลายแห่งในตลาดสำคัญๆ ได้ช่วยส่งเสริมความสอดคล้องกันมากขึ้นในโรงแรมทั้งหมดภายในแบรนด์

จากการศึกษาพบว่า Embassy Suites Hotels ได้รับคะแนนสูงสุดในการวัด 4 ใน 7 มาตรการหลักสำหรับประสบการณ์ของผู้เข้าพักโดยให้ความสนใจเป็นพิเศษในด้านต่างๆ ต่อไปนี้: การจอง การเช็คอิน/เช็คเอาต์ อาหารและเครื่องดื่ม ค่าใช้จ่ายและค่าธรรมเนียม

Homewood Suites by Hiltonซึ่งเป็นแบรนด์ระดับสากลของโรงแรมสไตล์ที่อยู่อาศัยแบบห้องสวีททั้งหมดมากกว่า 235 แห่ง ยังคงครองตำแหน่งการเข้าพักระยะยาว โดยได้รับรางวัลที่หกจากประวัติศาสตร์แปดปีของกลุ่มนี้ โดยได้รับการยกย่องว่าเป็น “ความพึงพอใจของแขกสูงสุดในบรรดา Extended Stay Hotel Chains” ในรายงานการศึกษาดัชนีความพึงพอใจของผู้เข้าพักในโรงแรม JD Power and Associates 2008 ในอเมริกาเหนือ การได้รับการยอมรับนี้ตอกย้ำถึงการมุ่งเน้นอย่างแน่วแน่ของแบรนด์ในด้านคุณภาพสูงสุดและความพึงพอใจของแขก โดยได้รับคะแนนสูงสุดจากการวัดผลหลัก 6 ใน 7 ประการของประสบการณ์โรงแรม โดยเฉพาะการจอง การเช็คอิน/เช็คเอาต์ ห้องพัก บริการโรงแรม สิ่งอำนวยความสะดวกในโรงแรม และค่าใช้จ่ายและค่าธรรมเนียม

คุณอาจชอบ
Hilton Conversions & Extended Stay Stay ขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน & ตอบสนองความต้องการของแขกที่เปลี่ยนแปลงไป
Spring Breakout: 10 เส้นทางการเดินทางบนถนนที่ดีที่สุดเพื่อตอบสนองความอยากเดินทาง
Homewood Suites by Hilton เปิดตัวการรีเฟรชแบรนด์ที่เปลี่ยนเกมด้วย ‘Prototype 10.0’ ใหม่
ดูทั้งหมด
“เรารู้สึกเป็นเกียรติอีกครั้งที่ได้รับรางวัลสูงสุดของ JD Power and Associates เป็นครั้งที่หก” Rebecca Wyatt รองประธานอาวุโส – การจัดการแบรนด์ Homewood Suites by Hilton กล่าว “สมาชิกในทีมโรงแรมของเรามีส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการมอบประสบการณ์การเข้าพักที่ยอดเยี่ยมอย่างต่อเนื่องแก่นักเดินทางของเรา และเพื่อนำเสนอคุณลักษณะหลักของแบรนด์ Homewood Suites ให้มีชีวิต เราไม่สามารถทำได้หากไม่มีพวกเขาและการสนับสนุนจากเจ้าของของเราอย่างต่อเนื่อง”

Homewood Suites by Hilton ยังคงเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมโรงแรมอย่างต่อเนื่องในฐานะแบรนด์แห่งนวัตกรรม ในปีที่แล้วได้เปิดตัวเครื่องมือการเลือกห้องสวีทบนเว็บ ซึ่งช่วยให้แขกสามารถดูแผนผังชั้นเฉพาะของโรงแรม ห้องชุดที่พร้อมให้บริการ เลือกตำแหน่งที่แน่นอนของห้องชุดที่ขอ และเช็คอินออนไลน์ก่อนเดินทางมาถึง ในปี 2550 Homewood Suites ได้เปิดตัวโปรแกรมการฝึกอบรม Mobile Learning โดยใช้วิดีโอ iPods® ซึ่งช่วยให้สมาชิกในทีมพัฒนาทักษะให้กับพนักงานระดับอสังหาริมทรัพย์มากกว่า 6,000 คน และล่าสุดทางแบรนด์ได้เปิดตัวชุดหนังสือสำหรับเด็กที่มีมาสคอตอย่าง Lewis the Duck ซีรีส์นี้ใช้แนวทางพิเศษในการอธิบายการเดินทางเพื่อธุรกิจให้กับเด็กๆ ช่วยตอบคำถามที่พบบ่อยในลักษณะที่เข้าใจง่าย

รางวัล JD Power and Associates นี้เป็นหนึ่งในหลายรางวัลสำหรับ Homewood Suites ในปีที่แล้ว รวมถึงการขึ้นอันดับหนึ่งในประเภท Upscale Extended Stay Hotel ในการจัดอันดับโรงแรมปี 2008 ของ Business Travel News โดยผู้ซื้อธุรกิจท่องเที่ยว อันดับหนึ่งใน Market Metrix Hospitality Index ทุกไตรมาสของปี 2550 “Best Bang for the Buck” ในการสำรวจ Zagat ปี 2550; และรางวัล “Extra Mile” สำหรับเครื่องมือการจอง Suite Selection ของแบรนด์โดยนิตยสาร Budget Travel

เปิดตัวในปี 1989 แบรนด์ Homewood Suites by Hilton มีโรงแรมเปิดดำเนินการมากกว่า 235 แห่ง และอยู่ระหว่างการพัฒนาประมาณ 140 แห่ง แบรนด์นี้ให้บริการอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงฟรี อาหารเช้าแบบร้อนของ Suite Start® ทุกวัน และงานเลี้ยงต้อนรับ Welcome Home® ที่มีอาหารเบาๆ และเครื่องดื่ม ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี นอกจากห้องสวีทที่กว้างขวางและสิ่งอำนวยความสะดวกเหมือนอยู่บ้านแล้ว แขกของ Homewood Suites ยังพบร้านสะดวกซื้อ Suite Shop® ในสถานที่ ที่ออกกำลังกาย และร้านซักรีดในสถานที่เกือบทุกแห่ง บริการเพิ่มเติมสำหรับแขก ได้แก่ บริการซื้อของชำฟรี (a) และศูนย์บริการธุรกิจครบวงจรในสถานที่ส่วนใหญ่

(ก) แขกจ่ายค่าของชำ มีข้อ จำกัด อื่น ๆ

Hilton และ Doubletree ปรับปรุงตำแหน่งภายในกลุ่ม “กลุ่มโรงแรมระดับหรู”

Hilton Hotels & Resorts และ Doubletree Hotels, Suites, Resorts & Clubs ต่างก็มีอันดับที่ดีขึ้นในกลุ่ม “Upscale Hotel Chains” ใน JD Power and Associates 2008 North America Hotel Guest Satisfaction Index StudySM เช่น แบรนด์ Hilton เพิ่มขึ้นจากอันดับที่เจ็ดเป็นอันดับที่หก ตำแหน่ง โดยมีตำแหน่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของกลุ่มสองจุด แบรนด์ Doubletree ปรับปรุงจากอันดับที่ 9 เป็นอันดับที่ 7 โดยเพิ่มขึ้น 10 จุดเมื่อเทียบปีต่อปี ซึ่งเป็นแบรนด์ที่ได้รับการปรับปรุงมากที่สุดในกลุ่ม

เกี่ยวกับการศึกษาความพึงพอใจของแขกของโรงแรม JD Power and Associates

การศึกษาดัชนีความพึงพอใจของผู้เข้าพักในโรงแรมอเมริกาเหนือประจำปี 2551 อ้างอิงจากคำตอบจากผู้เข้าพัก 53,453 คนที่เคยพักในโรงแรมระหว่างเดือนพฤษภาคม 2550 ถึงมิถุนายน 2551 ซึ่งเพิ่มขึ้น 12% จากการศึกษาในปี 2550

เกี่ยวกับ JD Power and Associates
JD Power and Associates มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ Westlake Village รัฐแคลิฟอร์เนีย เป็นบริษัทที่ให้บริการข้อมูลการตลาดระดับโลกที่ดำเนินงานในภาคธุรกิจหลัก ๆ ซึ่งรวมถึงการวิจัยตลาด การคาดการณ์ การปรับปรุงประสิทธิภาพ การฝึกอบรม และความพึงพอใจของลูกค้า การวัดคุณภาพและความพึงพอใจของบริษัทขึ้นอยู่กับการตอบสนองจากผู้บริโภคหลายล้านคนต่อปี สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดอันดับเรือ รีวิวและการให้คะแนนรถยนต์ ประกันภัยรถยนต์ ประกันสุขภาพ การจัดอันดับโทรศัพท์มือถือ และอื่นๆ โปรดไปที่ JD Power and Associates เป็นหน่วยธุรกิจของ The McGraw-Hill Companies

เกี่ยวกับ Hilton Family of Hotels
เมื่อรวมกับโปรแกรมการให้รางวัลแขกของ Hilton HHonors® การขายต่อเนื่อง พนักงานขายทั่วโลก และเทคโนโลยี OnQ® ที่เอื้อต่อการจดจำความพึงพอใจของแขก การนำเสนอคุณค่าของ Hilton Family of Hotels ช่วยเพิ่มความภักดีของแขกได้อย่างมาก ด้วยเหตุนี้ แบรนด์ที่ชนะรางวัลทั้งหมดจึงสั่งการพรีเมี่ยม RevPAR อย่างมีนัยสำคัญเหนือชุดการแข่งขันของตน

Hilton Family of Hotels ดำเนินโครงการประกันคุณภาพหลายโครงการ ซึ่งรวมถึงการลงทุนจำนวนมากในการวิจัยผู้บริโภคเป็นประจำทุกปี การวิจัยรวมถึงการศึกษาการติดตามที่เป็นกรรมสิทธิ์ เช่น SALT (การติดตามความพึงพอใจและความภักดี) และโครงการวิจัยที่กำหนดเองหลายโครงการเพื่อเพิ่มความเข้าใจสูงสุดเกี่ยวกับแนวโน้มของผู้บริโภคในด้านคุณภาพโรงแรมทั้งหมดและความพึงพอใจของลูกค้า

การเป็นสมาชิก Hilton HHonors การรับคะแนน & ไมล์® และการแลกคะแนนจะอยู่ภายใต้ข้อกำหนดและเงื่อนไขของ HHonors

เกี่ยวกับฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น
Hilton Hotels Corporation เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกที่มีโรงแรมมากกว่า 3,000 แห่ง และห้องพัก 500,000 ห้องใน 74 ประเทศ โดยมีสมาชิกในทีมมากกว่า 135,000 คนทั่วโลก บริษัทเป็นเจ้าของ จัดการ หรือแฟรนไชส์แบรนด์โรงแรมที่มีชื่อเสียงและได้รับการยกย่องอย่างสูง เช่น Hilton®, Conrad® Hotels & Resorts, Doubletree®, Embassy Suites Hotels®, Hampton Inn®, Hampton Inn & Suites®, Hilton Garden Inn®, Hilton Grand Vacations™, Homewood Suites by Hilton® และ The Waldorf=Astoria Collection™

โรงแรมฮิลตัน คอร์ปอเรชั่น เป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของทีมโอลิมปิกของสหรัฐอเมริกา ซึ่งจะขยายไปถึงการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกฤดูหนาวปี 2010 ที่แวนคูเวอร์ การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกปี 2555 ที่ลอนดอน ทีมพาราลิมปิกของสหรัฐอเมริกาในปี 2553/ 2555 และทีมแพนอเมริกันประจำปี 2554 .

Hilton Family of Hotels ยึดมั่นในปรัชญาของผู้ก่อตั้ง Conrad Hilton ที่ว่า “มันเป็นและยังคงเป็นความรับผิดชอบของเราในการเติมเต็มโลกด้วยแสงสว่างและความอบอุ่นจากการต้อนรับ” บริษัทสร้างชื่อให้กับแบรนด์บริการที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งทำให้บริษัทเป็นที่รู้จักดีที่สุดและได้รับการยอมรับอย่างสูงที่สุด นั่นคือ be hospitable® ปรัชญานี้มีร่วมกันโดยทุกแบรนด์ในเครือ Hilton Family of Hotels และเป็นแรงบันดาลใจสำหรับข้อความที่ครอบคลุมถึงความมีน้ำใจและความเอื้ออาทร

โรงแรมในเครือ Hilton มอบบัตรรางวัล American Express มูลค่า 100 ดอลลาร์สำหรับการจองทาง e-Events
e-Events ช่วยให้ลูกค้าสามารถซื้อของ วางแผน จอง และจัดการกิจกรรมออนไลน์ได้
แบ่งปันบทความนี้4 นาที
Hilton Hotels Corporation NEW
เบเวอร์ลี่ฮิลส์, แคลิฟอร์เนีย | การจองงานโซเชียลหรืองานประชุมออนไลน์กับ Hilton Family of Hotels นั้นมากกว่าง่าย – เป็นการตอบแทนที่คุ้มค่า เพียงจองงานอีเวนต์ที่เข้าเกณฑ์ทางออนไลน์โดยใช้ e-Events ที่เว็บไซต์แบรนด์ Hilton Family of Hotels ใดๆ ก็ตาม คลิก “การประชุม” หรือ “กิจกรรมทางสังคม” ใช้จ่าย $2,500 ทำกิจกรรมให้เสร็จและรับบัตรรางวัล American Express® มูลค่า $100 ใช้ได้ที่ โรงแรมในเครือ Hilton Family ในสหรัฐอเมริกาที่ร่วมรายการ*

นี่คือวิธีการทำงาน:

แขกสามารถใช้บัตรอเมริกัน เอ็กซ์เพรส® เพื่อจองงานอีเวนต์ทางออนไลน์ที่โรงแรมในเครือฮิลตัน แฟมิลี่ในสหรัฐ ระหว่างวันที่ 14 กรกฎาคม 2551 ถึง 31 ตุลาคม 2551
งานต้องแล้วเสร็จภายในวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2552
การใช้จ่ายขั้นต่ำขั้นสุดท้ายต้องเท่ากับ $2,500 ขึ้นไป
บัตรรางวัลจะถูกส่งไปยังผู้วางแผนโดยอัตโนมัติประมาณหกสัปดาห์หลังจากกิจกรรมเสร็จสิ้น
“ด้วยโปรโมชั่นของ American Express ที่ดึงดูดใจนี้ เรากำลังเพิ่มมูลค่าที่ยอดเยี่ยมให้กับแขกที่จองงานกิจกรรมแบบกลุ่มพร้อมๆ กัน เรากำลังทำให้มันง่ายขึ้นสำหรับพวกเขาที่จะควบคุมการจองงานของพวกเขาตามความสะดวกของพวกเขาตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน” Bob Brooksกล่าว รองประธานอาวุโส – e-Sales, Hilton Hotels Corporation

เกี่ยวกับ e-Events
คิดเป็นครั้งแรกในอุตสาหกรรมโรงแรมฮิลตันครอบครัวของโรงแรมช่วยให้การวางแผนหรือการจัดงานที่จะจองประชุมครั้งต่อไปของพวกเขาหรือเหตุการณ์ออนไลน์ตั้งแต่ต้นจนจบด้วยไม่มี RFP และไม่รอ ด้วยประสิทธิภาพที่ไม่เคยมีมาก่อน e-Events ช่วยให้นักวางแผนจองห้องประชุมและ/หรือห้องพักได้ทุกวันตลอด 24 ชั่วโมงสำหรับกิจกรรมทางธุรกิจและสังคม รวมถึงการพบปะครอบครัว งานแต่งงาน และการเข้าพักที่เกี่ยวข้องกับการแข่งขันกีฬาสมัครเล่น เครื่องมือการจองออนไลน์รองรับกลุ่มที่ต้องการห้องพัก 25 ห้องหรือน้อยกว่าที่ Hilton, Conrad Hotels & Resorts, Doubletree, Embassy Suites Hotels, Hampton Inn, Hampton Inn & Suites, Hilton Garden Inn, Hilton Grand Vacations, Homewood Suites by Hilton ที่เข้าร่วมมากกว่า 2,500 และโรงแรม The Waldorf=Astoria Collection ในอเมริกาเหนือ นักวางแผนสามารถจองห้องพักได้สูงสุด 25 ห้องล่วงหน้าหนึ่งปี รวมทั้งพื้นที่จัดประชุม อาหารและเครื่องดื่ม และอุปกรณ์ภาพและเสียงทางออนไลน์ ผู้วางแผนจะได้รับการยืนยันการจองงานของตนทันที

เกี่ยวกับเว็บเพจกลุ่มส่วนบุคคล
ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2551 Hilton Family of Hotels ได้เปิดตัวเว็บเพจกลุ่มส่วนบุคคลฟรี ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนอ e-Events ที่ไม่เหมือนใคร

Hilton, Conrad Hotels & Resorts, Doubletree, Embassy Suites Hotels, Hampton, Hilton Garden Inn, Hilton Grand Vacations, Homewood Suites by Hilton และ The Waldorf=Astoria Collection เป็นผู้นำในการวางแผนงานอีเวนต์ออนไลน์ เพจสำหรับกลุ่มธุรกิจ กิจกรรมพิเศษ และทริปกีฬา ณ โรงแรมกว่า 2,400 แห่งในอเมริกาเหนือ

คุณสมบัติของเว็บเพจกลุ่มส่วนบุคคล ได้แก่ :

ความสามารถสำหรับผู้วางแผนงานในการสร้างหน้าเว็บกลุ่มส่วนบุคคลของตนเองทางออนไลน์ 24/7 โดยไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับกิจกรรมใด ๆ ที่มีห้องพัก**;
การควบคุมทั้งหมดอยู่ในมือของผู้วางแผนงานโดยไม่ขึ้นอยู่กับข้อมูลของโรงแรมหรือการมีส่วนร่วมเว้นแต่จะได้รับการร้องขอ
วิธีการสำหรับผู้วางแผนกิจกรรมเพื่อส่งเสริมกิจกรรมและแสดงรายละเอียดกิจกรรมที่สำคัญสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม/แขกทั้งหมดในที่เดียว
ความสามารถสำหรับผู้วางแผนงานในการเลือกรูปแบบสี ภาพถ่าย และรายละเอียดกิจกรรม เช่น แผนที่และกำหนดการ
กลไกการจองที่เชื่อมโยงโดยตรงกับกลุ่ม ทำให้ข้อมูลโรงแรมและอัตราค่าที่พักง่ายขึ้นและแม่นยำยิ่งขึ้นสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม/แขก
หลังจากที่นักวางแผนจัดงานใช้วิธีจองที่ตนเลือกเพื่อรักษาความปลอดภัยให้กับงานด้วยห้องพักของแขก พวกเขามีโอกาสที่จะสร้างเว็บเพจกลุ่มส่วนบุคคลของตนเองโดยเข้าไปที่http://www.hiltonfamily.com/GroupPageหรือจะจัดหาโรงแรมให้ก็ได้ ตัวแทนพร้อมข้อมูลที่พวกเขาต้องการจะรวมไว้ในหน้าเว็บกลุ่มส่วนบุคคลและหน้าจะถูกสร้างขึ้นสำหรับผู้วางแผนงาน

การศึกษาในเดือนมกราคม 2550 โดย PHoCusWright Group ซึ่งแสดงหน้าเว็บ e-Events ของฮิลตัน และกล่าวถึงโรงแรมฮิลตันว่าเป็น “ผู้บุกเบิกอุตสาหกรรม” ชี้ให้เห็นว่า “เนื่องจากข้อมูลประชากรของผู้เชี่ยวชาญด้านการประชุมเปลี่ยนไปเป็นบุคคลที่อายุน้อยกว่าและมีความชำนาญด้านเทคโนโลยีมากขึ้น จะมี ความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นสำหรับการอำนวยความสะดวกในการโต้ตอบออนไลน์กับซัพพลายเออร์เพื่อจัดเตรียมและจองการรวมกลุ่มบุคคลเหล่านี้พอใจกับการบริการตนเองและกำลังมองหาการเข้าถึงตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและให้ผลลัพธ์ทันที”

เทคโนโลยีชั้นนำในอุตสาหกรรมของบริษัทที่เรียกว่า OnQ มีโครงสร้างพื้นฐานที่เชื่อมโยงโรงแรมในเครือฮิลตัน แฟมิลี่ทั้งหมดเข้ากับระบบแพลตฟอร์มเดียว ช่วยให้นักวางแผนสามารถดูห้องว่างได้ในโรงแรมที่หลากหลาย

นักวางแผนกิจกรรมสามารถรับคะแนน & ไมล์® สำหรับกิจกรรมที่เข้าเกณฑ์ด้วยโปรแกรมวางแผนกิจกรรมของ Hilton HHonors®

Guest List Manager (ฟีเจอร์รวมทุกอย่างสำหรับการจัดการรายชื่อผู้เข้าร่วมงาน)

นำเสนอคุณสมบัติที่รวมทุกอย่างสำหรับการจัดการรายชื่อแขก Guest List Manager ช่วยให้นักวางแผนสามารถจัดการช่วงห้องของพวกเขา ซึ่งรวมถึงการเข้าถึงออนไลน์แบบเรียลไทม์แบบเรียลไทม์ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันตลอด 24 ชั่วโมงไปยังรายละเอียดการจองแบบกลุ่มและข้อมูลห้องพักผ่านโปรไฟล์ HHonors หรือ Fast Reservations นักวางแผนสามารถดูได้ทันทีว่าใครจองห้องสำหรับกิจกรรมของพวกเขา หรือพวกเขาสามารถจองห้องพักในนามของแขกและติดตามการนับจำนวนคน ประสิทธิภาพออนไลน์ทำให้ไม่จำเป็นต้องโทรหาโรงแรมหรือรอให้โรงแรมอัพโหลดรายการห้องพักด้วยตนเอง

* ต้องจอง e-Event กับ American Express ®บัตรออนไลน์ผ่านแอปพลิเคชันการจอง e-Events ระหว่างวันที่ 14 กรกฎาคม ถึง 31 ตุลาคม 2008 และเสร็จสิ้นภายในวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2009 การจองผ่าน RFP จะไม่ผ่านเกณฑ์ e-Events จะต้องเกิดขึ้นที่โรงแรม Hilton Family ในสหรัฐอเมริกา การใช้จ่ายขั้นต่ำขั้นสุดท้ายสำหรับ e-Event ต้องเท่ากับ $2,500 ขึ้นไป ต้องชำระเงิน e-Event ด้วยบัตร American Express ที่ถูกต้อง ลูกค้าที่เข้าเงื่อนไขจะได้รับบัตรรางวัล American Express มูลค่า $100 ประมาณหกสัปดาห์นับจากวันที่อีเวนต์เสร็จสมบูรณ์ บัตรรางวัลที่มีตราสินค้า American Express สามารถแลกได้ที่โรงแรมในเครือ Hilton Family ในสหรัฐอเมริกาที่ร่วมรายการเท่านั้น เฉพาะสมาชิกบัตร US American Express เท่านั้นที่มีสิทธิ์รับข้อเสนอนี้ อาจมีข้อจำกัดอื่นๆ ดูคำแนะนำในการแลกรางวัลที่ด้านหลังบัตรรางวัล บัตรรางวัลไม่สามารถแลกเป็นเงินสดได้ ถ้าคุณมีคำถามใด ๆ,

** หน้าที่ออกแบบโดยผู้วางแผนจะได้รับการอนุมัติภายในสามถึงห้าวันหลังจากส่ง

เกี่ยวกับฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่น
Hilton Hotels Corporation เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกที่มีโรงแรมมากกว่า 3,000 แห่ง และห้องพัก 500,000 ห้องใน 76 ประเทศและดินแดน รวมถึงสมาชิกในทีม 135,000 คนทั่วโลก

โรงแรมมากกว่า 2,300 แห่งเป็นเจ้าของ บริหารจัดการ หรือแฟรนไชส์ในอเมริกาเหนือ โดยบริษัทเป็นเจ้าของ จัดการ หรือแฟรนไชส์โรงแรมในเครือของแบรนด์ที่มีชื่อเสียงและได้รับการยกย่องอย่างสูง ซึ่งรวมถึง Hilton®, Conrad®Hotels & Resorts, Doubletree®, Embassy Suites Hotels ®, Hampton Inn® Hampton Inn & Suites®, Hilton Garden Inn®ฮิลตันเที่ยวแกรนด์™, Homewood Suites by Hilton®and The Waldorf Astoria = การเก็บ®

Hilton Family of Hotels ยึดมั่นในปรัชญาของผู้ก่อตั้ง Conrad Hilton ที่ว่า “มันเป็นและยังคงเป็นความรับผิดชอบของเราในการเติมเต็มโลกด้วยแสงสว่างและความอบอุ่นจากการต้อนรับ” บริษัท ใส่ชื่อให้กับแบรนด์ที่เป็นเอกลักษณ์ของการให้บริการที่ได้ทำมันที่ดีที่สุดที่รู้จักและ บริษัท ด้านการโรงแรมการยกย่องมากที่สุด: จะมีอัธยาศัย
® ปรัชญานี้มีร่วมกันโดยทุกแบรนด์ในเครือ Hilton Family of Hotels และเป็นแรงบันดาลใจสำหรับข้อความที่ครอบคลุมถึงความมีน้ำใจและความเอื้ออาทร

การสนับสนุนทีมโอลิมปิกของฮิลตัน โฮเทลส์ คอร์ปอเรชั่นจะขยายไปถึงการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกปี 2008 ที่กรุงปักกิ่ง ประเทศจีน และรวมถึงทีมพาราลิมปิกของสหรัฐฯ ปี 2008 และทีม Pan-Am ของสหรัฐอเมริกาในปี 2550

Doubletree by Hilton Hotel Brand เปิดตัวในประเทศจีน
ดับเบิ้ลทรี บาย ฮิลตัน ปักกิ่ง เปิดประตูต้อนรับการแข่งขันเกม
แบ่งปันบทความนี้6 นาที
โรงแรมดับเบิ้ลทรี (ฮิลตัน)
ปักกิ่ง ประเทศจีน | Hilton Hotels Corporation ประกาศเปิดตัวโรงแรม Doubletree by Hilton แห่งแรกในเอเชียอย่างภาคภูมิใจ Doubletree by Hilton Beijing เป็นโรงแรมหรูที่มีห้องพัก 547 ห้อง ตั้งอยู่ระหว่าง Central Office District ของเมืองและย่านการเงินอันทรงเกียรติตามถนนวงแหวนรอบที่ 2 ทางตะวันตกเฉียงใต้ของ Lar Valley International ซึ่งเป็นศูนย์รวมธุรกิจแบบผสมผสานแห่งใหม่ โรงแรมตั้งอยู่ใจกลางเมืองภายใน 10 กม./6 ไมล์ จากเขต Dong Cheng อันเก่าแก่และจัตุรัสเทียนอันเหมิน พระราชวังต้องห้ามและพระราชวังอิมพีเรียลที่มีกำแพงสีแดง สวนสัตว์ปักกิ่ง ตลาดโบราณ Panjia Yuan และวัดแห่งสวรรค์

Dave Horton รองประธานอาวุโสฝ่ายการจัดการแบรนด์ของDoubletreeกล่าวว่า “การเปิดโรงแรมอันน่าตื่นเต้นในกรุงปักกิ่งนี้ถือเป็นการเปิดตัวโรงแรมในเครือ Doubletree by Hilton จำนวน 5 แห่ง ซึ่งคาดว่าจะต้อนรับนักเดินทางจากทั่วโลกในเมืองใหญ่ทั่วประเทศจีนในช่วงสามปีข้างหน้า” โรงแรม .

The Doubletree by Hilton Experience

ในฐานะหนึ่งในแบรนด์โรงแรมหรูในเครือโรงแรมฮิลตันดับเบิลทรี บาย ฮิลตันจะแนะนำนักธุรกิจและนักท่องเที่ยวในประเทศจีนให้รู้จักกับประเพณีอันยาวนานของแบรนด์ในด้านคุณสมบัติที่ออกแบบอย่างโดดเด่นซึ่งสะท้อนถึงจุดหมายปลายทางและพื้นที่โดยรอบ คุณสมบัติเด่นอื่นๆ ของ Doubletree by Hilton ได้แก่ การต้อนรับอย่างอบอุ่นจากทั่วโลกของคุกกี้ช็อกโกแลตชิปในตำนานของแบรนด์ต่อแขกทุกคนที่เช็คอิน รางวัลจากโปรแกรมความภักดีของHilton HHonors®อันทรงเกียรติและความมุ่งมั่นที่ไม่เหมือนใครและเอาใจใส่ต่อชุมชนที่พวกเขาดำเนินการอยู่

Doubletree by Hilton เชื่อมั่นในชุดค่านิยมทางธุรกิจที่ทำให้โรงแรมของพวกเขาเป็นที่พึงปรารถนาสำหรับพนักงานที่จะทำงานและเป็นที่ที่น่าพึงพอใจสำหรับนักเดินทางที่จะเข้าพัก “เป้าหมายสูงสุดของเราที่ Doubletree คือการสร้างความทรงจำในเชิงบวกและยาวนานสำหรับแขกของเรา เพื่อที่พวกเขาจะได้พัฒนาความผูกพันทางอารมณ์และความภักดีกับแบรนด์ของเราสำหรับการเดินทางในอนาคตของพวกเขา” Horton ให้ความเห็น

Justin Guo ผู้จัดการทั่วไปของโรงแรมกล่าวว่า “โรงแรมทั่วเอเชียได้รับการยกย่องจากทั่วโลกในเรื่องความใส่ใจในรายละเอียดและแนวทางการบริการที่โดดเด่น โรงแรมดับเบิ้ลทรี บาย ฮิลตัน ปักกิ่งจะสร้างความแตกต่างให้ตัวเองยิ่งขึ้นไปอีกด้วยการผสมผสานสไตล์ร่วมสมัยที่เป็นเอกลักษณ์เข้ากับการต้อนรับและการบริการที่เอาใจใส่และผ่อนคลายอย่างสดชื่น โปรแกรมการฝึกอบรมที่พัฒนาโดยแบรนด์ Doubletree by Hilton ส่งเสริมให้พนักงานมอบประสบการณ์อันยอดเยี่ยมแก่แขกที่แขกรู้สึกได้รับการต้อนรับและชื่นชม ด้วยการนำพลังงานระดับนี้มาสู่ธุรกิจของเรา เราหวังว่าเราจะสามารถช่วยให้นักเดินทางได้รับประสบการณ์การเดินทางเพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อย จากผลตอบรับเบื้องต้นและการวิจัยจากทั้งแขกของโรงแรมและสมาชิกในทีม เราคาดว่าแนวทางใหม่นี้ในการต้อนรับผู้เดินทางสู่ปักกิ่งจะได้รับการตอบรับอย่างดี”

การขยายแบรนด์ทั่วโลกในปักกิ่งและที่อื่นๆ
Doubletree มีห้องพักมากกว่า 45,000 ห้องในกว่า 190 แห่งทั่วโลก โดยส่วนใหญ่อยู่ในสหรัฐอเมริกาจนถึงปัจจุบัน การขยายตัวอย่างรวดเร็วทั่วโลกของแบรนด์ Doubletree by Hilton ได้รวมถึงแผนการเปิดตัวโรงแรมและรีสอร์ทหรูที่ให้บริการเต็มรูปแบบในแคนาดา คอสตาริกา เปรู และสหราชอาณาจักรด้วยโรงแรมและรีสอร์ทเพิ่มเติมในอิตาลี เปรู รัสเซีย สโลวาเกีย และ ประเทศไทยคาดว่าจะเปิดได้ในช่วงหลายเดือนข้างหน้านี้

ฮอร์ตันกล่าวเสริมว่า “เราภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้เปิดตัวโรงแรม Asian Doubletree by Hilton แห่งแรกในกรุงปักกิ่ง ซึ่งเป็นเมืองที่คนทั้งโลกจะจับตาดูต่อไปด้วยความตื่นเต้นอย่างมากหลังจากการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกที่จะเกิดขึ้น ด้วยความมุ่งมั่นระยะยาวในการขยายธุรกิจในประเทศจีน เราคาดว่า Doubletree by Hilton Beijing และ Doubletree by Hilton Huaqiao-Kunshan ที่กำลังจะมีขึ้นในเดือนพฤศจิกายนจะเป็นผู้นำในการสร้างการรับรู้ของแขกและความสัมพันธ์ทางอารมณ์สำหรับแบรนด์ Doubletree ในขณะที่เรา เดินหน้าพัฒนาโรงแรมเชิงรุกในจีนต่อไป”

แนวทางใหม่สู่สถาปัตยกรรมและการออกแบบของโรงแรม
คุณอาจชอบ
โรงแรมเคมปินสกี้: แบรนด์ยุโรปดั้งเดิมในเอเชีย
Shiji Group สร้างการบูรณาการแบบกำหนดเองสำหรับ Wyndham Hotels & Resorts เพื่อเชื่อมต่อแพลตฟอร์มเทคโนโลยีที่หลากหลายและขยายการจัดจำหน่ายทั่วโลก
ฮิลตัน คว้าตำแหน่ง “เดอะ เลเจนด์” ขึ้นแท่นเป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในจีน
ดูทั้งหมด
การออกแบบภายนอกและภายในของ Doubletree by Hilton Beijing ที่สร้างขึ้นใหม่นี้มีศูนย์กลางอยู่ที่แนวคิดหลักของหยดน้ำ แนวคิดนี้มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวเพราะสะท้อนถึงความเชื่อมโยงระหว่างน้ำของจีนกับความมั่งคั่งและโชคลาภ Doubletree by Hilton Beijing เป็นการผสมผสานระหว่างส่วนหน้าอาคารที่ได้รับแรงบันดาลใจจากน้ำภายนอกกับลำธารที่คดเคี้ยวในสวนบนดาดฟ้าขนาด 3000 ตารางเมตร ทำให้ Doubletree by Hilton Beijing นำเสนอโอเอซิสที่สดชื่นสำหรับธุรกิจ ความเพลิดเพลิน และแม้แต่งานแต่งงานที่สมบูรณ์แบบในใจกลางเมืองหลวง งานศิลปะที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวจากทั่วโลกได้รับการคัดเลือกมาโดยเฉพาะสำหรับการตกแต่งภายในโรงแรม เพื่อนำสถาปัตยกรรมภายนอกและอิทธิพลจากการออกแบบมาสู่ภายในด้วยเช่นกัน

ที่พักร่วมสมัย
ห้องพักแต่ละห้องและชั้นเอ็กเซ็กคูทีฟที่ Doubletree by Hilton Beijing มีการออกแบบที่ทันสมัยเป็นพิเศษ ตกแต่งด้วยโทนสีทองและเอิร์ธโทนอบอุ่น มีสไตล์ร่วมสมัย สิ่งอำนวยความสะดวกที่ทันสมัย ​​และสิ่งอำนวยความสะดวกหลากหลายเพื่อความสะดวกสบายภายในห้อง ห้องพักขนาด 30 ตร.ม. แต่ละห้องมีพื้นที่ทำงานและพื้นที่นั่งเล่น อินเทอร์เน็ตความเร็วสูง ทีวีจอแอลซีดีจอแบนขนาด 32 นิ้ว เตารีด/โต๊ะรีดผ้า ตู้นิรภัยส่วนบุคคล และบริการชาและกาแฟในห้องพักฟรี ทางโรงแรมยังนำเสนอประสบการณ์การนอนหลับอันเป็นเอกลักษณ์ของแบรนด์ Sweet Dreams™ โดย Doubletree พร้อมชุดเครื่องนอนทอด้วยเส้นใยคุณภาพสูงและหมอนจำนวนมากเพื่อการนอนหลับสบายตลอดคืน ห้องพักและห้องสวีทชั้นเอ็กเซ็กคูทีฟมีสิ่งอำนวยความสะดวกเพิ่มเติม

การผสมผสานที่เป็นธรรมชาติของสิ่งอำนวยความสะดวกในร่มและกลางแจ้ง
Doubletree by Hilton Beijing อยู่ในตำแหน่งที่ดีเพื่อรองรับกลุ่มการประชุม สิ่งจูงใจ การประชุมและนิทรรศการ ด้วยพื้นที่ฟังก์ชั่นมากกว่า 2,000 ตารางเมตรและเทคโนโลยีภาพและเสียงและการสื่อสารอันล้ำสมัย โรงแรมยังตกแต่งสวนบนดาดฟ้าขนาด 3000 ตารางเมตรที่มีต้นไม้จากทั่วโลกและลำธารที่นำเสนอโอเอซิสสีเขียวในใจกลางเมือง การผสมผสานของสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับจัดงานในร่มและกลางแจ้งอันเป็นเอกลักษณ์เหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองทุกความต้องการในการจัดงาน ไม่ว่าแขกจะวางแผนการประชุมทางธุรกิจและการประชุม หรือพิธีแต่งงานกลางแจ้งและงานเลี้ยงต้อนรับที่มีทิวทัศน์สวยงาม ศูนย์บริการธุรกิจในสถานที่ให้บริการสนับสนุนที่จำเป็นมากมาย

สิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจที่เหนือกว่าและรับประทานอาหารรสเลิศ
สำหรับการรับประทานอาหารที่ Doubletree by Hilton Beijing ผู้เข้าพักสามารถเพลิดเพลินกับอาหารที่ปรุงอย่างเชี่ยวชาญจากทั่วโลกในห้องพักหรือที่ห้องอาหารของโรงแรม ซึ่งให้บริการทั้งสองอย่างตลอด 24 ชั่วโมง โรงแรมยังให้บริการอาหารจีนต้นตำรับในบรรยากาศร่วมสมัยที่ห้องอาหารจีนอันเป็นเอกลักษณ์ ผู้เข้าพักสามารถผ่อนคลายกับเพื่อนนักเดินทางหรือผู้ร่วมธุรกิจในล็อบบี้เลานจ์สุดหรู หรือในเลานจ์เอ็กเซ็กคูทีฟคลับชั้นส่วนตัว

สำหรับการพักผ่อนหย่อนใจ แขกของ Doubletree by Hilton Beijing สามารถใช้บริการ Doubletree Fitness by Precor อันเป็นเอกลักษณ์ของแบรนด์ ซึ่งติดตั้งอุปกรณ์ออกกำลังกาย Precor® อันล้ำสมัยและห้องทรีตเมนต์สี่ห้อง หลังจากออกกำลังกายหนักหรือว่ายน้ำสบาย ๆ ในสระว่ายน้ำในร่มบนชั้นดาดฟ้าที่เป็นประกายระยิบระยับ ผู้เข้าพักสามารถผ่อนคลายด้วยอ่างน้ำวนหรือห้องซาวน่า

เจ้าของโรงแรมตั้งตารอความสำเร็จในระยะยาวของ Doubletree by Hilton

ฮิลตันได้ลงนามในข้อตกลงระยะยาวในเดือนพฤษภาคม 2550 กับ Beijing Run-Bo Beijing Real Estate Development Co., Ltd. เพื่อจัดการ Doubletree by Hilton Beijing

Wang Yonghe ประธานบริษัท Beijing Run-Bo Beijing Real Estate Development Co., Ltd. แสดงความมั่นใจในแบรนด์ Doubletree by Hilton “นับตั้งแต่การลงนามในข้อตกลงเมื่อปีที่แล้ว เรามีความสัมพันธ์ที่ดีกับฮิลตันในการพัฒนาโรงแรมเรือธงแห่งใหม่ในกรุงปักกิ่งแห่งนี้ เราเชื่อว่า Doubletree by Hilton Beijing จะเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาที่แข็งแกร่งสำหรับการพัฒนาธุรกิจในอนาคตในภูมิภาคตะวันตกของปักกิ่ง”

ข้อเสนอพิเศษช่วงฤดูร้อนเบื้องต้น
สำหรับโรงแรมที่เข้าพักตั้งแต่วันนี้จนถึง 4 สิงหาคม แขกสามารถเพลิดเพลินกับประสบการณ์ Doubletree by Hilton Beijing ในราคาแนะนำพิเศษของ Doubletree Value เหลือเพียง RMB868 ต่อคืน (บวกบริการ 15%) ต้องจองล่วงหน้าและชำระเงินมัดจำ อาจมีข้อกำหนดและเงื่อนไขเพิ่มเติม

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ The Doubletree by Hilton Beijing
The Doubletree by Hilton Beijing ตั้งอยู่ที่ No 168 Guang An Men Wai Avenue, Beijing, China, 100055 หมายเลขโทรศัพท์ของโรงแรมคือ + 86 (0) 10 6338 1888 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมหรือจองห้องพักที่ Doubletree by Hilton Beijing กรุณาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราในภาษาจีนที่ beijing.doubletreebyhilton.com.cn หรือภาษาอังกฤษที่ beijing.doubletree.com การจองสามารถทำได้ผ่านมืออาชีพด้านการเดินทางในพื้นที่ของคุณหรือทางโทรศัพท์ที่ 800 820 0600 ในประเทศจีนหรือ 800-222-TREE ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา

เกี่ยวกับ Doubletree by Hilton Hotels